Lehendakariordeak amaiera eman dio enpresaren eredu inklusibo parte-hartzailea bultzatzeko jardunaldiari

Eusko Jaurlaritzako lehendakariorde eta Lan eta Enpleguko sailburu Idoia Mendiak uste du Euskadik oinarri sendoak dituela ekonomia suspertzeko eta kalitatezko enplegua berreskuratzeko pandemia eta horren ondorioak kontrolatu ahal direnean, eta enpresa parte-hartzaileek hierarkizatutako egitura klasikoen alternatiba gisa ematen dituzten errotze-, erantzunkidetasun- eta gizarte-konpromisoaren balioen aldeko apustua egiten duela.

 Mendiak amaiera eman dio gaur eguerdian Bilbon Lan eta Enplegu Sailak, Europar Batasunak, ASLEk eta Arizmendiarrietako Lagunen Elkarteak antolatutako Enpresaren Partaidetza Eredu Inklusiboa Bultzatzeko Jardunaldiari. Jardunaldi horretan hiru aldundiek eta Nafarroako Gobernuak parte hartu dute, baita Lan Harremanen Kontseiluak ere.

Bileran, besteak beste, enpresa horiek behar dituzten lege-aldaketak jorratu dira, hala Europako arau-esparru bat nola indarrean dagoen Legearen aldaketa bat. Lehendakariordeak proposamen bat helarazi zion Lan ministroari joan den urriaren 7an, Diputatuen Kongresuan bultza zezan.

 Erresistentzia-gaitasuna

 Bere hitzaldian, Mendiak enpresa parte-hartzaileak erresistentziarako erakusten ari diren gaitasuna eta pandemia honetan berrasmatzeko duten gaitasuna azpimarratu ditu, eta euskal ekonomiak krisi honetan duen erresilientzia erakusten duen elementuetako bat dela adierazi du.

 Ildo horretan, lehendakariordeak atzo ezagututako langabeziari buruzko datuak aipatu ditu; izan ere, 132.436 pertsona daude oraindik lan bila, baina 6.035 gutxiago eskatzaileen zerrendetan. "Hirugarren hilabetea da hori gertatzen ari dela, birusa astintzen ari zaigun arren. Nik ez dut ondoriorik aterako, ez digute balio konparatiborik, ez dugu jarraitu behar gauzak beste garai batzuetako irizpideekin aztertzen. Egoera berria da, eta horrela dena irakurri behar dugu. Triunfalismorik eta diskurtso agorrezinik gabe ", zehaztu du.

 Baina "errealismotik", Lan eta Enplegu arduradunak onartu egin du enpleguaren kalitatearen erronkari aurre egiteko beharra, behin-behinekotasuna eta kronikotasuna saihesteko.

"Gure ekoizpen-sareak erakusten duen indar handia". "Errealismo horretatik, uste dut oinarririk onenak ditugula, COVIDek arnasa hartzen duenean, berriro aireratzeko. Balioekin, konpromisoarekin, erantzunkidetasunarekin, enpresa parte-hartzaileek erakusten dituzuenekin bezala ", gaineratu du.

 Lehendakariordeak ez du ezkutatu nahi izan datorren urtea "oso gogorra" izango dela, eta ez dela soilik suspertzeko gaitasuna neurtu beharko, "Baizik eta nola lortzen dugun". Eta ildo horretan, langileak "beren etorkizunean" inplikatzeko apustua babestu du, enpresak kudeatzeko erantzunkidetasunera eta ekintzailetza kolektibora animatuz.

 Eredu parte-hartzailea.

 Idoia Mendiak gogora ekarri duenez, lehen aldiz, ulermenaren kulturaren eta erantzunkidetasunaren aldeko gobernu-programa batean jasota dago, Oñatiko Adierazpenean, hain zuzen ere. Giza eskalako enpresa-balioetan, gizarte-erantzukizunean, parte-hartzean, jasangarritasunean, lankidetzan eta tokiko garapenarekiko eta enpleguaren egonkortasunarekiko eta kalitatearekiko konpromisoan oinarritutako kultura.

 "Birusaren astindua izugarrizko astindua izan da, eta izaten jarraitzen du, gure sare sozial eta ekonomiko osoan. Baina konturatu gara txikia batzuetan irteerarik onena dela. Errotuta dauden eta proiektuetan lan egiten duten pertsona guztien inplikazioa duten enpresek beren erresistentzia eta etorkizunera begira hobeto antolatzen dakitela. Eta egia handiek eta ziurtasun handiek ez digutela balio garai hauetan nabigatzeko, egitura piramidalak eta zurrunak eta lan-harremanen paradigma tradizionalak ez direla enpresen oparotasunaren berme, ezta euren lanarekin aurrera ateratzen dituztenen eskubide eta ongizatearena ere ", azpimarratu du.

 Horregatik, datorren urteaz hitz egitean aipatu duzun errealismotik beretik, esan nahi dizuet 2021a izango dela enpresa partaidetuentzako aukeraren urtea, eta hor berriz ere Lan eta Enplegu Sailaren laguntza izango duzue ".