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Convenio de colaboración entre el Gobierno Vasco y Atzegi para contratar personas con discapacidad intelectual

11 de octubre de 2023

El Departamento de Educación del Gobierno Vasco
y Atzegi han firmado un convenio de colaboración.

 

Con este convenio se pondrá en marcha un programa
para contratar a personas con discapacidad intelectual
para que trabajen en centros educativos de Euskadi.

 

Este programa dará a conocer
la diversidad funcional en la sociedad
y, en especial, en los centros educativos.
Ya que, el alumnado compartirá el día a día con estas personas
y conocerá su realidad y todo lo que aportan.

 

Así se seguirá impulsando la inclusión en el trabajo
y en la sociedad de personas con discapacidad intelectual
y que tengan los mismos derechos y oportunidades
que las demás personas.
Y se conseguirá que nuestra sociedad sea más justa.

 

Programa de trabajo para personas con discapacidad intelectual

 

Este programa tiene como objetivo
que 30 personas con discapacidad intelectual puedan trabajar
en 10 centros educativos públicos y concertados,
durante los próximos 3 cursos escolares.

 

Primero, se empezará con el programa en Gipuzkoa.
Después se pondrá en marcha en Araba y Bizkaia.

 

Para poner en marcha el programa en Gipuzkoa,
Atzegi se ocupará de estos temas:

  • Elegirá a 10 personas que empezarán a trabajar
    este curso escolar 2023-2024.
  • Elegirá también los centros educativos de Gipuzkoa
    más adecuados para estas personas.
  • Acompañará en todo momento
    a las personas que participarán en el programa.
    Para ello, también tendrán la ayuda
    del Departamento de Educación.

 

Las personas que trabajen en el programa
tendrán estas condiciones de trabajo:

 

  • El trabajo será diferente en cada centro
    y estará adecuado a las capacidades de cada persona.

 

 

  • Antes de empezar a trabajar, harán la formación necesaria
    para las tareas que les pedirán después en el trabajo.
    Las formaciones serán de 234 horas.

 

Visita a la asociación Atzegi

 

Después de firmar el convenio de colaboración,
el consejero de Educación Jokin Bildarratz
y la viceconsejera Begoña Pedrosa
han visitado la sede de Atzegi en Donostia.

 

En la visita también han participado
el presidente de Atzegi Josean Idoeta
y el director de Atzegi Mitxel Lakunza.

 

Durante la visita, han conocido todo el trabajo
que hace Atzegi para mejorar la calidad de vida
de las personas con discapacidad intelectual y sus familias.

 

Hace más de 60 años, un grupo de familias crearon Atzegi
para trabajar a favor de los derechos
de las personas con discapacidad intelectual.
Para ello, Atzegi les ofrece un lugar de encuentro
para conseguir que participen en la sociedad.

 

 

 

 

 

 

 

 

Un comentario
  • Foto malou
    15 de octubre de 2023

    Quisiera mostrar apoyo a este tipo de iniciativas sociales y laborales tan necesarias y quiero también mostrar mi rechazo con que desde el ámbito de la comunicación, medios de comunicación sobre todo, pero también desde la política y desde la academia (universidades) se utilice el término “diversidad funcional”, que es un neologismo inventado por Javier Romañach y empezado a usar a partir del año 2005.
    Dicho término carece de validez legal al no encontrarse definido en los textos normativos que protegen a las personas con discapacidad. El término que está amparado por la ONU es “personas con discapacidad”.
    Además esta terminología provoca el rechazo también de organizaciones no gubernamentales dedicadas a la defensa de este colectivo, como el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) constituido por las principales organizaciones estatales de personas con discapacidad, que el 2 de febrero de 2023 publicó un texto, que se puede consultar en su página web, en el que indica que: “Las personas con discapacidad exigen ser denominadas como "personas con discapacidad". Rechazan absolutamente otras fórmulas como "diversidad funcional" o "capacidades diferentes", las cuales se han puesto de moda en los últimos años, pero que el propio sector y las entidades que representan su voz consideran "una corrección política extrema" y denostan por ser "eufemística" y "perifrástica"”.
    El propio CERMI en el año 2017 publicó un documento que recoge las normas de estilo de la organización donde se indica: 3.2.- El movimiento social organizado de la discapacidad a escala global (mundial, europea, nacional y territorial) defiende el uso de la terminología exclusiva personas con discapacidad. 3.3.- Debe respetarse la opinión individual y colectiva de la inmensa mayoría de personas con discapacidad y de su movimiento social, que rechaza la utilización de la expresión “diversidad funcional” por las razones expresadas con anterioridad, y por no sentirse identificadas con un léxico sin legitimidad ni respaldo social amplio que no solo no describe la realidad sino que resulta confuso e incluso en ocasiones pretende ocultar esa realidad, atacando el enfoque inclusivo y de defensa de derechos,”
    En igual sentido es rechazado por: el Comité Catalán de Representación de las Personas con Discapacidad (Cocarmi) indicando que "hace invisible al colectivo, puede generar confusión e inseguridad jurídica y rebajar la protección que todavía necesitamos", por la asociación Down España, por COCEMFE (Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica) o por Plena inclusión (organización que representa en España a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo), entre otros.
    ¿Por qué entonces se usa el término "diversidad funcional" desde administraciones públicas como el Gobierno Vasco? Por favor, respeten a las personas con discapacidad y a sus organizaciones.

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