Lehendakariak berdintasunarekiko konpromisoa esparru sozio-ekonomikora eta Euskadiko enpresak zuzentzeko eta kudeatzeko ardurara hedatzea aldarrikatu du

Sailburua ,sailburuorde, Foru diputatua, herri agintariok, herri ordezkariok, Parkearen arduradunok eta hemen zaudeten enpresetako ordezkariok, eta nolanahi ere, jaun eta andreak egun on, eta eskerrik asko topaketa hau antolatzeagatik etazuen gonbidapenagatik. Arantza, Inés, Lourdes, Eneritz, eredu bat, eredu bat zarete zuen enpresetan eta zuen ekarpena eredugarria da gure gizartean gaur, entzun egin dugun bezela. Beraz, nire izenean ez ezik, Jaurlaritzaren izenean erakunde bat ordezkatzen dudan heinean, zorionak gaurko parte hartzeagatik eta zuen mezuagatik. Nire partetik Lan-topaketa hau amaitzeko hiru ideia partekatuko ditut: Aurrenekoa berdintasunarekin dugun konpromisoa azpimarratzeko izango da. Konpromisoa. Topaketa honetan etorkizunerako gai nagusi bat jarri duzue mahai gainean. Emakumeek enpresaren kudeaketan duten parte-hartze maila jarri duzuen mahai gainean. Bat gatoz helburu orokorrarekin eta baita helburu zehatz horrekin ere. Eta zentzu honetan, erakundeen bilakaera argia izan egin dela uste dut. Gertu gertutik ezagutzen dudan adibidea jarriko dut. Egun, egun Eusko Jaurlaritzak zazpi sailburu emakume ditu. Zazpi sailburu emakume ditu eta lau gizon. Beraz, nik uste dut, ez dakit urratsez urrats esan daitekeen, baina hor dago adibide bat, adibide bat da, baina oso adierazgarria nire ustez. Enpresa munduarentzako eredugarria izatea gustatuko litzaidakena. Ez da, kasu honetan erakundeak goi maila batean jarri beharko genukeena, baizik eta erakundeentzako ere baliagarria izan daitekeen adibide bat. Bigarren aipamena, eskura dugun informazioarekin zerikusia du dauka. Eremu honetan eskuragarri dagoen informazioak hiru ikuspuntu eskaintzen dizkigu. Lehenik, kontzientzia soziala gero eta zabalagoa da. Berdintasuna gure gizartearen helburutzat hartzean nabarmen hazten ari da. Bigarrenik, enpresetako zuzendaritza-postuetan gizonak baino emakume gutxiago daude eta hori errealitate bat da. Eta hirugarrenik, eta garrantzitsuagoa dena, enpresetan maila handiagoko erantzunkizunak izatera eraman ditzaketen, edo eman eraman dezaketen prestakuntza-esparruetan, emakume gutxi dago. Beraz, hau informazio bezela, denok horretaz jabetu behar dugun eta jabetu behar garen, informazio bat izanik, horrek bultzatu indar gaitun horretan ere ekin egitera. Seguir avanzando en la educación (se ha mencionado la educación) en la educación, la formación profesional y la Universidad, muy especialmente en las especialidades científico tecnológicas es una prioridad. Favorecer una mayor presencia de mujeres en los ámbitos de formación que pueden conducir a responsabilidades de mayor nivel en las empresas, es también una inversión en igualdad. Este es un objetivo por el que merece la pena seguir trabajando y también desde las instituciones impulsar para que en el ámbito empresarial, ya que estamos en esta jornada, también se conciencie lo que es el ámbito empresarial en general, de la importancia de la, no incorporación solamente, sino de la participación y de la corresponsabilidad en igualdad por parte de hombres y mujeres. Tercera reflexión que comparto: este encuentro de trabajos se organiza en la semana del 8 de Marzo, que se hamencionado el próximo domingo 8 de Marzo. Hoy reivindico el ideario, la trayectoria y el compromiso de Emakunde, de Emakunde, a lo largo de todos estos años. Creo que es importante también significar lo que representa un Instituto Vasco de la Mujer, Emakunde, a lo largo de toda su trayectoria. Este año se celebra el decimoquinto, decimoquinto aniversario de la aprobación en Euskadi de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Decimoquinto aniversario. Su reforma, añadiendo a "la igualdad de mujeres y hombres" la "erradicación de la violencia machista contra las mujeres", su reforma ha sido el último proyecto de ley aprobado por el Gobierno prácticamente, y remitido al Parlamento Vasco. Esta es una prioridad para una sociedad vasca que quiere seguir siendo pionera en el compromiso con la igualdad. Emakunde ha retomado este espíritu con su campaña del 8 de Marzo del próximo domingo, "sin cadenas en cadena","sin cadenas en cadena", poniendo de manifiesto que la igualdad es un trabajo que requiere de unión, trabajo en equipo y transmisión intergeneracional. Y este creo que es un buen marco para extender este espíritu y este compromiso al ámbito socio económico y a la responsabilidad de dirigir y gestionar las empresas de nuestro país. Un país que apuesta por la igualdad. Hau da, lan topaketa honen helburua: Berdintasuna arlo guztietan bermatzea eta hau da jarraitu behar dugun bidea. Azkenik, eta Lourdesek bi aldiz aipatu egin du, koronabirusa, Covid-19 koronavirusaren Sailarteko Mahaian parte hartu berri dut gaur goizean. Eta uste dut gaurkoan merezi duela esatea eta azpimarratzea garrantzitsua da, arduratsua izatearekin batera, lasaitasun eta konfiantza-mezua herritarrei helaraztea. Eusko Jaurlaritza osoa, Eusko Jaurlaritza osoa, Osasun Saila eta Osakidetza bereziki, egoera horri erantzuten ari da. Baliabide profesional eta asistentzia guztiak herritarren eskura jartzen ari gara. Gainerako afekzio-eremuez ere, eta egunerokotasunean eragina izan ditzaketenak, arduratzen ari gara eta artatzen ari gara. Datorren astean eragile ekonomikoekin, ere, egin bilera antolatuko dugu egoera aztertzeko, une bakoitzean beharrezkoa eta beharrezkotzat jotzen diren neurriak martxan jarri ahal izateko. Gure helburua da egoera orokorronek pertsonen eguneroko bizitzan dituen eraginak, ahal dugun neurria arintzea eta gutxitzea. Garrantzitsua da beraz, Osasun Sailak egunean-egunean eskainitako iradokizunak jarraitzea. Acabo de participar, como digo, en la Mesa Interdepartamental del Covid 19 Coronavirus. Y es importante trasladar un mensaje un mensaje, al tiempo que de responsabilidad, un mensaje de serenidad y confianza a la ciudadanía. Todo el Gobierno, especialmente el Departamento de Salud y Osakidetza, está volcado en responder a esta situación. Estamos poniendo todos los medios profesionales y asistenciales a disposición de la ciudadanía. Nos estamos ocupando también del resto de ámbitos de afección ordinaria, así como también en la comunicación interinstitucional. La próxima semana el Gobierno se reunirá también con los agentes económicos para analizar la situación, de forma que podamos poner en marcha las medidas que en cada momento se considere necesarias. Nuestro objetivo es minimizar los efectos de esta situación global en la vida cotidiana de las personas. Es importante, por lo tanto, seguir las recomendaciones que en cada momento ofrezca el Departamento de Salud del Gobierno Vasco, dirigido por una mujer. Eskerrik asko, zuen parte hartzeagatik eta zuen ekarpenagatik! Ondo izan.k! Ondo izan.