qrcode

Lanbidek 51 langile gehiago ditu, IMV transferitu ondoren espedienteak arintzeko (Gobernu Bilera 2022-04-26)

2022-04-26

Lanbide Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoak 51 langile ditu aldi baterako, Bizitzeko Gutxieneko Diru-sarreraren espedienteen izapidetzea arintzeko, joan den martxoaren 16an sinatutako eta apirilaren 1ean bere gain hartutako transferentziaren ondoren, Gobernu Kontseiluak gaur onartu duenez.

Legebiltzarrak martxoaren 22an iragarri zuen bezala, Idoia Mendia lehendakariorde eta Lan eta Enpleguko sailburuak eskumen berriak bere gain hartzeak Lanbideri eskatzen dio eskaera berrien sarrera-fluxua kudeatzea, transferentziaren aurretik metatuta zeuden izapidetu gabeko guztiak kudeatzea eta Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalak eskualdatutako espediente aktiboak kudeatzea.

Apirilaren 26an, metatu gabe dauden eskaerak 20.000 inguru dira, hileko batez besteko eskaerak 1.500 dira, eta hilabete bakoitzean, batez beste, 1.000 prestazio aldatzen dira lehendik ezarritako espedienteetarako.

Horregatik guztiagatik, lehendakariordearen ekimenez, maiatzaren hasieran aldi baterako sartuko dira administrazio-profileko 20 pertsona, Enplegu eta Prestakuntzako 4 teknikari eta 3 aholkulari juridiko. Ekainaren amaieran, administrazio-profileko beste 20 pertsona eta Enpleguko eta Enplegurako Prestakuntzako 4 pertsona hasiko dira lanean.

Indartze-programak bi urteko iraupena izango du, eta beste urtebetez luzatu ahal izango da. Hala ere, eta lehendakariordeak ere Legebiltzarrean iragarri zuenez, Lanbideren egiturazko plantilla handitzeko barne-prozesua hasi da, transferentzia horrek etorkizunean izango duen inplikazioari erantzuteko.

Plantilla berehala indartzeko, espedienteak arindu behar dira; izan ere, Transferentziaren Jarraipen Batzordeak, apirilaren 4an bilduta, erabaki zuen Gizarte Segurantzak bere gain hartuko dituela ordainketak, maiatzeko nominara arte.

Iruzkin bat
  • Argazkia transparencia
    2022-10-19

    ¿Donde se puede encontrar información de la relación de puestos de trabajo de LANBIDE, por puesto y/o vínculo o situación administrativa: (temporal, fijo, funcionario de carrera, interino, etc? , formas de acceso)
    Porque los 51 "trabajadores" de refuerzo". se añaden a la plantilla xxx¿?
    ¿cómo se seleccionan??, qué tipo de puesto , etc, etc,
    Muchas gracias

Iruzkinak itxita daude dokumentu honetan
Komunikabideek behera kargatzeko