(en evaluación)
Propuestas de Gobierno Trabajo y Empleo

Anteproyecto de Ley para la modificación de la Ley de Garantía de Ingresos e Inclusión Social. Consulta pública previa

14 participaciones
Presentación
21 de enero de 2021 - 23 de enero de 2021

La RGI es la Renta General de Ingresos.

El Gobierno Vasco quiere hacer un anteproyecto de Ley

para cambiar la norma que hasta ahora ha regulado esta prestación.

 

Esta Ley sobre la RGI es del año 2008.

 

Para hacer una nueva norma, la Ley dice que antes

hay que dar un tiempo para que personas y organizaciones

puedan dar su opinión sobre la futura norma.

 

Esto se llama consulta pública y las opiniones se recogen

a través de las páginas web Euskadi.eus e Irekia.

 

 

#RGI_InclusionSocial
Debate
22 de enero de 2021 - 19 de febrero de 2021
64 %a favor
11 votos (7/4)
La fase de Debate ha sido cerrada. Lo sentimos, pero ya no puedes participar.

¿Qué problemas se quieren solucionar con esta Ley?

 

En los últimos años ha habido dos crisis importantes:

la crisis económica de 2008 y ahora la crisis del COVID-19.

 

Las dos han afectado a muchas personas

 

y han causado situaciones de pobreza y de exclusión social.

 

Esto hace que hayan aumentado los casos por ejemplo de:

 

  • Personas que llevan en el paro mucho tiempo.
  • Personas migrantes sin recursos económicos.
  • Mujeres en riesgo de exclusión.
  • Pensionistas con pocos recursos.
  • Personas con trabajos precarios.

 

Estas personas necesitan protección, es decir ayudas

económicas que les permitan cubrir sus necesidades.

 

A parte de este problema, hay otros dos más:

  • La norma actual sobre la RGI tiene problemas
    porque se exigen muchos requisitos para dar las ayudas.
  • Además, desde el año pasado, hay otro tipo de ayuda nueva:
    el Ingreso Mínimo Vital (IMV)
    Esta ayuda que la da el Gobierno de España
    es muy parecida a la RGI.
    Es probable que esta ayuda la gestione en un futuro
    el Gobierno Vasco, a través de Lanbide.

 

Todo esto hace que haya que pensar sobre estos temas:

 

  • Cómo gestionar dos ayudas al tiempo: la RGI y el IMV.
  • Cómo hacer más sencillos los trámites
    para que las personas puedan pedir y recibir las ayudas.
  • Cómo adaptarse lo más rápido posibles a los cambios que se vayan dando.
  • Cómo hacer que los requisitos que se piden no sean un problema
    y no se quedan fuera personas que la necesiten.
  • La dificultad actual de encontrar trabajo hace que más personas
    no puedan dejar de recibir la ayuda.
  • Cómo ajustar otras ayudas, como las de Emergencia Social
    Por los cambios en las leyes vascas sobre vivienda y servicios.

 

¿Por qué es necesario aprobar esta Ley en estos momentos?

 

Porque la situación económica y social de Euskadi ha cambiado

y su sistema de bienestar y su sistema de Garantía de Ingresos

tienen que adaptarse a ella.

 

Por la llegada del Ingreso Mínimo Vital y su futura gestión vasca.

 

Porque en estos años también se han visto cosas

que no funcionan bien y hay que mejorarlas.

 

¿Qué objetivos tiene la nueva Ley?

 

  • Poner al día el Sistema Vasco de Garantía de Ingresos e Inclusión
    y que Lanbide gestione mejor todas las prestaciones y ayudas en Euskadi.
  • Responder a la actual situación económica y social
    con medidas para que las personas tengan más posibilidades
    de tener un trabajo y de integración social.
  • Hacer más sencilla las normativas para la ciudadanía.
  • Aumentar el número de personas que puedan recibir las ayudas
    y aumentar la cantidad de las ayudas, para atender mejor
    a familias con hijos e hijas, padres y madres solos con hijos e hijas,
    personas dependientes,…
  • Tener en cuenta los diferentes tipos de familias y hogares y sus situaciones,
    que pueden necesitar ayuda en momentos puntuales.
  • Atender las necesidades de personas pensionistas.
  • Mejorar y hacer más fáciles los trámites para pedir las ayudas,
    a través de internet; mejorar también el control de quienes las reciben
    y que las ayudas puedan seguir dándose con el paso del tiempo.
  • Definir qué papel tienen y para qué deben servir las diferentes ayudas,
    sobre todo las de Emergencia Social
  • Mejorar la coordinación del Sistema Vasco de Inclusión
    con los servicios sociales y los servicios de empleo.

