Propuestas de Gobierno Empleo y Políticas Sociales
Es

Valoración oficial del Gobierno Vasco de las aportaciones al Plan Estratégico de Lanbide

22 de noviembre de 2013

Del 1 al 25 de Octubre Irekia ha presentado públicamente el borrador del Plan Estratégico de Lanbide 2013-2016 y ha recogido las opiniones que ciudadanas y ciudadanos han manifestado sobre el mismo. El Gobierno Vasco valora de forma positiva esta participación que resulta valioso indicador de algunas de las principales preocupaciones y demandas que la población vasca dirige a su servicio público de empleo.

Irekia, no obstante, no ha sido el único canal de participación social en la elaboración del Plan Estratégico de Lanbide. La presentación y debate en Irekia es la culminación de un proceso de reflexión en el que han colaborado múltiples entidades y agentes públicos y privados. Entre otros, se ha consultado la valoración del servicio a personas demandantes de empleo y a empresas, se ha consultado a representantes de universidades vascas y centros de formación, representantes de empresas y entidades del tercer sector, del sector privado, de agentes sindicales, de otras administraciones públicas..., y al propio personal de Lanbide.

Por ello, dada la trascendencia del ámbito de actuación de Lanbide para la vida cotidiana, el presente y el futuro de nuestra sociedad, el Gobierno Vasco quiere, por un lado, comunicar su agradecimiento a todas las personas que han participado a través de Irekia o de otras vías. Y, por otro lado, el Gobierno recoge las críticas transmitidas e incorpora al Plan Estratégico las ideas y sugerencias aportadas, con el objeto lograr una actuación de Lanbide más ajustada a las necesidades de las personas y las empresas, que responda con mayor cercanía, efectividad, eficiencia y transparencia a sus demandas.

Resumen de aportaciones en Irekia

Durante el plazo del debate (5-25 de octubre) se han recogido 21 aportaciones a través de Irekia, junto a otras tres entregadas y respondidas por otras vías.
A continuación se presenta una síntesis del contenido de las mismas:

  • Acercarse al tejido empresarial y prospectar o detectar sus necesidades de personal y perfiles profesionales demandados;
  • Mejora del procedimiento de intermediación laboral: mediante un sistema más accesible, rápido y eficiente que el actual; captar y gestionar más ofertas de empleo; mejorar el contenido de los CV de los demandantes de empleo (detalles de contenido, actualización) para proporcionar candidaturas adecuadas a los requisitos de las ofertas;
  • Formación: elaborar Planes de formación a medio plazo (no sólo anuales); coordinarse con otras instituciones (centros de formación, ayuntamientos y agencias de desarrollo...), mediante grupos de trabajo para detectar y analizar necesidades de empleo, perfiles y competencias profesionales, a modo de Observatorio;
  • Potenciar y coordinarse con otras entidades implicadas en el Sistema integrado de Orientación a lo largo de la vida (Lanbide, centros de FP, etc.);
  • Reforzar el sistema de control del fraude en el acceso y cobro en el sistema de renta de garantía de ingresos y medidas sancionadoras asociadas al mismo y al incumplimiento de obligaciones; Simplificar y organizar mejor la gestión administrativa de la RGI;
  • Ordenar y agilizar la atención en oficina;
  • Incluir la relación con el SEPE en el Plan (asociado a las prestaciones gestionadas desde el mismo);
  • Activar medidas y acciones de empleo y formación específicas para ciertos colectivos, entre los que se citan: las personas jóvenes; para mayores de 45-50 años y personas paradas de larga duración;
  • Y también medidas y acciones para toda persona que busque y necesite empleo, no sólo para colectivos especiales;
  • Respecto a sugerencias dirigidas hacia el Personal de Lanbide: formar al personal en Orientación, en Intermediación-selección; dotar de más profesionales para el servicio de Orientación;
  • Potenciar el uso del euskera en la atención y en las acciones formativas, etc.;
  • Elaborar un Plan de Innovación.

