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Acuerdo entre Gobierno Vasco y Confebask para cubrir 100 mil empleos en las empresas vascas

16 de abril de 2018

El Gobierno Vasco y Confebask creen que la situación económica en Euskadi

está mejorando.

Y que en los próximos 3 años harán falta personas

para cubrir 100.000 puestos de trabajo en las empresas vascas.

Por eso han firmado un acuerdo para colaborar y que esto se pueda conseguir.

 

En la presentación del acuerdo han estado:

 

  • Por el Gobierno Vasco: el Lehendakari Iñigo Urkullu y las consejeras de Economía, Empleo y Educación.
  • Por Confebask: su presidente, Roberto Larrañaga y los representantes de los empresarios de Bizkaia, Gipuzkoa y Alava.

 

Iñigo Urkullu ha dicho que esta colaboración es importante

y una gran oportunidad para Euskadi porque:

 

  • tenemos la juventud mejor preparada de la historia y hay que aprovecharla
  • con esa cualificación de la gente, las empresas serán más competitivas
  • hay que mejorar las condiciones de trabajo en las empresa
  • hay que incorporar más mujeres a las empresas

 

Roberto Larrañaga ha dicho que esta colaboración es muy buena

para crear empleo y riqueza en Euskadi.

Y que van a trabajar para que se cubran todos los puestos de trabajo

que hacen falta.

 

¿En qué consiste el acuerdo?

 

El acuerdo entre Gobierno y Confebask se llama:

"Acuerdo Marco de Colaboración

 por el empleo y la cualificación en Euskadi 2018-2020".

 

Quieren que para el año 2020 el paro esté por debajo del 10%.

 

Van a trabajar en 5 áreas:

 

  1. Prospección e intermediación laboral:

para que las empresas encuentren a las personas que necesitan

para cubrir los puestos de trabajo. Colaboración de Lanbide.

 

  1. Empleo juvenil:

que los jóvenes orienten su formación hacia el empleo cualificado.

 

  1. Recolocación de trabajadores de empresas en crisis

en otras empresas industriales.

 

  1. Formación y orientación para el empleo:

programas para que las personas, jóvenes y también mayores de 55,

se formen en cosas cualificadas (industria 4.0)

 

  1. Calidad en el empleo y mujer en mercado de trabajo:

medidas para que haya más contratos indefinidos y menos temporales,

planes de igualdad, conciliación laboral y familiar en las empresas...

 

Comisiones de trabajo: se encargarán de poner el plan en marcha

por provincias o a nivel autonómico.

Consejo de Gobernanza: se encargará de hacer el seguimiento

y estará formado por 4 representantes del Gobierno Vasco y 4 de Confebask.

 

 

 

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