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Noticias del Consejo de gobierno del Gobierno Vasco

12 de noviembre de 2019

El Consejo de Gobierno del Gobierno Vasco  se ha reunido esta semana

y ha tomado una serie de decisiones.

 

El portavoz  del Gobierno Vasco, Josu Erkoreka,

ha explicado a qué acuerdos han llegado.

 

El resultado de las elecciones españolas del 10 de noviembre

 

En Euskadi los partidos más votados han sido

los que en hoy en día forman el Gobierno Vasco:

el Partido Nacionalista Vasco (PNV)

y el Partido Socialista (PSOE).

 

También son los partidos que más parlamentarias y parlamentarios

tendrán en Madrid para representar a la ciudadanía vasca.

 

Ley de Cuerpos y Escalas


El Consejo Vasco de Función Pública se ha reunido en Lakua

para aprobar la Ley de Cuerpos y Escalas.

 

La Ley de Cuerpos y Escalas organiza

al personal de la administración para atender

de manera adecuada las necesidades de la ciudadanía.

 

Esta ley tendrá 2 capítulos y 19 artículos.

 

Con esta ley se quiere actualizar

la ley del año 2004 para:

  • simplificar la cantidad de grupos
    y subgrupos profesionalesde la Administración Pública.
  • poder cambiar y actualizar los perfiles de los puestos de trabajo
    de una manera fácil.

 

Así, el Gobierno Vasco actualizará de manera habitual

las funciones y la formación

que debe tener el personal de la administración.

 

También esta ley tendrá procesos

que permitan asegurar los puestos de trabajo.

 

El Gobierno Vasco pondrá en marcha estos procesos

en las Ofertas Públicas de Empleo de 2020.

 

Además, cuando en una administración pública,

más del 40% de las personas trabajadoras es personal interino

y hay una oferta pública de empleo,

las personas que llevan al menos 8 años trabajando

harán una prueba práctica diferente.

 

El Gobierno Vasco quiere aprovechar

la experiencia de las personas

que ya trabajan para las administraciones públicas

pero que no tienen un puesto fijo de trabajo.

 

Con esto, el Gobierno Vasco quiere:

  • que cada vez más personas tengan un trabajo estable
    en las Administraciones Públicas.
  • asegurar la igualdad, el mérito
    y la capacidad de todas las personas
    que se presentan a las ofertas públicas de empleo.

 

Dossier de prensa

 

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