El Gobierno Vasco valora de forma positiva la oportunidad y pertinencia de estas aportaciones, cuyo contenido queda recogido en distintos ejes y líneas de actuación del Plan Estratégico que próximamente se presentará. La puesta en marcha de las medidas de acción contempladas en el mismo, su desarrollo, seguimiento y evaluación durante los próximos meses y años dará razón de su grado de acierto, los progresos que se vayan alcanzando y la necesidad de nuevas medidas a implementar.

 

4 comentarios
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  • Enplegua eta Gizarte Politikak
    11 de febrero de 2014

    Estimados/as colaboradores/as:
    Podéis encontrar el documento final del Plan Estratégico de Lanbide en esta misma página http://bit.ly/1m2LQvy o en la web de Lanbide: http://bit.ly/1iLmcXu .
    Un saludo y muchas gracias por vuestra colaboración.

  • 3 de diciembre de 2013

    Buenos días,
    En cuanto a la atención a personas paradas de más de 50 un comentario,en mi caso con 35 años cotizados he estado trabajando en diversos empleos desde los 45.Ahora con 54 me encuentro sin trabajo y sin ayudas.Por el cambio de la ley.Les parece justo que personas que han trabajado menos años dispongan de esta ayuda y ahora yo no? después de tantos años.Yo creo que esta ley habría que matizarla. Un cordial saludo. Mila

  • Enplegua eta Gizarte Politikak
    22 de noviembre de 2013

    Respuestas individualizadas a los comentarios planteados en la fase de debate

    Ventura Domínguez
    El establecer visitas y contactos con las empresas se incluye en uno de los ejes del Plan. Se han previsto medidas para potenciar la relación directa y estable con las empresas a través de la red de Lanbide, y también para mejorar el procedimiento de intermediación laboral, tanto para la captación y gestión de ofertas, como para la actualización de CV. Muchas gracias por su colaboración

    Ana
    Se ha previsto e incluido la innovación como actuación transversal en los servicios y acciones de Lanbide. Muchas gracias por su colaboración

    Urtzi
    Iruzurraren kontrola indartzea aurrez ikusita dago. Mila esker zure lankidetzagatik.

    Belemh Hoy Por Hoy
    Se han previsto e incluido medidas de formación, información y herramientas de orientación, y se ha reforzado la red de Orientación mediante la actuación de centros colaboradores. Muchas gracias por su colaboración

    Jesus Mari
    Es uno de los ejes estratégicos previstos. Muchas gracias por su colaboración

    Amaia - HETEL Ibarluzea Mancisidor
    Bai, Euskara sustazeko ekintzak aurre ikusita daude planean. Mila esker zure lankidetzagatik.

    Jose Fdez
    El Plan trata de centrar, enfatizar y potenciar la actuación de Lanbide en el fomento de las oportunidades de empleo, la mejora de la empleabilidad de las personas y la intermediación laboral. Muchas gracias por su colaboración.

    Juana N
    Se ha previsto e incluido reforzar el seguimiento y control del fraude, junto a medidas que potencien la búsqueda y mejora de oportunidades laborales. Muchas gracias por su colaboración.

    Jesus Mari
    Se han previsto e incluido acciones de mejora y actualización de la información de los CV. Muchas gracias por su colaboración.

    E.
    Gaur egun, Lanbidek enplegu politika aktiboetan jarduten du, baita RGI/PVC diru-laguntzaren kudeaketan. Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta (DBE-RGI) eta Etxebizitzako Gastuetarako Prestazio Osagarriaren (EGPO-PCV) kudeaketa besterik ez dagokio Lanbideri, prestazio publikoen artean. Horretaz gain, beste administrazio batzuekin, besteak beste, SEPErekin, harreman egonkorretan lantzen da. Mila esker zuen lankidetzagatik.
    Hoy día, de las prestaciones públicas, sólo la gestión de RGI/PCV es función de Lanbide, si bien en el Plan se contemplan acciones relacionadas con prestaciones públicas en general. También se contemplan medidas de coordinación con otras administraciones públicas, entre ellas el SEPE, organismo con el que se mantienen relaciones estables en su actividad habitual. Muchas gracias por su colaboración

    Oier, Andoni, Borja, Karla eta Ander Gu geu
    Lanbideren Plana lantzen ari da oraindik; behin idatzita, beraren zabaltze publikoa egingo da. Bere helburuen artean, gazteentzako enplegua sustatzeko neurri espezifikoak ezartzea aurrez ikusita dago. Mila esker zuen lankidetzagatik.

