Lanbide 13 pertsonarekin indartzen da EEMaren helburuak Europako funtsekin beteko direla bermatzeko (Gobernu Bilera 2021-11-23)

2021-11-23

 

Lanbide Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoa 13 pertsonarekin indartuko da datozen bi urteetan, bere eskumeneko proiektu berriei erantzuteko, Berreskuratze eta Erresiliencia Mekanismoaren funtsetatik eratorritakoak, eta Europar Batasunak ezarritako helburuak betetzen direla bermatzeko, Gobernu Kontseiluak hartutako erabakiaren arabera. 

Idoia Mendia lehendakariordeak eta Lan eta Enpleguko sailburuak proposatuta, gobernuak aldi baterako programa onartu du, EGM funtsak kudeatzeko, berreskurapen- eta erresilientzia-mekanismoa, 23. osagaian (Lan-merkatu dinamiko, erresiliente eta inklusiborako politika publiko berriak), Covid-19 pandemiari erantzuteko. Europako inbertsioek, programa horretan, erreformek kalitatezko enpleguaren sorreran duten eragina maximizatzera, produktibitatea handitzera eta gizarte-, lurralde- eta genero-arrailak murriztera bideratu behar dira, eta hori guztia kontuan hartuta beharrezkoa dela lan-merkatua eskari eta aukera global berrietara egokitzea, hala nola trantsizio digital eta ekologikora. 

Gazteen langabezia eta dualtasuna murriztea, kontratuen kalitatea eta egonkortasuna hobetzea eta genero-arrakalak ixtea, horiek oztopo baitira balizko hazkunderako eta gizarte-berdintasunerako, lehentasunezko helburuak dira Berreskuratze Planean, zeharkako hurbilketa eginez inbertsioen eta berrikuntzen osagai desberdinetan, eta arreta berezia jarriz hezkuntzaren, lanbide-heziketaren eta gaikuntza digitalaren (19., 20. eta 21. osagaiak) enpresa txiki eta ertainen (ETE) esparruan (Estatuko bultzada eta 11 osagai industriala), Enplegu Publikoaren (19., 20. eta 21. osagaiak) Hortaz, lan-eremuko erreformak indartu eta osatu egiten dira Planaren gainerako osagaiekin, benetako eragin ekonomiko eta soziala ahalik eta handiena izan dadin. 

EEP funtsen esparruan finantzatutako inbertsio eta programen izaera eta ezaugarriak kontuan hartuta, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak horiek kudeatzeko dituen eginkizun eta zeregin nagusiak honako hauek dira: 

  • EEM funtsen koordinazio orokorra. Elkarrizketa Ministerioarekin eta SEPErekin, jarraipen- eta ebaluazio-jardunaldietara joatea. Elkarrizketa LANBIDEko Zuzendaritzarekin, programen ardura duten zerbitzu-burutzekin, teknikari espezializatuekin.
  •  Aurrekontuen kudeaketa. Aurrekontuaren betearazpenari eta jarraipenari dagozkion zereginak.
  •  Kudeaketa informatikoa. Finantzatutako programen ezaugarrietara egokitutako ad hoc espedienteak kudeatzeko aplikazioak garatzea. Aplikazio horiek mantentzeko euskarria. Programa horiek sortutako informazio-sistemari euskarria ematea eta LANBIDEren sistemen multzoan integratzea.
  •  Kudeaketa juridikoa. Programek aurre egin beharreko mugarri juridikoei (deialdiak, hitzarmenak, kontratuak, gomendioak, etab.) estaldura emango dieten arau-proposamenak egitea eta, ondorioz, urtero berritzea.
  •  Ebaluazioa kudeatzea eta datuak aztertzea. Funts horien jarraipena egiteko baldintzek eta eskakizunek jardueraren, errendimenduaren eta emaitzen adierazleak ebaluatzeko eta aztertzeko sistema zorrotz bat izatera behartzen dute.
  •  Espedienteen kudeaketa administratiboa eta proposamenen balorazioa. Eskabide-espedienteak izapidetzearekin eta ebaztearekin lotutako atazak, eta erakunde laguntzaileei laguntzea.
  •  Enplegu Sistema Nazionalaren etengabeko prestakuntzako PAEren Plan Nazionalaren kudeaketa, sistema nazionalaren plan komuneko prestakuntza-ekintzen kudeaketa.

 Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak ohiko moduan kudeatzen dituen programetako jarduerak dira, eta ez dago plantillako langilerik MRR funtsen esparruan egin beharreko inbertsio-proiektuak diseinatzeko, kudeatzeko, gauzatzeko, haien jarraipena egiteko eta kontrolatzeko. 

Horregatik guztiagatik, ezinbestekotzat jotzen da aldi baterako programa hau sortzea EEM funtsak kudeatzeko, Covid-19 pandemiari erantzuteko. Programa horren bidez, langile gehiago sartu ahal izango dira programan, eta egiturazko giza baliabideak liberatu ahal izango dira Lanbideren programen eta zerbitzuen ohiko kudeaketaz arduratzeko. Ildo horretan, 13 funtzionario izendatu behar dira hurrengo bi urteetan, eta beste bat luzatzeko aukera dago.

Oraindik ez dago iruzkinik
Iruzkinak itxita daude dokumentu honetan
Komunikabideek behera kargatzeko