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El Lehendakari inaugura la primera escuela vasca de formación industrial, impulsada por Bridgestone

3 de noviembre de 2021
Transcripción
(saludos)
(ininteligible)
(inaudible)
Herri agintari eta ordezkariok,
enpresa erakundeetako ordezkariok,eta gaurko honetan Bridgestone
enpresaren arduradunok eta kideok,
jaun andreok, egun on eta eskertzendugu luzatu diguzuen gonbidapena.
Bisita honek lanerako garatzen arizareten prestakuntza programa
bertatik bertara ezagutzeko aukeraeskaintzen digu. Argi dago B-Kanpus
garai berri baten isla dela. Egunbultzatzen den prestakuntzak
zerikusi gutxi dauka duela urtebatzuk egiten zenarekin. Orain, zuen
programak erakusten duen bezala,enpresek geroz eta ardura zabalagoa
hartzen dute gazteen prestakuntzaneta laneratzean.
Agradezco a Bridgestone la invitación aconocer de primera mano junto con
el resto de responsablesinstitucionales y también de
organizaciones empresariales, lalabor formativa e industrial que
desarrolla con este ProgramaB-Kanpus, una escuela de trabajadores
industriales. Este proyectodemuestra en primer lugar, capacidad
de liderazgo y de adaptación.El sistema de formación para el
empleo, el funcionamiento deltejido empresarial, la propia
sociedad, están experimentando unprofundo cambio. Cambio en la
pedagogía, en la metodologíay la tecnología.
Cambio en los procesos deorganización y de producción en las
empresas, cambios en el mercado, quea partir de la pandemia o más
también con la pandemia, haincrementado su reflexión de su
dimensión abierta y global.
La consecuencia es una crecienteexigencia competitiva, también en la
formación. Hoy la capacitación dela juventud, de las y de los
trabajadores en todas las áreasindustriales avanzadas nos está
exigiendo una inversión y unesfuerzo creciente.
En Euskadi sumamos cultura industrial,cultura de la formación
y cultura de la inserción laboral.Ahora bien, estamos obligados a
actualizarnos y a responder a lasnuevas necesidades. Desde el punto
de vista de la formación loestamos haciendo. Por una parte,
a través de la transformación deLanbide y de la Estrategia vasca de
empleo. Esta reflexión estápresente en el diseño del próximo
6º Plan de Formación Profesional.
No nos podemos permitir pensar quetodo funciona bien, que la juventud
está bien formada o que las tasas deempleabilidad son altas, que lo son.
Al contrario, tenemos queseguir demostrando capacidad de
adaptación y seguir buscando nuevasrespuestas. Este es el ejemplo que
hoy encontramos aquí en Bridgestone,en esta experiencia práctica de
formación para el empleo en laindustria. Una experiencia que está
en la línea de nuestra Estrategiaporque desarrolla el concepto de
Formación Dual, de especialización,y sobre todo, de implicación
directa de la empresa con laformación y la integración laboral.
Es un aliciente comprobar larelación entre la empresa con
Centros de Formación Profesional ycon Lanbide.
Gure helburua da industriarenaldeko apustua egiten duen gazteek,
ahalik eta prestakuntzarikonena izatea.
Prestakuntza eguneratua, enpresenerrealitatetik hurbilen dagoena.
Ahalik eta bermerik handiena izangoduena. Azken finean, argi dugu
gizarte gisa dugun etorkizunarenzati handi bat gazteen
prestakuntzaren araberakoa izangodela. Enpresa honetan prestakuntza
teorikoaren eta teknikoaren artekozubigintza garatzen ari zarete.
Horrekin batera, arazoei aurreegiten dakiten gazteak prestatzen
ari zarete, beraien lana eta lanaukerak kudeatzen ikasten dutenak.
Esta experiencia formativa es unauténtico revulsivo en este tiempo
de impulso a la transformacióndigital y verde de la industria.
Una industria inteligente en unaapuesta de empresa responsable,
empresa también sostenible,empresa inclusiva.
Nuestro objetivo es que las y losjóvenes que apuestan por un futuro
laboral en la industria, dispongande la mejor formación posible,
actualizada y próxima a la realidadde las empresas. Una formación
teórica, técnica y prácticaadecuada. Una formación que les
permita afrontar los problemas,emprender, innovar o participar en
los procesos de mejora continua.
Eskerrik asko Bridgestone enpresari
Programa hau martxan jartzeagatiketa baita ere, eskerrik asko bertan
parte hartzen duten pertsonaguztiei ere. Auzolanean jarraitu
behar dugu laneratzea eta enpresenlehiakortasuna sustatzea.
Agradecemos pues la puesta en marcha deeste programa B-Kanpus que encaja
con las prioridades de nuestraEstrategia: inversión en talento y
emprendimiento, vínculo directo dela formación con la empresa,
apuesta por la tecnología y ladigitalización, inserción laboral
en la industria. Esta experienciapionera supone una apuesta. Una
apuesta por la juventud, por laspersonas desempleadas y su
aportación a la mejora de lacompetitividad de la empresa en un
mundo cada vez más abierto, mástecnológico y más digital.
Eskerrik asko.
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