Lehendakariordeak EGABen aurrean azaldu ditu 2030erako Euskal Estrategiak eskaintzen dituen enplegu-aukerak eta kalitatezkoa izateko tresnak

2021-05-12
  • EEEk prestakuntzarako eta aktibaziorako eskubidea barne hartzen du lanbide-profilak beharrizan berri horietara egokitzeko modu gisa

Idoia Mendia lehendakariorde eta Lan eta Enpleguko sailburuak Euskadiko Ekonomia eta Gizarte Arazoetarako Batzordearen aurrean azaldu ditu Enpleguaren Euskal Estrategiak hurrengo hamarkadan eskainiko dituen enplegu-aukerak, bai eta estrategia hori kalitatezkoa izatea proposatzen duten tresnak ere.

Enplegu eta Gizarteratze sailburuorde Alfonso Gurpeguirekin eta Lan eta Gizarte Segurantza sailburuorde Elena Pérez Barredorekin batera, Mendiak EEE 2030 aurkeztu du EGABen osoko bilkuran, Emilia Malaga buru dela, Gobernu Kontseiluak apirilaren 13an dokumentua onartu ondoren. Horrela. Eragile sozial eta ekonomikoek datorren hamarkadan arlo honetan ezarri nahi diren politika publikoen xehetasunak ezagutu dituzte, eta horien atzean kalitatea, berdintasuna eta prestakuntzarako eta aktibaziorako eskubide berri bat daude.

Mendiak azpimarratu duenez, Enpleguaren Euskal Estrategiarekin etapa berri bat ireki da enplegu-politiketan, Euskadiren aurrerabiderako eta kohesiorako balio dezan. Ildo horretan, hamarkada bateko epean sortuko diren aukera berriak azpimarratu ditu, bai eta enplegu-politika aktiboak kalitatera bideratzeko helburu partekatua ere. Gainera, EEEk prestakuntzarako eta aktibaziorako eskubidearen garapena barne hartzen duela gogorarazi du, profil profesionalak ekoizpen ekonomikoaren behar berrietara egokitzeko modu gisa. 

Lehendakariordeak berretsi duenez, estrategia hori Gobernu proiektu bat baino gehiago da, "Elkarrizketarako eta elkarrizketarako sortu den itun ireki eta malgua", enpleguaren kalitatearen arabera hamarkada baten buruan Euskadi horrelakoa izango dela uste baitu.

"Kalitatezko enplegua, berdintasunezkoa, inklusiboa, bizitza duina ahalbidetzen duten soldatekin eta eskubideekin, pertsona bakoitzarentzat gizarteratzearen atea ireki behar duen giltza da, kohesioaren giltza gizarte osoarentzat, eta kohesioa, bidezko kausa izateaz gain, lehiakortasun eta aurrerapen faktore bat da", gaineratu du.

 

2 iruzkin
  • 2021-05-13

    Gainera, telelana barne, enplegua nazioartekotu daiteke, adibidez, toki batetik negozio-lerro bat zuzentzen saiatzeak edo urruneko beste leku batera laguntzeak, konexioa ziurtatuz, adibidez, zibererasorik ez eragitea.

  • 2021-05-13

    Además con el teletrabajo incluido se puede internacionalizar el empleo más, estar por ejemplo desde un lugar tratando de dirigir una línea de negocio o colaborando a otro lugar remoto asegurando la conexión no dé lugar a ciberataques por ejemplo.

Iruzkinak itxita daude dokumentu honetan
Ekitaldiko kargudunak