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El Lehendakari reivindica la extensión del compromiso con igualdad al ámbito socio-económico y a la responsabilidad de dirigir y gestionar las empresas de Euskadi

5 de marzo de 2020
Transcripción
Sailburua ,sailburuorde, Foru diputatua,herri agintariok, herri ordezkariok,
Parkearen arduradunok eta hemen zaudetenenpresetako ordezkariok, eta nolanahi ere,
jaun eta andreak egun on, eta eskerrikasko topaketa hau antolatzeagatik
etazuen gonbidapenagatik.
Arantza, Inés, Lourdes, Eneritz, eredu bat,eredu bat zarete zuen enpresetan
eta zuen ekarpena eredugarria da guregizartean gaur, entzun egin dugun bezela.
Beraz, nire izenean ez ezik,Jaurlaritzaren izenean erakunde bat
ordezkatzen dudan heinean, zorionakgaurko parte hartzeagatik eta zuen mezuagatik.
Nire partetik Lan-topaketahau amaitzeko hiru ideia partekatuko ditut:
Aurrenekoa berdintasunarekindugun konpromisoa azpimarratzeko izango da.
Konpromisoa. Topaketa honetanetorkizunerako gai nagusi bat jarri
duzue mahai gainean. Emakumeekenpresaren kudeaketan duten parte-hartze
maila jarri duzuen mahai gainean.
Bat gatoz helburu orokorrarekin etabaita helburu zehatz horrekin ere.
Eta zentzu honetan, erakundeen bilakaeraargia izan egin dela uste dut.
Gertu gertutik ezagutzen dudan adibideajarriko dut. Egun, egun Eusko Jaurlaritzak
zazpi sailburu emakumeditu. Zazpi sailburu emakume ditu
eta lau gizon.
Beraz, nik uste dut, ez dakit urratsezurrats esan daitekeen, baina hor dago
adibide bat, adibide bat da, baina osoadierazgarria nire ustez.
Enpresa munduarentzako eredugarriaizatea gustatuko litzaidakena.
Ez da, kasu honetan erakundeak goi maila bateanjarri beharko genukeena, baizik eta
erakundeentzako ere baliagarria izandaitekeen adibide bat. Bigarren aipamena,
eskura dugun informazioarekin zerikusiadu dauka. Eremu honetan eskuragarri
dagoen informazioak hiru ikuspuntueskaintzen dizkigu. Lehenik, kontzientzia
soziala gero eta zabalagoa da.Berdintasuna gure gizartearen
helburutzat hartzean nabarmen hazten arida.
Bigarrenik, enpresetako zuzendaritza-postuetangizonak baino emakume gutxiago daude
eta hori errealitate bat da. Eta hirugarrenik, etagarrantzitsuagoa dena, enpresetan maila
handiagoko erantzunkizunak izateraeraman ditzaketen, edo eman eraman
dezaketen prestakuntza-esparruetan,emakume gutxi dago.
Beraz, hau informazio bezela, denok horretazjabetu behar dugun eta jabetu behar
garen, informazio bat izanik, horrekbultzatu indar gaitun horretan ere
ekin egitera.
Seguir avanzando en la educación (se hamencionado la educación) en la educación,
la formación profesional y laUniversidad, muy especialmente en las
especialidades científico tecnológicases una prioridad. Favorecer una mayor
presencia de mujeres en los ámbitos deformación que pueden conducir
a responsabilidades de mayor nivel en lasempresas, es también una inversión
en igualdad. Este es un objetivo por el quemerece la pena seguir trabajando y
también desde las institucionesimpulsar para que en el ámbito
empresarial, ya que estamos en estajornada, también se conciencie lo que
es el ámbito empresarial en general, dela importancia de la, no
incorporación solamente, sino de laparticipación y de la corresponsabilidad
en igualdad por parte de hombres ymujeres. Tercera reflexión que comparto:
este encuentro de trabajos se organiza enla semana del 8 de Marzo,
que se hamencionado el próximo domingo 8 deMarzo. Hoy reivindico el ideario,
la trayectoria y el compromiso de Emakunde,de Emakunde, a lo largo de todos
estos años. Creo que es importante tambiénsignificar lo que representa
un Instituto Vasco de la Mujer, Emakunde, alo largo de toda su trayectoria.
