El Gobierno aprueba las medidas para que personas con discapacidad intelectual puedan conseguir un empleo en el sector público vasco

Las personas con una discapacidad intelectual igual o superior al 33%

tendrán las mismas oportunidades que el resto de personas

para acceder a un puesto de trabajo en la Administración vasca

y sus organismos autónomos.

El Consejo de Gobierno del Gobierno Vasco ha aprobado una serie de medidas

para cumplir con la reserva del 2%  de plazas públicas para este colectivo

Esto quiere decir que de cada 100 empleos en el sector público vasco

al menos 2 tienen que ser para personas con discapacidad intelectual.

Estas medidas tienen que ver con el Plan Estratégico de Empleo 2020

y garantizan el derecho al trabajo en igualdad de trato y no discriminación. 

Para acceder a un empleo público hay que pasar una oposición.

Es un proceso que hay que organizar bien y tiene varias fases.

El Gobierno Vasco ha aprobado 8 acciones para llevar a cabo este proceso:

• Colaborar con las asociaciones que trabajan
  con personas con discapacidad intelectual.

• Estudiar qué puestos de trabajo son adecuados a estas personas,
  si hace falta adaptarlos o hacer ajustes.

• Cambiar la Relación de Puestos de Trabajo que hay ahora
  para crear unos puestos de trabajo específicos para estas personas.

• Hacer un proceso de selección adecuado a las necesidades de estas personas.

• Convocar una bolsa de trabajo para que los puestos puedan ser cubiertos
  por estas personas.

• Diseñar cómo será la primera fase cuando estas personas accedan al puesto:
  en su formación, acompañamiento o tutorización.

• Adaptación de las normas que regulan las bolsas de trabajo.

• Hacer pública la oferta de puestos de trabajo que va haber
  y la convocatoria del proceso de selección para cubrir esos puestos.