Noticias del Consejo de gobierno del Gobierno Vasco
El Consejo de Gobierno del Gobierno Vasco se ha reunido esta semana
y ha tomado una serie de decisiones.
El portavoz del Gobierno Vasco, Josu Erkoreka,
y la Consejera de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal
han explicado a qué acuerdos han llegado.
Antes, han opinado sobre otros temas de la actualidad.
Como por ejemplo, la huelga general que han convocado
sindicatos y organizaciones sociales para el año que viene en Euskadi.
Erkoreka ha dicho que el Gobierno Vasco cree
que no hay razones para convocar esta huelga.
Porque la situación social, de la economía y el empleo en Euskadi
no es tan mala como para hacer una huelga.
Sobre una nueva OPE (Oferta Pública de Empleo)
El consejero Erkoreka ha anunciado que va a haber
una nueva Oferta Pública de Empleo (OPE).
Esta OPE será de 1.026 plazas en la Administración General de Euskadi
y se hace para:
- cubrir las plazas de empleados públicos
que se van a jubilar
- que las personas que trabajan como interinas
tengan una plaza ya fija
Desde el año 1989 no había habido una OPE de tantas plazas.
Los exámenes se harán en 2020 y en 2021.
En el año 2020 se convocará otra OPE de más de 500 plazas.
El Gobierno Vasco cumple así su promesa
de que durante su legislatura habría una OPE de este tipo
de más de 2 mil plazas en total.
Sobre empleo de personas con discapacidad
La Consejera Artolazabal ha dicho que está muy satisfecha
porque se ha aprobado el Decreto sobre programas y servicios
para dar empleo a personas con discapacidad.
También porque hay un Registro vasco de Centros Especiales de Empleo.
El Decreto regula que el empleo de personas con discapacidad
en los Centros Especiales de Empleo sea un empleo de calidad;
esto significa que estas personas puedan:
- aprender a manejarse mejor en la vida social y de trabajo
- mejorar sus posibilidades de encontrar otros trabajos
- facilitar su paso a trabajos en empresas
que no sean centros especiales de empleo,
es decir, a empresas del mercado laboral ordinario.
El Decreto también incluye medidas para que en estas empresas
se contrate a más mujeres con discapacidad.
Se van a dar ayudas económicas a las empresas si lo hacen.