    Mikel Urdangarin Montero ahize-aek hizkuntza aholkularitza
    Bai, Euskara sustazeko neurriak aurre ikusita daude Planean. Mila esker zure lankidetzagatik.

    Connie Boulandier
    Se han previsto e incluido medidas para potenciar la relación directa y estable con las empresas a través de la red de Lanbide, y también para mejorar el procedimiento de intermediación laboral, tanto para la captación y gestión de ofertas, como para la actualización de CV. Muchas gracias por su colaboración

    David
    Se han previsto e incluido medidas para potenciar la relación directa y estable con las empresas a través de la red de Lanbide, y también para mejorar el procedimiento de intermediación laboral, tanto para la captación y gestión de ofertas, como para la actualización de CV. Muchas gracias por su colaboración.

    Maite Etxebeste
    Se han previsto e incluido medidas para potenciar la relación directa y estable con las empresas a través de la red de Lanbide, y también para mejorar el procedimiento de intermediación laboral, tanto para la captación y gestión de ofertas, como para la actualización de CV. Respecto a su sugerencia concreta, hay implicaciones de tipo legal que es preciso salvaguardar en su consideración. Muchas gracias por su colaboración

    Javier Garitaonandia
    Se han previsto e incluido medidas para potenciar la relación directa y estable con las empresas y conocer sus necesidades a través de la red de Lanbide, así como medidas para mejorar el procedimiento de intermediación laboral, tanto para la captación y gestión de ofertas, como para la actualización de CV. De cara a lograr que Lanbide alcance el objetivo e indicador que plantea en su escrito en Irekia. Muchas gracias por su colaboración.

    Marta Guerra
    Se han previsto e incluido medidas para potenciar la relación directa y estable con las empresas y conocer sus necesidades a través de la red de Lanbide, así como para mejorar el procedimiento de intermediación laboral y aumentar el número de ofertas gestionadas, para el conjunto de personas en desempleo. Muchas gracias por su colaboración.

  • Enplegua eta Gizarte Politikak
    22 de noviembre de 2013

    Respuestas individualizadas a las peticiones ciudadanas

    Respuesta a Marta Salaberria

    https://www.irekia.euskadi.net/es/proposals/1016-participacion-ciudadanos-plan-estrategico-lanbide

    Se han previsto e incluido medidas para potenciar la relación directa y estable con las empresas a través de la red de Lanbide a fin de conocer sus necesidades, así como medidas para mejorar el procedimiento de intermediación laboral, tanto para la captación y gestión de ofertas, como para la actualización de CV. También se van a incorporar medidas de calidad, certificación (de calidad) y mejora y de formación del personal. Respecto a su sugerencia concreta, hay implicaciones de tipo legal que es preciso salvaguardar en su consideración. Muchas gracias por su colaboración

    Respuesta a Marian

    https://www.irekia.euskadi.net/es/proposals/1017-rgi

    Se ha tenido en cuenta este tema y se han incluido medidas para reforzar el seguimiento y control del fraude en el cobro de las prestaciones públicas, RGI/PCV incluida. Muchas gracias por su colaboración.

    Respuesta a Faycal Hired

    https://www.irekia.euskadi.net/es/proposals/1018-lanbide

    Se ha previsto incluir medidas para simplificar y agilizar la gestión administrativa de las ayudas (documentación solicitada, procedimiento de atención, etc.). Muchas gracias por su colaboración.

    Respuesta a Ana Varela y Afaci Euskadi

    http://www.irekia.euskadi.net/es/proposals/969-situacion-profesional-irregular-formadores-para-empleo

    Esta petición fue atendida en su día desde el Departamento de Gobierno Vasco, en concreto, a través del Sr. Zuluaga. El contenido de la misma no está vinculado al Plan Estratégico de Lanbide. Muchas gracias por su colaboración.

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