(ebaluazioan)
Gobernuaren proposamenak Lana eta Enplegua

Lege-aurreproiektua, Diru-sarrerak Bermatzeko eta Gizarteratzeko Legea aldatzekoa. Aurretiazko kontsulta publikoa.

14 parte hartze
Aurkezpena
2021-01-21 - 2021-01-23

DSBE diru-sarreren errenta orokorra da.

 

Eusko Jaurlaritzak Lege-aurreproiektu bat  egin nahi du

orain arte prestazio hori erregulatu duen araua aldatzeko.

 

DSBEaren Legea 2008koa da.

 

Legearen arabera, arau berri bat egin aurretik

pertsonei eta antolakundeei denbora eman behar zaie

egin nahi den arau berriari buruzko iritzia eman dezaten.

 

Horri entzunaldi publikoa esaten zaio, eta iritziak

Web hauetan jasotzen dira: Euskadi.eus eta Irekia.

 

#RGI_InclusionSocial
Eztabaida
2021-01-22 - 2021-02-19
64 %alde
11 boto (7/4)
Eztabaida fasea itxita dago. Sentitzen dugu baina jadanik ezin duzu parte hartu.

Zer arazo konpondu nahi dira lege honen bidez?

 

Azken urteetan, bi krisi garrantzitsu egon dira:

2008ko krisi ekonomikoa, eta oraingoa, COVID-19ak  eragindakoa.

 

Biek pertsona askori eragin diote,

eta pobrezia eta gizarte-bazterketa  sortu dute.

 

Horregatik, asko igo dira, adibidez, kasu hauek:

 

  • Langabezian denbora asko daramatenak.
  • Baliabide ekonomikorik gabeko migranteak.
  • Bazterketa-arriskuan dauden emakumeak.
  • Baliabide gutxiko pentsionistak.
  • Lan prekarioko langileak.

 

Pertsona horiek babesa behar dute, hau da,

beren premiak asetzeko laguntza ekonomikoak behar dituzte.

 

Aparte, beste bi arazo daude:

 

  • DSBEaren gaur egungo arauak arazoak ditu
    betekizun asko eskatzen direlako laguntzak emateko.
  • Gainera, iaztik bada laguntza berri bat ere:
    Bizitzeko Gutxieneko Diru-sarrera (BGDS)
    Laguntza hori Espainiak ematen du,
    eta DSBEaren oso antzekoa da.
    Ziurrenik, etorkizunean Eusko Jaurlaritzak kudeatuko du
    Lanbideren bitartez.

 

Hori dela eta, pentsatu beharra dago:

 

  • Nola kudeatu aldi berean ematen diren laguntzak: DSBE eta BGDS
  • Nola erraztu izapideak
    laguntza horiek eskatzeko eta jasotzeko.
  • Nola egokitu lehenbailehen aldaketetara.
  • Nola egin eskatzen diren betekizunak arazo izan ez daitezen
    eta premia duten pertsonak kanpoan gera ez daitezen.
  • Gaur egun, zaila da lana aurkitzea, eta hori dela eta
    jende gehiagok jarraitzen du laguntza eskatzen ezinbestean.
  • Etxebizitzari eta zerbitzuei buruzko euskal legeetan egindako aldaketak direla
    eta, nola egokitu beste laguntza batzuk,
    adibidez, Larrialdiko Laguntza.

 

Zergatik onartu behar da lege hau une honetan?

 

Euskadiko egoera ekonomiko eta soziala aldatu egin da,

eta, beraz, beharrezkoa da ongizate-sistema eta diru-sarreren sistema

aldaketa horretara egokitzea.

 

Laguntza berria, Bizitzeko Gutxieneko Diru-sarrera, Euskadin kudeatu beharko delako.

 

Urte hauetan ikusi da gauza batzuek

ez dutela ondo funtzionatu, beharrezkoa da horiek hobetzea.

 

Zer helburu ditu lege berri honek?

 

  • Eguneratzea Diru Sarrerak Bermatzeko eta Gizarteratzeko Euskal Sistema,
    eta Lanbidek hobeto kudeatzea Euskadiko prestazio eta laguntzak.
  • Egungo egoera ekonomiko eta sozialari erantzutea
    neurriak hartuz jendeak aukera gehiago izan dezan
    laneratzeko eta gizarteratzeko
  • Araudiak jendearentzat ulerterrazagoak izatea.
  • Laguntzak jende gehiagok lortzea
    eta laguntza gehiago ematea, hobeto atenditzeko
    seme-alabak dituzten familiak eta gurasobakarrak,
    pertsona dependenteak,...
  • Aintzat hartzea familia eta etxe mota ezberdinak eta haien egoerak,
    une puntualetan laguntzaren premia izan dezaketenak.
  • Pentsionisten premiak asetzea.
  • Laguntzak eskatzeko izapideak hobetzea eta erraztea,
    internet bidez; laguntza-hartzaileak hobeto kontrolatzea
    eta denboraren joanean laguntzak ematen jarraitzea.
  • Definitzea zer paper duten laguntzek, eta zertarako eman behar diren,
    batez ere gizarte-larrialdikoak.
  • Koordinazioa hobetzea, Gizarteratzeko Euskal Sistemaren
    eta gizarte-eta enplegu-zerbitzuen artekoa.

