Euskadin 450 gune baino gehiago gehitu zaizkio LGBTI+ Points Sareari, berdintasunaren aldeko eta erasoak saihesteko konpromisoari ikusgarritasuna emateko
- Ekimenak ingurune seguruak, errespetuzkoak eta solidarioak eskaini nahi dizkie LGBTI+ pertsonei, arreta berezia jarrita trans pertsonen eta erasoen biktima diren emakumeen babesean.
- Puntu seguruak sarbideetako bereizgarrien bidez identifika daitezke, eta mapa lgbtipointssarea.eus webgunean dago ikusgai.
- Proiektuak indartu egiten du erakunde publikoek trans pertsonen nortasuna aitortzeko eta errespetatzeko duten betebeharra eta enpresa pribatuen konpromiso etikoa, 4/2023 eta 4/2024 legeen arabera.
Euskadiko kaleetan 450 gune baino gehiago daude dagoeneko "LGTBI+ points sarean", Ortzadar LGBTI+ek abian jarritako LGBTI+ Puntu Seguruen Sarean, eta Eusko Jaurlaritzaren lankidetza du. Sareak ingurune seguruak, errespetuzkoak eta solidarioak eskaini nahi dizkie LGBTI+ pertsonei, arreta berezia jarrita trans pertsonen babesean.
Sarean sartu diren 25 erakundeen artean daude, besteak beste, Ertzaintza, Gipuzkoako Foru Aldundia, Bizkaiko Foru Aldundia, Bilboko eta Santurtziko udalak, Metro Bilbao, Euskotren, Euskal Trenbide Sarea, Bizkaiko Garraio Partzuergoa, Bilboko Portua, Bilbao Exhibition Centre, Euskalduna jauregia, EHU, Bilboko Frantziako Institutua, BizkaiKOA museo-sarea, Euskadiko Gazteriaren Kontseilua, Euskadiko Parke Teknologikoak, Agua Alzola, The Artist, Miró edo URH Palacio de Oriol hotelak, Euskal Dendak merkatarien elkartea, Araba Dendak, Bizkai-dendak, Dentean, Euskadiko Teknologia Parkeak, Alzola, Euskal Merkataritza Elkartuak.
Sare horri atxikitako gune guztiek jarraibide argiak eta Ertzaintzarekin adostuak jasotzen dituzte eraso-egoera baten edo laguntza-eskaera baten aurrean jarduteko. Funtsezko printzipioen artean, honako hauek nabarmentzen dira: lasai egotea, biktimaren kontakizuna zalantzan ez jartzea eta haren erabakiak errespetatzea. Gainera, jarraibide praktikoak ematen dira kaltetuei nola lagundu azaltzeko, eta, behar izanez gero, senideekin, larrialdi-zerbitzuekin edo erakunde-baliabideekin harremanetan jartzeko.
Puntu seguru identifikagarriak
Puntu seguruak sarbideetako bereizgarrien bidez identifika daitezke, Ortzadar LGBTI+ enpresak emanda. Ekimen honen bidez, LGBTI+ pertsonentzat baliabide erabilgarri bat eskaini nahi dugu, eta sare publikoa eta pribatua kolektiboaren eskubideen aurrerapenean inplikatu. Gainera, gune seguruen sare hori www.LGBTIpointssarea.eus webgunearen bidez egongo da eskuragarri. Bertan kontsulta daiteke zer puntu seguru dauden gauden lekutik gertu, eta kontsultatu ahal izango da irekita edo itxita dauden LGBTI+fobiko eraso baten aurrean jo behar den unean.
Gainera, atxikimenduek konpromisoa hartzen dute ekintza sinbolikoak edo sentsibilizatzaileak egiteko harrotasun-egunetan, hala nola LGBTI+ bandera altxatzea, hitzaldiak antolatzea edo adierazpenak argitaratzea, gizartea sentsibilizatzeko eta aniztasuna ikusarazteko.
Era berean, proiektuak indartu egiten ditu erakunde publikoen betebeharra eta enpresa pribatuen konpromiso etikoa, trans pertsonen nortasuna aitortzeko eta errespetatzeko, 4/2023 eta 4/2024 legeen arabera. Ildo horretan, hautatutako izenordainen eta izenordainen erabilera sustatzen da, eta erregistro-trantsizioko prozesuetan Eusko Jaurlaritzak emandako dokumentazio osagarria aurkezteko aukera ematen da.
Prozesu erraza, inpaktu eraldatzailea
Sarera atxikitzeko prozesua erraza eta doakoa da. Interesa duten erakundeek oinarrizko printzipio batzuk betetzeko konpromisoa baino ez dute hartu behar: errespetua, langileen oinarrizko prestakuntza eta puntu seguruaren ikusgaitasuna. Atxikimenduaren barruan sartzen dira konpromiso-dokumentu bat sinatzea, webgune ofizialean profil bat sortzea (www.ortzadarlgbti.eus ) eta puntu seguruen fitxak sortzea, espazioaren argazki bat eta dagokion dokumentazioa barne.
Puntu seguru berri bakoitzarekin, Euskadik beste urrats bat ematen du pertsona guztiak babestuta eta errespetatuak senti daitezkeen gizarte bat eraikitzeko bidean. LGBTI+Points Sareak hazten jarraitzen du, eta erreferentzia gisa finkatzen da erakundeek eta herritarrek giza eskubideekiko eta aniztasunarekiko duten konpromisoan.
-
2025-05-19¿Cuándo el colectivo de lesbianas, gais y bisexuales, LGB, fueron tan protegidos por las élites, la política, los medios de comunicación, las empresas y las multinacionales como lo son en los últimos años, al parecer gracias a habérseles añadido, cada vez más letras a su acrónimo? ¿Por qué antes, cuando eran solo el colectivo LGB no recibieron este gran apoyo desde esos ámbitos? ¿Y por qué ese interés mayor en las personas trans con respecto a gais, lesbianas y bisexuales? ¿Qué significa el signo + y en qué parte de las leyes citadas aparece o cómo se puede identificar a alguien que es + para protegerle y no discriminarle? ¿Quiénes son las personas intersexuales, si este término ha sido desechado ya por la comunidad científica, usándose el más adecuado de personas con DDS (diferencias del desarrollo sexual)? Diferencias, que se producen en una persona de sexo hombre o en otra de sexo mujer, y en ningún caso sobre un ser humano que esté entre ambas categorías, algo biológicamente imposible.
Este apoyo y promoción desde las élites, la política, los medios de comunicación, las empresas y las multinacionales se ha repetido igual en todos los países occidentales y en todos los casos ocurrió, que el colectivo LGB tuvo que esperar a que les acompañaran estos otros colectivos para recibir este enorme apoyo. Una situación que está provocando que estén siendo ya más atendidas las demandas del colectivo amparado bajo la letra T, y eso a pesar de que están cada vez más en contradicción con las del colectivo LGB, algo que entidades internacionales como la Alianza LGB y grupos de feministas lesbianas están señalando.
Llama también la atención que las mujeres o la infancia no hayan recibido ni reciban este enorme apoyo, promoción y defensa desde las élites, la política, los medios de comunicación y desde el ámbito empresarial y económico. ¿Por qué a la mayoría de los puntos violeta se les está añadiendo la atención a este colectivo? y por contra, en este caso, ¿por qué esta atención es solo para ellos y no se incluyen a todas las mujeres para optimizar esos recursos?
