Torres Lehendakariordeak etorkinentzako lan-baimenei buruz hitz egin du Saiz ministroarekin

• Enplegurako prestakuntzaren eremuan prestakuntza-praktikak egiten dituzten atzerritarrentzat sortutako zailtasunei ere heldu zaie

Mikel Torres lehendakariorde eta Ekonomia, Lan eta Enpleguko sailburuak, Elma Saiz Inklusio, Gizarte Segurantza eta Migrazioetako ministroarekin izandako bileran, etorkinentzako lan-baimenekin lotutako gaiak aztertu ditu gaur eguerdian, gai hori Euskadira transferitu gabe baitago. Eusko Jaurlaritzak arduratu nahi du atzerritarren hasierako lan-baimenak emateaz eta horien izapidetzea eta ebazpena kudeatzeaz.

Torresek gai horrek Euskadirentzat duen garrantziaren berri eman dio ministroari, etorkinen integrazioari eta laneratzeari ikuspegi global batetik heltzea ahalbidetuko baitu. Era berean, Lehendakariordeak nabarmendu du Eusko Jaurlaritzak uste osoa duela Gernikako Estatutuak transferentzia hori babesten duela eta akordio bat lortzea espero duela.

Topaketa ministerioaren egoitzan egin da, eta bertan izan dira, halaber, Elena Pérez Barredo Lan eta Gizarte Segurantzako sailburuordea eta Alfonso Gurpegui Enplegu eta Gizarteratzeko sailburuordea. Horri esker, hainbat gai eta konpromiso berrikusi dira, eta eman beharreko urratsak ezarri dira.

Landutako gaien artean, enpresetan prestakuntza-praktikak egiten ari diren ikasle atzerritarrak Gizarte Segurantzaren sisteman sartzeak dakartzan zailtasunak aztertu dira.

Prestakuntzarako eskubidea

Torres Lehendakariordeak azpimarratu du prestakuntza "oinarrizko eskubidea" dela, botere publikoek antolatu behar dutela eta administrazioak dituen tresnekin finantzatu behar dela. Finantzaketa hori, Euskadiren kasuan, Ekonomia Itunari lotuta dago.

Torresek adierazpen horiek egin ditu goizean "Lanerako Prestakuntzarako Eskubidea" jardunaldian, Prestakuntzaren eta Enpleguaren Kalitate eta Berrikuntzarako Fundazioak antolatua. Jardunaldiaren helburua zen aztertzea eta bateratzea zer elementu nagusi dauden lanerako lanbide-heziketarako eskubidea bermatzeko, eta zer rol duten eragileek.

Izan ere, Lehendakariordeak horren adibide gisa jarri du aurreko legegintzaldiaren amaieran onartutako Enpleguaren Euskal Legea. Lege horrek prestakuntza eskubide subjektibotzat hartzen du, eta ezartzen du politika publikoek enplegagarritasuna eta enplegagarritasuna hobetzeko sistemak antolatu behar dituztela.

"Aurten, prestakuntza-ekintzak finantzatzeko ezarpen-esperientzien azterketa bat hasi dugu, azken urteotan garatu diren esperientzien ezaugarriak identifikatzeko eta Euskadira transferitzeko aukera baloratzeko. Helburua enplegurako prestakuntzan malgutasun, egonkortasun eta kalitate handiagoa duten programetan aurrera egitea da", ziurtatu du Torres Lehendakariordeak.