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Beatriz Artolazabal: “Desde el Gobierno Vasco apoyamos a quien emprende, busca ideas, crea empleo y desarrolla tendencias, ahí esta Gaztenpresa”

17 de mayo de 2017
  • Gaztenpresa, programa de emprendimiento de Caja laboral, presenta su memoria: ha apoyado la constitución de 386 empresas en 2016
  • Creación de 717 puestos de trabajo
  • La línea especial Gaztenpresa de LABORAL Kutxa, apoyada por el Fondo Europeo de Inversiones (EIF), habilita hasta 25.000€ de financiación sin avales
  • Desde sus inicios en 1994, Gaztenpresa ha participado en la creación de 4.500 empresas y 8.000 empleos

 La Consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabal, ha explicado esta mañana que “desde el Gobierno Vasco apoyamos a quien emprende, busca ideas, crea empleo y desarrolla tendencias, y ahí esta  Gaztenpresa”. La razón de ser de la Fundación Gaztenpresa es la creación de empresas y empleo estable. En 2016 la fundación para el empleo de LABORAL Kutxa ha apoyado el lanzamiento de 386 empresas, lo que ha supuesto la creación de 717 puestos de trabajo. Artolazabal ha participado esta mañana en la presentación de la Memoria de actividades del pasado año.

 Gaztenpresa ha presentado su Memoria 2016. Xabier Egibar, presidente de la Fundación, ha ejercido de anfitrión en la sede de LABORAL Kutxa de Bilbao. Egibar ha señalado la importancia  de aportación de valor de Gaztenpresa para la persona emprendedora: “Cada proyecto que nace, más allá de un puesto de trabajo, es un proyecto de vida”. Asimismo, ha destacado el efecto transformador del emprendizaje: “El fomento del emprendimiento debe ser considerado un elemento clave para el desarrollo económico y social de nuestro entorno”.

 Beatriz Artolazabal, consejera de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco, ha indicado que “el Gobierno Vasco tiene en el Programa Marco para la Reactivación Económica y el Empleo´2020 a una de sus principales herramientas de trabajo para conseguir que Euskadi supere satisfactoriamente estos críticos años. El objetivo es conseguir una nuevo escenario laboral en perfectas condiciones para ese futuro inmediato: un país moderno y una sociedad previsora de lo que van a ser las necesidades de los nuevos empleos, preparándonos todos juntos -centros de estudios, politécnicos, universidades y empresas-  para las nuevas demandas y situaciones que presente el empleo”.

 “Algo muy importante para nosotros es que nadie se quede atrás. Por eso hemos activado políticas de estímulo al empleo juvenil, promovemos el programa Lehen aukera, colaboramos con los centros de formación para facilitar prácticas, estimulamos planes locales de empleo para jóvenes, planes de relevo, de retorno juvenil y talento,  y desarrollamos la formación dual” ha añadido Artolazabal.

 Según la Consejera “desde el Gobierno Vasco estamos con quien emprende, buscando ideas y estudiando tendencias. Ahí también esta  Gaztenpresa. El emprendimiento requiere nuevas ideas y sus buenos resultados los estáis viendo. Se trata de crear nuevas empresas y empleos con la mayor calidad. Se trata de que Euskadi se sitúe en los primeros puestos de la pool-position de la actividad económica y sostenible para los próximos años”.

 Por su parte, la directora de Gaztenpresa, Inmaculada Ramos, ha cerrado las intervenciones exponiendo los principales hitos logrados por la Fundación durante el ejercicio 2016. La Fundación Gaztenpresa comenzó su andadura en 1994 y actualmente desarrolla su actividad en la Comunidad Autónoma Vasca y Navarra. Su principal desempeño se centra en la creación de empresas, para lo cual abarca las cinco etapas consecutivas que contempla el ciclo del emprendimiento: idea inicial, plan de negocio, trámites, financiación y consolidación.

