Lan eta Enplegu Sailak kongresu bat egingo du gizon eta emakumeen arteko soldata-arrakalari buruz hausnartzeko

2022-06-18
  •  Ekainaren 22an inauguratuko du Idoia Mendia Lehendakariordeak, eta NBE Emakumeak erakundeko Asa Ragnér eta Ana Pashalishvili adituek eta Carmen Calvo Diputatuen Kongresuko Berdintasun Batzordeko presidenteak hartuko dute parte
  •  Hainbat multinazionaletako zuzendaritzek osatutako mahai-inguru batek genero-berdintasuna enpresako lehiakortasun-faktore gisa aztertuko du bigarren jardunaldian

Idoia Mendia Lehendakariorde eta Lan eta Enpleguko sailburuak Soldata Arrakalari buruzko lehen Kongresua inauguratuko du datorren asteazkenean, bera buru duen sailak antolatutako hitzordu bat. Bertan, desberdintasun hori eragiten duten arrazoiak aztertu eta hausnartuko dira, eta berdintasuna eta talentua enpresaren lehiakortasun-faktore gisa jorratuko dira, besteak beste. Bilboko Euskalduna Jauregian izango da, ekainaren 22an eta 23an.

Generoko soldata-arraila honela definitzen da: gizonek eta emakumeek beren lan-jardueran jasotzen duten batez besteko soldataren arteko aldea. Kausa ez da bakarra, gure abiapuntuko hezkuntzan, gizarteetan, lan-merkatuan, ekonomian eta sistema osoan errotuta dauden faktoreen multzoa da. Horregatik guztiagatik, Lan eta Enplegu Sailak kongresu hau antolatu du. Bertan, arrakala hori nola eratzen den aztertu eta hausnartuko da, deseraikitze-prozesuan irtenbideak ematen saiatzeko.

‘Berdintasuna, talentua eta lehiakortasuna’ lemapean, inaugurazio-ekitaldian Irune Aguirrezabal, genero-diziplina anitzeko azterketetan doktore eta aholkularia, demokrazia paritarioari buruz hitz egingo duena, eta Asa Ragnér, Nazio Batuetako idazkariorde nagusia eta NBE Emakumeen zuzendari exekutiboa izango dira.

Ondoren, Carmen Calvo, Diputatuen Kongresuko Berdintasun Batzordeko presidentearen eta Espainiako Gobernuko presidenteorde ohiaren txanda izango da, desberdintasunaren kostuari buruz hitz egiteko, eta Milagros Sainz, Kataluniako Unibertsitate Obertako Genero eta IKTen Ikerketa taldeko zuzendariaren txanda, El inicio de la brecha, los sesgos en la elección de estudios 'hitzaldiarekin.

Lehenengo jardunaldia Diego Dueñas Alcalako Unibertsitateko irakasle eta ekonomialariarekin jarraituko da, Espainiako lan-merkatuan generoaren araberako soldaten aplikazioa desegingo duena, eta Teresa Torns Bartzelonako Unibertsitate Autonomoko irakasle erretiratuarekin, kontziliazio erantzukideak eta denboren erabilera sozialak soldata-arrakalan duten eraginari buruz hitz egingo duena. Eguneko azken hitzaldia Elena Blascok, Ekonomia eta Gizarte Arazoetarako Batzordeko kontseilariak, egingo du, Emakumeak, lanak eta zaintzak: etorkizunerako proposamenak eta aukerak txostenaren ondorioak aurkezteko.

Ostegunean, kongresuaren bigarren jardunaldia Luz Rodriguez Lanaren Zuzenbideko katedradunaren ‘Lanaren etorkizuna, emakumearen etorkizuna lanean’ hitzaldiarekin hasiko da. Ondoren, Ana Pashalishvili NBE Emakumeak erakundeko programen analistaren hitzaldia izango da, soldata-arrakala ikuspegi europarretik jorratuko duena. Gainera, Dolores Morondo ikertzaileak arraila egiturazko desberdintasun gisa aztertuko du, eta José Ignacio Conde-Ruiz Ekonomiako katedradunak, zehazki, Espainiako egoerari buruz hitz egingo du.

Jardunaldiari amaiera emateko, mahai-inguru interesgarria egingo da. Bertan, Iberdrola, Microsoft, Banco Santander, BlaBlaCar eta Tubacex multinazionalen bost zuzendarik enpresaren genero-berdintasunari buruzko hausnarketa egingo dute, lehiakortasun-faktore gisa.

Arrakala etetea, erronka demokratikoa

Idoia Mendia Lehendakariordearen hitzetan, soldata-arrakala etetea lan berdinean soldata berdina bermatzea baino gehiago da. Demokraziaren oinarriek ihes egiten duten bideak urratzea da: emakume eta gizonen gizarte erabat askea, eskubide eta aukera berdinak dituena. Erronka demokratikoa da, eta gizarte osoak onartu behar du.

Gizonen eta emakumeen arteko berdintasun erradikala erronka estrategikoa eta zeharkakoa da Eusko Jaurlaritzarentzat, eta hitzordu hori Lehendakariordetza zuzentzen duen sailak legegintzaldiaren hasieratik bultzatutako neurri-sorta baten jarraipena da, arrakalari aurre egiteko. Horien artean nabarmentzekoak dira ‘Balio bereko lana’ liburuaren berrargitalpena eta gizarte-sentsibilizazioa, gai horri buruzko hainbat jardunaldi eta topaketekin, Lan Ikuskaritzak berdintasunaren alde egiten duen lanaz gain.

Informazio gehiago, programa eta izen-emateak hemen:

https://congresobrechasalarial.eus

Kongresua aurrez aurrekoa izango da, baina streaming bidez ere jarraitu ahal izango da, webgune honetan bertan.

 

2 iruzkin
  • 2022-06-21

    Zoritxarrez, oraindik ere rolak esleitzen dira (adibidez, zaintzak, garbitasuna, administrazioa, etab.) lan jakin batzuetarako, eta horrek bidegabeko soldata-arrakala dakar lan bererako, pertsona eta lanbide guztiak produkzioaren gurpilean beharrezkoak direnean eta badirudi zonaldeka protesta gehiago edo gutxiago egin ahala soldata-desberdintasuna dagoela.

  • 2022-06-21

    Desgraciadamente todavía se asignan roles (por ejemplo cuidados, limpieza, administración, etc) para ciertos trabajos con la consiguiente brecha salarial injusta para un mismo trabajo cuando todas las personas y profesiones son necesarias en la rueda de la producción y parece según se proteste más o menos por zonas, hay desigualdad salarial

Iruzkinak itxita daude dokumentu honetan
Komunikabideek behera kargatzeko
Ekitaldiko kargudunak