 

La norma pretende que la Renta de Garantía de Ingresos

llegue a todas las personas que la necesiten;

ahora hay colectivos a los que no se llega lo suficiente

como familias desfavorecidas con hijos e hijas a su cargo;

las personas con bajas pensiones tendrán un sistema concreto para ellas;

se ayudará a las personas que reciban la RGI y puedan trabajar

para encontrar un trabajo y salir de la exclusión social.

 

¿Hay otras posibilidades de regulación?

Teniendo en cuenta la situación que hemos descrito 

hacer una nueva norma es la única solución.

No hacerlo sería dejar que siguiera funcionando la que existe

y se ha visto que no sirve.  

 

3 comentarios
  • 16 de febrero de 2021

    Estoy a favor de que se discuta este anteproyecto de Ley en el Parlamento Vasco siempre que no represente una regresión y sí una mejora de las condiciones para acceder al derecho a la percepción de una RGI por parte de toda la ciudadanía que vive y trabaja en Euskadi.
    Digo esto porque a la hora de desarrollar la Ley en una normativa para su aplicación he observado que hay regresiones que afectan a los colectivos más vulnerables, como por ejemplo lo conocido últimamente sobre las familias monomarentales, Además de este colectivo hay otras circunstancias que sufren regresión, como pueden ser lla de las personas que viven en viviendas colectivas o comunitarias, en la que siendo unidades familiares independientes, se restringen las RGI a dos por cada vivienda colectiva.
    Estas viviendas colectivas están gestionadas en su gran mayoría por organizaciones sociales sin ánimo de lucro con el objetivo de dar posibilidades a que personas en riesgo de exclusión social tengan cubiertas sus necesidades básicas y puedan acceder al trabajo. Muchas de estas viviendas no están conveniadas con la Administración Pública y es importante que tengan algún tipo de reconocimento por parte de esa Administración para que todas esas personas puedan acceder a la RGI y así se recoja en el Reglamento que desarrolle la Ley.
    Por otra parte creo que es importante que el seguimiento y la intervención con las personas perceptoras de la RGI se desburocratice y se ceda un papel activo en esas tareas a los Servicios Sociales de Base, que son quienes mejor concocen a las personas y sus circunstancias individuales y pueden hacer ese seguimiento desde la cercanía.
    Finalmene creo que la cuantía de la prestación debe tener como referencia el Salario Mínimo Interprofesional, en una proporción acorde con la dignidad de las personas perceptoras.

  • Eli
    4 de febrero de 2021

    Gestionadas por el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide, si, pero con la inclusión del perfil profesional de Trabajo social.¿Por qué? Porque son los profesionales con competencias para poder “responder con medidas y soluciones específicas a las necesidades surgidas del contexto SOCIOeconómico y, especialmente, aquellas encaminadas a impulsar y mejorar las posibilidades de acceso al mercado laboral y a la INTEGRACIÓN SOCIAL”Porque los y las profesionales del trabajo social cuentan con capacidad para “implantar un sistema más cercano a la ciudadanía, simplificando la normativa”, que es lo que se desea conseguir.Porque disponen de herramientas exclusivas de su profesión que les permitiran supervisar y gestionar adecuadamente “ la cobertura de las prestaciones ofrecidas, tanto desde el punto de vista de las personas destinatarias, como de los mecanismo de fijación de las cuantías, que atiendan especificidades como la protección de las familias con hijos e hijas, la monoparentalidad, la dependencia, etc.”Tienen formación para atender a “todas a las distintas composiciones de los hogares vascos, identificando situaciones excepcionales necesitadas de atención temporal.Atender la especificidad de las personas pensionistas.”Para conseguir el objetivo de “Avanzar en la mejora de la gestión de las prestaciones, aumentando la agilidad en la tramitación, el rigor y el control de las prestaciones y ayudas económicas” solo se puede conseguir con la atención personalizada que ofrece el trabajo social a través de las entrevistas, realización de diagnosticos sociales y seguimiento del caso. De este modo se garantizará que todas aquellas personas que precisan la ayuda y cumplan requisitos para ello podrán acceder a ella.Se controlará y evitarán en mayor medida los fraudes ya que la atención personalizada que ofrece el trabajo social es una visión integra de la persona capaz de detectar multiples situaciones y casuisticas.La gestión de las prestaciones se realizara acompañada y asesoradamente por un/a profesional del trabajo social lo que permitirá llevarla a cabo sin problema alguno por carecer de acceso a herramientas informaticas, desconocimiento del uso de las mismas...La opción telematica no contempla todas las casuisticas ni a todos los colectivos. La atención personalizada por parte de profesionales del Trabajo Social si lo hará. Aportará calidad al servicio, trato humano y personalizado. Esto ayudará a una mejor gestión de los recursos.Incluir el perfil del trabajo social en lanbide evitara colapsar unos servicios sociales a día de hoy ya necesitados de ampliación de personal.La formación del trabajador/a social permitira una atención integra de la persona usuaria a quien además al tener capacidad para ello como profesionales se podra orientar sobre otros recursos, servicios, orientar al empleo, formación...Las capacidades del perfil profesional del trabajo social conseguiran una mejor gestión de las prestaciones dentro de Lanbide y sobretodo, ofrecerá un servicio de calidad a todas las personas usuarias que no solo favorecerá a las mismas sino a toda la sociedad conscientes con la inclusión de este perfil profesional del interés por parte de la administración de ofrecer unos apoyos de calidad y gestionar adecuadamente los recursos existentes dejando a un lado la mala prensa que en ocasiones se filtra y tanto daño hace en la opinión pública.Apostar por el trabajo social en lanbide es apostar por calidad y mejora del servicio sin duda alguna.