 

Arauaren asmoa da Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta

behar duten pertsona guztiengana heltzea;

orain, ez gara iristen behar duten kolektibo guztiengana,

adibidez, seme-alabak ardurapean dituzten familia babesgabeengana.

Pentsio txikiak dituztenek sistema zehatz bat edukiko dute;

DSBE jasotzen dutenek lan egin badezakete,

lana aurkitzen lagunduko zaie, gizarte-bazterketatik irten daitezen.

 

Ba al dago erregulatzeko beste aukeraren bat?

Kontuan hartuta deskribatu dugun egoera,

 

konponbide bakarra da arau berri bat egitea.

 

Hala egin ezean, dagoenak jarraituko luke indarrean,

 

baina ikusi da ez duela balio. 

 

3 iruzkin
  • 2021-02-16

    Estoy a favor de que se discuta este anteproyecto de Ley en el Parlamento Vasco siempre que no represente una regresión y sí una mejora de las condiciones para acceder al derecho a la percepción de una RGI por parte de toda la ciudadanía que vive y trabaja en Euskadi.
    Digo esto porque a la hora de desarrollar la Ley en una normativa para su aplicación he observado que hay regresiones que afectan a los colectivos más vulnerables, como por ejemplo lo conocido últimamente sobre las familias monomarentales, Además de este colectivo hay otras circunstancias que sufren regresión, como pueden ser lla de las personas que viven en viviendas colectivas o comunitarias, en la que siendo unidades familiares independientes, se restringen las RGI a dos por cada vivienda colectiva.
    Estas viviendas colectivas están gestionadas en su gran mayoría por organizaciones sociales sin ánimo de lucro con el objetivo de dar posibilidades a que personas en riesgo de exclusión social tengan cubiertas sus necesidades básicas y puedan acceder al trabajo. Muchas de estas viviendas no están conveniadas con la Administración Pública y es importante que tengan algún tipo de reconocimento por parte de esa Administración para que todas esas personas puedan acceder a la RGI y así se recoja en el Reglamento que desarrolle la Ley.
    Por otra parte creo que es importante que el seguimiento y la intervención con las personas perceptoras de la RGI se desburocratice y se ceda un papel activo en esas tareas a los Servicios Sociales de Base, que son quienes mejor concocen a las personas y sus circunstancias individuales y pueden hacer ese seguimiento desde la cercanía.
    Finalmene creo que la cuantía de la prestación debe tener como referencia el Salario Mínimo Interprofesional, en una proporción acorde con la dignidad de las personas perceptoras.

  • Eli
    2021-02-04

    Gestionadas por el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide, si, pero con la inclusión del perfil profesional de Trabajo social.¿Por qué? Porque son los profesionales con competencias para poder “responder con medidas y soluciones específicas a las necesidades surgidas del contexto SOCIOeconómico y, especialmente, aquellas encaminadas a impulsar y mejorar las posibilidades de acceso al mercado laboral y a la INTEGRACIÓN SOCIAL”Porque los y las profesionales del trabajo social cuentan con capacidad para “implantar un sistema más cercano a la ciudadanía, simplificando la normativa”, que es lo que se desea conseguir.Porque disponen de herramientas exclusivas de su profesión que les permitiran supervisar y gestionar adecuadamente “ la cobertura de las prestaciones ofrecidas, tanto desde el punto de vista de las personas destinatarias, como de los mecanismo de fijación de las cuantías, que atiendan especificidades como la protección de las familias con hijos e hijas, la monoparentalidad, la dependencia, etc.”Tienen formación para atender a “todas a las distintas composiciones de los hogares vascos, identificando situaciones excepcionales necesitadas de atención temporal.Atender la especificidad de las personas pensionistas.”Para conseguir el objetivo de “Avanzar en la mejora de la gestión de las prestaciones, aumentando la agilidad en la tramitación, el rigor y el control de las prestaciones y ayudas económicas” solo se puede conseguir con la atención personalizada que ofrece el trabajo social a través de las entrevistas, realización de diagnosticos sociales y seguimiento del caso. De este modo se garantizará que todas aquellas personas que precisan la ayuda y cumplan requisitos para ello podrán acceder a ella.Se controlará y evitarán en mayor medida los fraudes ya que la atención personalizada que ofrece el trabajo social es una visión integra de la persona capaz de detectar multiples situaciones y casuisticas.La gestión de las prestaciones se realizara acompañada y asesoradamente por un/a profesional del trabajo social lo que permitirá llevarla a cabo sin problema alguno por carecer de acceso a herramientas informaticas, desconocimiento del uso de las mismas...La opción telematica no contempla todas las casuisticas ni a todos los colectivos. La atención personalizada por parte de profesionales del Trabajo Social si lo hará. Aportará calidad al servicio, trato humano y personalizado. Esto ayudará a una mejor gestión de los recursos.Incluir el perfil del trabajo social en lanbide evitara colapsar unos servicios sociales a día de hoy ya necesitados de ampliación de personal.La formación del trabajador/a social permitira una atención integra de la persona usuaria a quien además al tener capacidad para ello como profesionales se podra orientar sobre otros recursos, servicios, orientar al empleo, formación...Las capacidades del perfil profesional del trabajo social conseguiran una mejor gestión de las prestaciones dentro de Lanbide y sobretodo, ofrecerá un servicio de calidad a todas las personas usuarias que no solo favorecerá a las mismas sino a toda la sociedad conscientes con la inclusión de este perfil profesional del interés por parte de la administración de ofrecer unos apoyos de calidad y gestionar adecuadamente los recursos existentes dejando a un lado la mala prensa que en ocasiones se filtra y tanto daño hace en la opinión pública.Apostar por el trabajo social en lanbide es apostar por calidad y mejora del servicio sin duda alguna.