 El primer paso comienza con la idea de negocio. Durante 2016 se han registrado 2.000 solicitudes, de las cuales un 38% ha reunido las condiciones óptimas para incorporarse a la siguiente fase, que contempla la elaboración de un plan de negocio viable. En esta primera etapa, es muy relevante el asesoramiento de Gaztenpresa, ya que la detección temprana de aquellas ideas con poca probabilidad de éxito logra evitar muchos gastos y frustraciones para la persona emprendedora.

 Una vez que se cuenta con un plan de negocio que se considere viable, Gaztenpresa financia el proyecto. Así, durante el pasado año se prestaron un total de 9,7 millones de euros, para una inversión media de 52.100 euros por proyecto y una financiación media de 33.200€.

 La Fundación se compromete a que todos los proyectos viables cuenten con financiación, para lo cual dispone de una Línea Especial con fondos propios, pero también cuenta con el apoyo del Fondo Europeo de Inversiones (EIF), que permite financiar inversiones por importe hasta 25.000€ sin necesidad de avales.

 En Gaztenpresa siempre se ha buscado que la propia solvencia de la idea fuera el único aval necesario para justificar el proyecto y, por tanto, que ninguna idea viable se quedara sin materializarse por falta de financiación. Los datos así lo refrendan, desde sus inicios Gaztenpresa ha apoyado la creación de 4.500 empresas y más de 8.000 empleos, para lo que si se suma el importe de todos los préstamos concedidos, se ha requerido una financiación total de 130 millones de euros.

 El ciclo de emprendizaje culmina con la fase de consolidación de la empresa. Una vez que la empresa comienza su actividad es importante contar con el apoyo que facilite que  el proyecto se asiente en unos pilares sólidos que puedan soportar los vaivenes del mercado. Para ello, Gaztenpresa cuenta con una línea de trabajo específica que desarrolla una batería de acciones de apoyo durante los tres primeros años de vida de los nuevos proyectos. En el pasado ejercicio se llevaron a cabo 100 seminarios y talleres especializados a los que acudieron 1.196 personas y desde el denominado Servicio Consulting PRO fueron atendidas más de 1.400 consultas encaminadas a resolver dudas fiscales, legales, gestión de ayudas, etc.

 Programa de Mentoring

La consolidación de los nuevos negocios también se beneficia del Programa de Mentoring Gaztenpresa. Una persona voluntaria con experiencia en emprendimiento o gestión empresarial acompaña, ofrece contraste y fortalece la toma de decisiones empresariales de otra para la mejora de sus habilidades de gestión. Durante el pasado año 147 personas tomaron parte en el programa de mentoring y se formalizaron 59 relaciones regladas. Para ilustrar el valor que aporta el programa de mentoring, la prestigiosa organización Youth Business International en España (YBS) otorgó su premio anual a la Mejor Relación de Mentoring 2016 a la pareja compuesta por David Mayoral (emprendedor, fundador de la empresa Erle Robotics) y Pablo Bringas (mentor voluntario que ejerce su actividad profesional en LABORAL Kutxa).

 Las personas que acuden a Gaztenpresa para comenzar su proyecto empresarial cuentan con una edad media de 39 años y se observa una composición paritaria en cuanto al sexo, la mitad son hombres y la mitad mujeres. Respecto a la actividad elegida, el 72% de las empresas que se constituyen se encuadran dentro del sector servicios.

 

2 comentarios
  • Faceless avatar thumb 70
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  • @LuisSaratxaga
    19 de mayo de 2017

    Comentario de Twitter:
    Beatriz Artolazabal: “Desde el Gobierno Vasco apoyamos a quien emprende, busca ideas, crea empleo y desarrolla t... https://t.co/KaJWrrstIu

  • @gananzia
    18 de mayo de 2017

    Comentario de Twitter:
    "Desde el Gobierno Vasco apoyamos a quien emprende, busca ideas.., ahí esta Gaztenpresa” https://t.co/02uMVLh7kQ

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