  • Eli
    4 de febrero de 2021

    Gestionadas por el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide, si pero con la inclusión del perfil profesional de Trabajo social.¿Por qué? Porque son los profesionales con competencias para poder “responder con medidas y soluciones específicas a las necesidades surgidas del contexto SOCIOeconómico y, especialmente, aquellas encaminadas a impulsar y mejorar las posibilidades de acceso al mercado laboral y a la INTEGRACIÓN SOCIAL”Porque los y las profesionales del trabajo social cuentan con capacidad para “implantar un sistema más cercano a la ciudadanía, simplificando la normativa”, que es lo que se desea conseguir.Porque disponen de herramientas exclusivas de su profesión que les permitiran supervisar y gestionar adecuadamente “ la cobertura de las prestaciones ofrecidas, tanto desde el punto de vista de las personas destinatarias, como de los mecanismo de fijación de las cuantías, que atiendan especificidades como la protección de las familias con hijos e hijas, la monoparentalidad, la dependencia, etc.”Tienen formación para atender a “todas a las distintas composiciones de los hogares vascos, identificando situaciones excepcionales necesitadas de atención temporal.Atender la especificidad de las personas pensionistas.”Para conseguir el objetivo de “Avanzar en la mejora de la gestión de las prestaciones, aumentando la agilidad en la tramitación, el rigor y el control de las prestaciones y ayudas económicas” solo se puede conseguir con la atención personalizada que ofrece el trabajo social a través de las entrevistas, realización de diagnosticos sociales y seguimiento del caso. De este modo se garantizará que todas aquellas personas que precisan la ayuda y cumplan requisitos para ello podrán acceder a ella.Se controlará y evitarán en mayor medida los fraudes ya que la atención personalizada que ofrece el trabajo social es una visión integra de la persona capaz de detectar multiples situaciones y casuisticas.La gestión de las prestaciones se realizara acompañada y asesoradamente por un/a profesional del trabajo social lo que permitirá llevarla a cabo sin problema alguno por carecer de acceso a herramientas informaticas, desconocimiento del uso de las mismas...La opción telematica no contempla todas las casuisticas ni a todos los colectivos. La atención personalizada por parte de profesionales del Trabajo Social si lo hará. Aportará calidad al servicio, trato humano y personalizado. Esto ayudará a una mejor gestión de los recursos.Incluir el perfil del trabajo social en lanbide evitara colapsar unos servicios sociales a día de hoy ya necesitados de ampliación de personal.La formación del trabajador/a social permitira una atención integra de la persona usuaria a quien además al tener capacidad para ello como profesionales se podra orientar sobre otros recursos, servicios, orientar al empleo, formación...Las capacidades del perfil profesional del trabajo social conseguiran una mejor gestión de las prestaciones dentro de Lanbide y sobretodo, ofrecerá un servicio de calidad a todas las personas usuarias que no solo favorecerá a las mismas sino a toda la sociedad conscientes con la inclusión de este perfil profesional del interés por parte de la administración de ofrecer unos apoyos de calidad y gestionar adecuadamente los recursos existentes dejando a un lado la mala prensa que en ocasiones se filtra y tanto daño hace en la opinión pública.Apostar por el trabajo social en lanbide es apostar por calidad y mejora del servicio sin duda alguna.

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Conclusiones
20 de febrero de 2021 - 20 de marzo de 2021
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