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Las conclusiones de la Estrategia y plan para reducir la brecha salarial en Euskadi

27 de noviembre de 2018

La igualdad salarial es el derecho que tienen las mujeres y los hombres

a recibir el mismo sueldo por hacer el mismo trabajo.


Este derecho es un derecho reconocido y protegido por leyes:

  • internacionales
  • europeas
  • del estado español
  • vascas

 

El Gobierno Vasco ha desarrollado una Estrategia y un plan operativo

de acción para reducir la brecha salarial en Euskadi,

como hacen otros países.

La brecha salarial es la diferencia que hay entre los sueldos

de las mujeres y los hombres que hacen el mismo trabajo.

 

Reducir la brecha salarial es un objetivo difícil

y que necesita que todas las personas trabajen para solucionarlo.

La Administración es también responsable y tiene que ocuparse de ello.

Para cambiar esta situación, hay que trabajar desde todos los ámbitos

porque es un problema complicado.

 

El Gobierno Vasco compartió con la ciudadanía un documento

con propuestas y medidas para solucionar este problema.

 

Con las aportaciones que hizo la ciudadanía

se ha hecho un documento con unas resultados.

 

El Gobierno Vasco quiere agradecer a todas las personas

que han participado y han hecho sus aportaciones.

 

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