Berdintasuna sustatzeko esperientziak aurkeztu dituzte Emakunderen Generation Equality ekimenean murgilduta dauden entitateek

2021-12-15
  • Lauaxeta ikastolak, Gizardatzek eta Itelazpik berdintasunarekiko beraien konpromiso eta barne-hausnarketa esperientziak partekatu dituzte ekimenean parte hartzen duten ehun erakundeen aurrean
  • Beatriz Artolazabal Berdintasuneko sailburuak ireki du berdintasunaren alde eta emakumeen aurkako indarkeriarik gabeko gizartearen aldeko Herri Ituna eragin nahi duen prozesuaren lan-saioa

 

Nazio Batuak Emakumeak erakundeak Beijingo Emakumeen IV. Mundu Konferentziaren 25. urteurrena ospatzeko diseinatutako eta Euskadin Emakundek bultzatzen duen Generation Equality ekimenak dagoeneko ehun euskal erakunde ingururen parte hartzea lortu du, era askotarikoak: Udalak, ikastetxeak, enpresak, elkarteak, sindikatuak, unibertsitateak... Gaur arratsaldean, Beatriz Artolazabal Berdintasun, Justizia eta Gizarte Politiketako sailburuak, Izaskun Landaida Emakundeko zuzendariarekin batera, lan-saio bat ireki du. Bertan, ekimenari atxikitako erakundeek parte hartu dute, eta horietako hiruk (Lauaxeta ikastola, Gizardatz eta Itelazpi) barne-hausnarketako esperientzia partekatu dute, baita datozen urteetarako berdintasunarekiko erronkak eta konpromisoak hautemateko esperientzia ere.

Sailburuak eskerrak eman dizkie erakunde guztiei egindako ahaleginagatik eta, bereziki, gaur euren esperientziak aurkeztu dituzten hiruei. Ildo horretan, adierazi du esperientzia garrantzitsua dela erakunde bakoitzarentzat, “baina baita herri guztiarentzat ere”. Izan ere, hausnarketa-esperientzia bat da, informazioa eta jakintzak partekatzekoa eta etorkizuna elkarrekin imajinatzekoa, bai eta berdintasunaren balioak belaunaldien artean transmititzekoa ere. Honekin batera gogorarazi du baterako lan horren guztiaren azken helburua dela berdintasunaren aldeko eta emakumeen aurkako indarkeriarik gabeko gizartearen aldeko herrialde-itun handi bat lortzea.

Bestalde, Emakundeko zuzendariak erakundeen hurrengo urratsen berri eman du, eta adierazi du berdintasunak merezi duela “guztion artean aurrera egiten jarraitzeko konpromiso bateratu bat adosteko ahalegin hau”.  Izan ere, ekimen honen bidez, Emakundek Beijing-en printzipioetan oinarritutako ibilbide arautu bat eskaini die Generation Equality-rekin bat egin duten erakunde, erakunde eta enpresa guztiei, azken 25 urteetan beren eremuan edo erakundean berdintasunean egindako aurrerapenen barne-diagnostikoa egin eta etorkizunean hartuko dituzten konpromisoak bistaratu ahal izan ditzaten. Helburua da euskal gizarteak berdintasunarekin duen konpromisoa azkartzea, berdintasunaren aldeko eta berdintasunaren aldeko emakumeen aldeko herri-ituna lortze aldera.

Gaurko saioan hiru entitatek euren esperientzien berri eman dute, hezkuntzaren eremuan, erakunde publikoen eremuan eta hirugarren sektorean.

Zornotzako Lauaxeta ikastolako ordezkariek, adibidez, azaldu dute irakasleek eta ikasleek osatutako talde bat sortu dutela, ikastetxean berdintasuna bultzatzeko neurri zehatzak aztertzeko.

Bestalde, Itelazpi enpresa publikoko ordezkariek azaldu dutenez, euren kontratuetan berdintasunaren arloko gauzatze-baldintzen jarraipena egiteko prozedura ezartzen duen batzorde bat jarri dute abian.

Era berean, hirugarren sektoreko zazpi erakunde biltzen dituen Gizardatzeko ordezkariek indarkeria matxistaren inguruko hausnarketa egin dute, eta datozen bost urteetarako erronka zehatzak proposatzeko fasean daude.

Ekimenean murgilduta dauden beste erakunde batzuk Gatikako Udala dira, adibidez, Zurekin proiektua martxan jarri duena. Sare hori herriko boluntarioek osatzen dute, eta indarkeriaren biktima diren pertsonei eta haien seme-alabei laguntzeko erabiltzen da.

Besteak beste, Arabako Gurutze Gorria ere ekimenean parte hartzen ari da talde eragile batekin. Talde horrek berdintasunarekin lotutako bizipen pertsonalak eta profesionalak jarri ditu mahai gainean, eta gogoeta egiteko eta erronka berriak planteatzeko balio izan die.

UPV-EHUk, bestalde, hainbat belaunaldi, diziplina eta kolektibotako (irakasleak, AZL eta ikasleak) 18 pertsona bildu ditu, unibertsitatean eta herri mailan berdintasunean lortutako aurrerapenei eta lorpen formal asko praktikan jartzeko beharrari buruzko hausnarketa egiteko.

Bestalde, Mugarik Gabeko Ekonomialariak elkarteak eztabaida-talde bat jarri du abian bere baitan, emakumeen eskubide ekonomikoak ikusarazteko eta sistema ekonomikoa birplanteatzeko beharraz ohartarazteko, gizonen eta emakumeen artean dauden aldeak desager daitezen.

Horiexek dira Generation Equality-ren barruan egiten ari diren ekimenetako batzuk, parte hartzen duten ehun entitate ingururen artean.

Oraindik ez dago iruzkinik
Iruzkinak itxita daude dokumentu honetan
Ekitaldiko kargudunak