  • Eli
    2021-02-04

    Gestionadas por el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide, si pero con la inclusión del perfil profesional de Trabajo social.¿Por qué? Porque son los profesionales con competencias para poder “responder con medidas y soluciones específicas a las necesidades surgidas del contexto SOCIOeconómico y, especialmente, aquellas encaminadas a impulsar y mejorar las posibilidades de acceso al mercado laboral y a la INTEGRACIÓN SOCIAL”Porque los y las profesionales del trabajo social cuentan con capacidad para “implantar un sistema más cercano a la ciudadanía, simplificando la normativa”, que es lo que se desea conseguir.Porque disponen de herramientas exclusivas de su profesión que les permitiran supervisar y gestionar adecuadamente “ la cobertura de las prestaciones ofrecidas, tanto desde el punto de vista de las personas destinatarias, como de los mecanismo de fijación de las cuantías, que atiendan especificidades como la protección de las familias con hijos e hijas, la monoparentalidad, la dependencia, etc.”Tienen formación para atender a “todas a las distintas composiciones de los hogares vascos, identificando situaciones excepcionales necesitadas de atención temporal.Atender la especificidad de las personas pensionistas.”Para conseguir el objetivo de “Avanzar en la mejora de la gestión de las prestaciones, aumentando la agilidad en la tramitación, el rigor y el control de las prestaciones y ayudas económicas” solo se puede conseguir con la atención personalizada que ofrece el trabajo social a través de las entrevistas, realización de diagnosticos sociales y seguimiento del caso. De este modo se garantizará que todas aquellas personas que precisan la ayuda y cumplan requisitos para ello podrán acceder a ella.Se controlará y evitarán en mayor medida los fraudes ya que la atención personalizada que ofrece el trabajo social es una visión integra de la persona capaz de detectar multiples situaciones y casuisticas.La gestión de las prestaciones se realizara acompañada y asesoradamente por un/a profesional del trabajo social lo que permitirá llevarla a cabo sin problema alguno por carecer de acceso a herramientas informaticas, desconocimiento del uso de las mismas...La opción telematica no contempla todas las casuisticas ni a todos los colectivos. La atención personalizada por parte de profesionales del Trabajo Social si lo hará. Aportará calidad al servicio, trato humano y personalizado. Esto ayudará a una mejor gestión de los recursos.Incluir el perfil del trabajo social en lanbide evitara colapsar unos servicios sociales a día de hoy ya necesitados de ampliación de personal.La formación del trabajador/a social permitira una atención integra de la persona usuaria a quien además al tener capacidad para ello como profesionales se podra orientar sobre otros recursos, servicios, orientar al empleo, formación...Las capacidades del perfil profesional del trabajo social conseguiran una mejor gestión de las prestaciones dentro de Lanbide y sobretodo, ofrecerá un servicio de calidad a todas las personas usuarias que no solo favorecerá a las mismas sino a toda la sociedad conscientes con la inclusión de este perfil profesional del interés por parte de la administración de ofrecer unos apoyos de calidad y gestionar adecuadamente los recursos existentes dejando a un lado la mala prensa que en ocasiones se filtra y tanto daño hace en la opinión pública.Apostar por el trabajo social en lanbide es apostar por calidad y mejora del servicio sin duda alguna.

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Ondorioak
2021-02-20 - 2021-03-20
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