Euskadiko Enpleguaren Biltzarrak enpleguaren euskal estrategia berriaren oinarriak ezarriko ditu, datorren hamarkadarako herrialde-ikuspegiarekin

2020-11-25

Elena Perez Enplegu sailburuordeak ostegun eta ostiralean Bilboko Euskalduna jauregian egingo den Nazioarteko Enplegu Biltzarraren helburuak aurkeztu ditu prentsaurrekoan. Nazioko eta nazioarteko adituek hausnarketa estrategikoak, esperientziak eta konponbideak partekatuko dituzte hilaren 27ko eta 28ko osoko bilkuretan. Enpleguaren III. Nazioarteko Biltzar hau funtsezkoa da Euskadiko lan-merkatuarentzat, eta Eusko Jaurlaritzak 2030erako Enpleguaren Euskal Estrategia egiteko abiatu duen hausnarketa-prozesuaren parte izango da.

Perez Barredok azaldu duenez, eraginkortasuna eta efizientzia ardatz izango dituen euskal enplegu sistema berri baten oinarriak ezarri nahi ditu Kongresuak. "Kongresu hau elkarlanerako prozesu baten abiapuntua da, eta gobernantza partekatua izango da nagusi. Gaur egun, eragile publiko askok enplegu-politika aktiboak egiten ditugu. Modu koordinatuan lan egiteko unea da, sinergiak eta baliabideak bateratuz, enplegu gehiago eta hobea sortzeko helburua lortzeko. Horregatik, Kongresurako eta Lan eta Enplegu Sailak egingo dituen jardueren esparru orokorrerako, eragile eta erakunde guztiak izango ditugu. Tokiko enplegu-planak egiteko funtsezkoak izango diren udaletatik, foru-aldundietara eta Espainiako Gobernura. Gizarte-eragileez eta laneratzearen eta gizarteratzearen alde lan egiten duten elkarteez gain ".

Estrategia horrek zehaztu beharko ditu Euskadik enpleguaren arloko erronkei eta aukerei erantzuteko behar dituen jarduera-ildoak eta proiektu eraldatzaileak, aldaketa-etorkizun bizkorrean. Berpiztu Programaren palankarekin, Eusko Jaurlaritzak konpromisoa hartu du epe ertainean 135.000 lanpostu sustatzeko, langabezia % 10etik behera jaisteko eta 1.650 milioiko inbertsioa egiteko enpleguan, kalitate-ardatza erreferentziatzat hartuta. Estrategia definitzean, kontuan hartu beharko dira, adibidez, aurrerapen teknologikoetatik edo enpresetako antolaketa-eskema berrietatik ondorioztatuko diren lanbide eta gaitasun berriak, bai eta enplegua sortzeari bakarrik ez laguntzeko beharra ere.

Ildo horretan, kongresu honek espazio bat eskaini nahi du elkarrekin hausnartzeko eta elkarrekin sortzeko ikuspegitik lan egiteko, adostasunak eraikitzeko eta erronka horiei erantzuteko.

Enpleguaren Kongresua, aurreko bi edizioetan ez bezala, berrasmatu egin behar izan da, salbuespenezko testuinguru ekonomiko, sanitario eta sozial batean. Kongresua publiko presentzialik gabe egingo da, osasun segurtasunagatik kendu egingo da beste edizioetan aldi berean egin zen enplegu azoka, eta ekitaldiak segurtasun neurri guztiak izango ditu. Horrez gain, pandemiak eta lan-sektore askorentzat egoera horrek ekarriko duen eredu-aldaketak egungo krisiak enpleguan izango duen eragina neurtzea izango du helburuetako bat. Testuinguru hori dagoeneko eragina izaten ari da enpleguan, eta denbora batez nabarituko da, adituen laguntzarekin, baloratu egingo baita.

Elena Pérez Barredok nabarmendu duenez, Sailak enpleguaren euskal sistemari bultzada eta funtsezko erreforma bat ematea proposatu du, eraginkorra izan dadin, eta Kongresu honen ondorioekin txosten bat egingo da, emaitzak, funtsezko aurkikuntzak eta aztertutako kasuen azterketak jasoko dituena. Dokumentu hori eragile eta erakunde guztiei helaraziko zaie. Ondorioak, gainera, Legebiltzarreko taldeekin partekatuko dira, lehendakariordeak euskal enplegua kontrolatzeko azken osoko bilkuran iragarri zuen bezala, herrialde-ikuspegiarekin eta hamarkada bateko horizontearekin.

Kongresuaren saioak

Enplegu zuzendariak, Alfonso Gurpeguik, II. Kongresuaren ardatz nagusiak zehaztu ditu: Enplegu inklusiboa eta kalitatezkoa sortzea, produkzio-sektoreak berritzea eta digitalizatzea, lan-okupazio eta -eskumen berriak eta ekintzailetzaEnpleguaren III. Nazioarteko Biltzar hau osatzen duten saioek hasiera emango diote Eurofound erakundeko zuzendari exekutibo Juan Menéndez Valdesek aurkeztutako "lan-merkatua ziurgabetasun-garaian" izeneko esparru-txostenari. Europako lan-merkatuaren erradiografia, gabeziak, indarguneak eta Europako enplegu-sistemek garatzen dituzten estrategiak aurkeztuko ditu. Kongresuaren bi jardunaldietan sei eztabaida-mahai egingo dira (2 ostegunean eta 4 ostiralean). Horietan, lehen ponentzia bat izango da, eta, ondoren, solasaldi bat. Bertan, erakundeetako ordezkariek, elkarrizketa sozialeko mahaiko gizarte-eragileek, enplegu-zerbitzuetako profesionalek, unibertsitateko adituek, prestakuntza-zentroetako ordezkariek eta esku-hartze sozialeko hirugarren sektoreko ordezkariek hartuko dute parte.

Kongresuan izena ematea doakoa da eta, orain arte, XXX lagunek eman dute izena bi jardunaldietarako.

Informazio gehiago hemen:

https://congresointernacionalempleoeuskadi2020.eus/eu/egitaraua/

Oraindik ez dago iruzkinik
Iruzkinak itxita daude dokumentu honetan
Ekitaldiko kargudunak