Herritarren eskaerak Enplegu eta Gizarte Gaiak
Eu

Conciliación Laboral y Familiar

2011.eko abuztuak 10
100 %alde
2 boto (2/0)

Propuestas que no supondrían coste para la Administración pero mejorarían la vida familiar:
- Ampliar el período de excedencia por cuidado de hijo menor, para poder cubrir las vacaciones escolares hasta los 14 años.
- Permiso sin sueldo para cuidar a los hijos durante enfermedades y convalenencias, tanto leves como graves.
- Reducción de jornada hasta los 16 años (edad de educación obligatoria).
Plasmarlo legalmente para que las empresas no puedan negarlo a los padres, madres o tutores legales.

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Kontrako argudioak
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2 iruzkin
  • Faceless avatar thumb 70
    Zerbait esan nahi duzu?… iruzkindu eskaera hau
  • 2011.eko irailak 08

    He leido muchos comentarios y estoy de acuerdo con la mayoria de ellos de que la edad para la reducción de jornada deberia ser hasta los 16 años edad en la que acaban la educación obligatoria.La edad actual es hasta los 8 años y yo veo que un niño con esa edad no se vale por si solo.En mi caso yo estoy de reducción de jornada trabajo mientras ni hij@ está en el cole asi tengo toda la tarde para estar con ella.Pero mi problema comenzará si no se emplia la edad porque en ese caso al tener que volver a mi horario mañanas, turno partido y tardes no veria a mi hijo hasta el domingo porque cuando este de mañanas si la podria ver por la tarde, si estoy de tarde la vería el ratito para llevarla al cole y de turno partido ni verla a la pobre y como tb se trabaja el sabado.... ustedes me dirán.Asi que les agradecería que tenga en cuenta la edad del niño hasta los 16años que ya van solos al instituto.Gracias

  • Empleo y Asuntos Sociales
    2011.eko abuztuak 12

    En primer lugar, el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales y su Dirección de Familia y Política Comunitaria quieren agradecer expresamente las sugerencias aportadas que en ningún caso caerán en saco roto.
    Dicho esto, queremos informarles que el III Plan Interinstitucional de Apoyo a las Familias, en elaboración por parte del Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco, insta en varios puntos de su articulado al Gobierno Central y a las instituciones centrales correspondientes a que se dicten medidas para regular y ampliar las edades de los y las menores objeto de atención y cuidados, así como a la ampliación de los permisos y fechas de cobertura. Esto deberá conllevar cambios en la normativa de la Seguridad Social y Estatuto de los Trabajadores, entre otras normas.