Berriak Lehendakaritza

Lehendakaria Euskadiko Babes Zibileko Planaren zuzendari bakar gisa laguntzen dion Aholku Batzordearen buru izan da

2020-10-26

Iñigo Urkullu Lehendakaria Euskadiko Babes Zibileko Planaren (LABI) zuzendari bakar gisa laguntzen dion Aholku Batzordearen bileraren buru izan da. 

Bileran izan dira, halaber: Josu Erkoreka, lehen lehendakariordea eta Segurtasuneko sailburua; Olatz Garamendi, Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburua; Gotzone Sagardui, Osasuneko sailburua; Bingen Zupiria, Kultura eta Hizkuntza Politikako sailburua eta Gobernuaren bozeramailea; Javier Hurtado, Turismo, Merkataritza eta Kontsumoko sailburua; Iñaki Arriola, Lurralde Plangintza, Etxebizitza eta Garraioetako sailburua; Iñaki Berraondo, Osasuneko sailburuordea; Rosa Pérez, Osakidetzako zuzendari nagusia; Ramiro González, Markel Olano eta Unai Rementeria ahaldun nagusiak; hiru sailburuetako alkateak, Gorka Urtaran (Eudeleko presidentea), Juan Mari Aburto eta Eneko Goia; eta Jonan Fernández, Covid-19aren Batzorde Teknikoko Koordinatzailea.

Iruzkin bat
  • 2020-11-01

    Buenos días,
    Hoy leyendo las recomendaciones que realiza su equipo me ha llamado tremendamente la atención la última recomendación,. en la que se recomienda el Teletrabajo donde sea posible, y le paso a comentar, que yo he solicitado esta semana Teletrabajo dentro de Osakidetza, ya que realizo un trabajo totalmente administrativo, sin relación con el público y sin ser ni una pizca asistencial y me lo han denegado en base a que no es política de Osakidetza realizar el Teletrabajo,. Esto no es del todo cierto, ya que no es politica del departamento donde yo trabajo, porque en otros departamentos idénticos al mío en otros hospitales han estado teletrabajando en el anterior confinamiento y en el mío se denegó, bueno más bien no se concedió. Ahora me he visto en la obligación de volverlo a solicitar (solicitado por email) y la respuesta ha llegado a través de una llamada de teléfono con la negativa. Entonces en su recomendación número 10-. cito textualmente "El Ejecutivo vasco recomienda que, en las empresas en que sea posible, se fomenten el teletrabajo y los horarios deslizantes (flexibilidad en las horas de entrada y salida)" esto entiendo que donde primero tendríamos que dar ejemplo es dentro de la Adminsitración Vasca y sobre todo en Osakidetza en aquellos departamentos no asistenciales y en los que el trabajo se puede realizar idénticamente en casa, en vez de en la oficina con el riesgo que ello conlleva

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