Gure administrazioko giza baliabideak planifikatu, zuzendu eta koordinatzeko erantzukizuna dugu, bai eta horien araubide juridikoa eta ordainsari-araubidea zehaztekoa ere. Beste jarduketa-esparru garrantzitsu bat lan-harremanen kudeaketa dugu, eta, horren barruan, negoziazio kolektiboa. Horrez gain, administrazioa dinamizatzeko ardura dugu berrikuntzako eta hobekuntzako prozesuen bidez, bai barne-jarduketaren bai herritarrenganako arretaren esparruetan.