Este año se celebra el decimoquinto,decimoquinto aniversario
de la aprobación en Euskadi de la Ley para laIgualdad de Mujeres y Hombres.
Decimoquinto aniversario. Su reforma,añadiendo a "la igualdad de mujeres
y hombres" la "erradicación de la violenciamachista contra las mujeres", su reforma
ha sido el último proyecto de leyaprobado por el Gobierno prácticamente,
y remitido al Parlamento Vasco. Esta esuna prioridad para una sociedad vasca
que quiere seguir siendo pionera en elcompromiso con la igualdad. Emakunde
ha retomado este espíritu con su campañadel 8 de Marzo del próximo domingo,
"sin cadenas en cadena","sin cadenas encadena", poniendo de manifiesto
que la igualdad es un trabajo que requiere deunión, trabajo en equipo y transmisión
intergeneracional. Y este creo que es unbuen marco para extender este espíritu
y este compromiso al ámbito socioeconómico y a la responsabilidad
de dirigir y gestionar las empresas denuestro país. Un país que apuesta por la igualdad.
Hau da, lan topaketa honen helburua:Berdintasuna arlo guztietan bermatzea
eta hau da jarraitu behar dugun bidea.Azkenik, eta Lourdesek
bi aldiz aipatu egin du, koronabirusa,Covid-19 koronavirusaren
Sailarteko Mahaian parte hartu berri dutgaur goizean. Eta uste dut gaurkoan
merezi duela esatea eta azpimarratzeagarrantzitsua da, arduratsua izatearekin
batera, lasaitasun eta konfiantza-mezuaherritarrei helaraztea.
Eusko Jaurlaritza osoa, Eusko Jaurlaritza osoa,Osasun Saila eta Osakidetza bereziki,
egoera horri erantzuten ari da.Baliabide profesional eta asistentzia
guztiak herritarren eskura jartzen arigara. Gainerako afekzio-eremuez ere,
eta egunerokotasunean eragina izanditzaketenak, arduratzen ari gara
eta artatzen ari gara.
Datorren astean eragile ekonomikoekin,ere, egin bilera antolatuko dugu egoera
aztertzeko, une bakoitzean beharrezkoaeta beharrezkotzat jotzen diren neurriak
martxan jarri ahal izateko. Gurehelburua da egoera orokorronek
pertsonen eguneroko bizitzan ditueneraginak, ahal dugun neurria arintzea
eta gutxitzea. Garrantzitsua da beraz,Osasun Sailak egunean-egunean
eskainitako iradokizunak jarraitzea.
Acabo de participar, como digo,en la Mesa Interdepartamental
del Covid 19 Coronavirus. Y esimportante trasladar un mensaje
un mensaje, al tiempo que deresponsabilidad, un mensaje de serenidad
y confianza a la ciudadanía. Todo elGobierno, especialmente el Departamento
de Salud y Osakidetza, está volcado enresponder a esta situación.
Estamos poniendo todos los medios profesionalesy asistenciales a disposición
de la ciudadanía. Nos estamos ocupandotambién del resto de ámbitos de afección
ordinaria, así como también en lacomunicación interinstitucional.
La próxima semana el Gobierno se reunirátambién con los agentes económicos
para analizar la situación, de forma quepodamos poner en marcha las medidas
que en cada momento se considere necesarias.Nuestro objetivo es minimizar
los efectos de esta situación global en lavida cotidiana de las personas.
Es importante, por lo tanto, seguir lasrecomendaciones que en cada momento
ofrezca el Departamento de Salud delGobierno Vasco, dirigido por una mujer.
Eskerrik asko, zuen parte hartzeagatiketa zuen ekarpenagatik! Ondo izan.
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