Gobernu Kontseiluak oniritzia eman dio iraupen luzeko langabezia-egoeran dauden 30 urtetik gorako pertsonak kontratatzeko bideratutako 1,41 milioi euroko laguntzen deialdiari (Gobernu Bilera 2019-12-10)

• 2020an, guztira, 200 pertsona kontratatzea eta 120 enpresa onuradun egotea aurreikusten da

Gobernu Kontseiluak oniritzia eman dio iraupen luzeko langabezia-egoeran dauden 30 urtetik gorako pertsonak kontratatzeko 2020an eta 2021ean aurrekontuan bideratutako 1,41 milioi euroko laguntzen deialdiari. Helburua da autonomia-erkidegoan bizi diren eta iraupen luzeko langabezia-egoeran –360 egun azken 540 egunean– dauden pertsonek egoera hori utz dezaten eta euskal lan-merkatuan sar daitezen sustatzea, eta enpresek, kalitateko enpleguen bidez, iraupen luzeko langabezia-egoeran dauden pertsonak kontrata ditzaten bultzatzea.

Horretarako, Lanbidek egoitza soziala eta fiskala eta/edo lantokia EAEn duten enpresei kontrataziorako dirulaguntza ematen die. Lan-kontratuak mugagabea edo aldi baterakoa izan behar du, eta, gutxienez, 6 hileko iraupena izan behar du, lanaldi osoan edo partzialean; partziala bada, ez da izango ezarritako lanaldiaren % 70etik beherakoa. 2020ko deialdirako 1.410.000 euro izango dira, guztira, honela banatuta: 705.000 euro 2020ko ordainketa-kredituarenak eta 705.000 euro 2021eko konpromiso-kredituarenak. Laguntza horiek Europako Gizarte Funtsarekin batera finantzatzen dira. 

Deialdian iraupen luzeko langabezia-egoeran dauden 30 urtetik gorako pertsonak kontratatzeagatik euskal enpresentzako laguntzak finantzatzen dira, urteko ordainsari gordineko gutxieneko derrigorrezko zenbateko batzuen barruan, eta kontratu-motaren eta kontratatutako pertsonaren titulazio-mailaren arabera ezartzen dira:

Laguntzak gehiago areagotuko dira honako kasu hauetan: kontratatutako iraupen luzeko langabeak emakumeak edo 45 urte edo gehiago dituzten pertsonak direnean (+% 15); 2019an edo 2020an Lanbide kontrataziorako konpromisodun prestakuntza-ekintza amaitu duten pertsonak direnean, betiere kontratuak gutxienez 12 hileko iraupena eta gutxienez ezarritako lanaldiaren % 70eko lanaldia badu (-% 10), eta kontratatutako pertsonak bi baldintza horiek betetzen baditu, dirulaguntza gehienez % 20 areagotu ahalko da.

Esperientzia

2019ko deialdia lehena izan da, eta haren indarraldia 2 hil eta egutegiko 18 egunekoa baino ez da izan. Aldi horretan, guztira 30 eskabide jaso dira –30 enpresa–; enpresa horiek 30 urtetik gora dituzten eta iraupen luzeko langabezia-egoeran dauden pertsonentzako 30 kontraturako laguntza eskatu dute. Dirulaguntzaren helburu diren kontratu guztietatik, % 53,3 mugagabea da (16), % 26,7 12 hileko edo gehiagoko iraupeneko kontratua da (8) eta % 20 6 hileko edo gehiagoko iraupeneko kontratua da (6). 

Dirulaguntzaren xede den kontratazioetako iraupen luzeko langabezia-egoeran dauden pertsonak direla eta, % 56,7 45 urtekoa edo gehiagokoa da, eta % 46,7 emakumea da. Era berean, dirulaguntza eskatu da 2019an profesionaltasun-ziurtagiria amaitu duen pertsona bat kontratatzeko.  Amaierako hartzaile-kopurua eta betearazitako aurrekontua dela eta, ezin dira behin betiko datuak eman; izan ere, eskabide gehienak azaroan aurkeztu dira, eta oraindik haiek zuzentzeko eskatzeko fasean daude. 

2020ko deialdian ezarritako aurrekontu-zuzkiduraren bidez aurreikusten da kontratatutako iraupen luzeko eta 30 urtetik gorako 200 langabe egotea guztira eta 120 enpresa onuradun.