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El Lehendakari destaca la relevancia de un nuevo modelo inclusivo y participativo de empresa

16 de enero de 2020
Transcripción
(saludos)
Ministra andrea,
ahaldun nagusia, alkate jauna,sailburuok eta etorritako baita herri
agintari herri ordezkariok, bainagaurkoan batez ere UGT-FICA eta
UGT-Euskadi eta Espainiatiketorritako UGT kide guztioi
enpresa-elkarteetako ordezkarioi, enpresagizon-emakumeoi ere, jaun-andreok, egun
on guztioi. Hasteko eta behin, eskerrakeman nahi dizuet ekitaldi hau
antolatzeagatik eta zuengonbidapenagatik. Lan-jardunaldi honekin
zuen erantzukizuna, konpromisoa etaetorkizunerako ikuspegia erakusten
duzue. Lehenik eta behin gure ekosistemaekonomikorako erantzukizuna erakusten
duzue. Duela hamarkada bat sakontasunhandiko krisi ekonomikoa piztu zen eta
pixkanaka haren ondorio txarrenakgainditzen joan gara atzeraldia,
enpresen itxiera eta langabezia.
"Salvemos la industria", claves para eldesarrollo industrial. Agradezco la
responsabilidad, el compromiso y lavisión de futuro que demuestran con la
organización de esta Jornada de trabajo.Responsabilidad con nuestro ecosistema
económico. Hace una década sedesencadenó una crisis económica
y poco a poco hemos ido superando suspeores consecuencias. Hablamos desde
Euskadi, una Comunidad en la que elpeso de la industria es del orden de más
del 24% en el conjunto de la economía.Tenemos mucho camino por recorrer
sin embargo. Sabemos además, que lasituación económica no volverá a ser
como la que conocimos antes de lacrisis. Por lo tanto, la actitud
responsable es reflexionar juntos paraanticipar y responder a esta nueva
realidad. Reflexionar juntos paradiseñar políticas y aplicarlas con
visión de largo plazo. Reflexionarjuntos para diseñar también una política
industrial con ambición en I+D.Reflexionar juntos también para analizar
el efecto de la energía comoacompañamiento a la industria.
Reflexionar juntos también para valorarlo que supone o ha de suponer una
transición ecológica ordenada, unatransición ecológica ordenada. También
cuando hacemos referencia a lasemisiones de CO2, si tenemos que
hacer una reflexión compartida sobre loque es la huella de carbono que afecta a
muchos productos o a una diversidad deproductos. Reflexionar juntos también
para lo que es el liderazgo de lasgrandes empresas tractoras para que las
pequeñas y medianas empresas tambiéncaracterística de Euskadi, sean también
líderes en su ámbito. Reflexionar juntostambién, para lo que es el efecto de
necesaria protección de Europa con unapolítica industrial europea ante las
amenazas de China,Estados Unidos u otros ámbitos.
Reflexionar conjuntamente.
En segundo lugar, y me van a permitir queademás de lo que hayan podido ser los
ejes de actuación que tienen que ver consalvar la industria, hablemos también de
otras cuestiones que tienen que ver concomo clave del desarrollo industrial.
La organización de esta Jornada supone uncompromiso. Un compromiso con el
diálogo, con el diálogo social y tambiéncon una nueva forma de entender la
empresa como un proyecto común.
Tras meses de interinidad en el Gobiernoespañol, se ha abierto una etapa en la
que se subraya la fuerzadel diálogo como motor.
Hoy es un buen día por lo tanto, parareconocer el compromiso de UGT
con el diálogo y particularmente en micaso de UGT-Euskadi con el
diálogo, también con el diálogo social.
Somos conscientes de que esta es laúnica vía para anticipar las respuestas
y ofrecer soluciones. Sabemos tambiénque debemos avanzar en un nuevo modelo
de empresa y en una nueva forma de entenderla empresa. Una nueva cultura más
participativa e inclusiva, como clavepara el desarrollo también industrial.
Esta propuesta cuenta en Euskadi con unatradición y el respaldo unánime de todos
los grupos parlamentarios. De todos losgrupos parlamentarios. Avanzar en esta
cultura de empresa es también uncompromiso compartido.
Aurrera egin behar dugu enpresa ereduberri batean parte-hartzaileagoa eta
inklusiboagoa izango den eredu bat.Proposamen horrek ibilbide luzea du
Euskadin eta legebiltzar-talde guztienbabesa lortu du. Enpresa modu berri
baten kultura horretan aurrera egiteaere konpromiso partekatua da.
En tercer lugar
destaco la visión de futuro en laorganización de esta Jornada, visión de
futuro. Estamos destacando tres retos defuturo, tres transiciones de gran
dimensión y alcance: demográfico-social,ecoenergético-ecológica y
tecnológico-digital. Esta Jornadaprofundiza en estas transiciones y pone
el foco en la industria y su futuro.Este es el motor de la economía vasca.
Y es gratificante que UGT afronteeste reto como una oportunidad.
Nos corresponde dar respuesta a lasa las necesidades de la industria y su
digitalización, la inversión eninvestigación e innovación. Esta es la
vía para favorecer y para fortalecer lacompetitividad de la industria y
garantizar su futuro.
Erantzukizunaren konpromisoaren etaikuspegiaren batuketa hori da
jardunaldi honek deitzen duen jarrerakonstruktibo eraikitzailea eta
positiboa. Ikuspegi horretatiklan-jardunaldi hau etorkizuneko
inbertsio bat da.
Sobre la base de estos tres ejesvertebradores subvencionados y al hilo
de las intervenciones de esta mañanaque se han resumido también en la
intervención de Pedro, me van a permitirque subraye una singularidad.
Un compromiso que nos sitúa en una atalayapara afrontar las transformaciones que
tenemos que superar para garantizar elfuturo de nuestro tejido industrial y
empresarial. Me refiero a laproposición aprobada el 27 de septiembre
de 2018 en el Parlamento Vasco con elapoyo de todos los partidos políticos
para la promoción y el desarrollo de unmodelo inclusivo y participativo de
empresa. Un nuevo modelo en el que lapersona ocupa un papel crítico en el
éxito y competitividad de la empresa, yme parece que es clave también para el
desarrollo industrial. Aporta suinteligencia, conocimiento, creatividad
y capacidad de trabajar en equipo. Lapersona se convierte en un factor
central que es preciso reconocer, cuidary motivar. Desde esta perspectiva es
preciso estimular la implantación desistemas de participación de las
personas trabajadoras en la gestión delos resultados en el capital de las
empresas. Así se recoge en ladeclaración de Oñati que promovió el
Departamento de Trabajo y Justicia delGobierno Vasco con motivo del centenario
de la OIT. Esta declaración incluyeel objetivo de favorecer con carácter
general, la implicación progresiva delas personas en los proyectos
empresariales. Este modelo incentiva unanueva cultura empresarial de cooperación
y corresponsabilidad, que genere unclima de confianza y transparencia, que
incorpore a la mujer en igualdad decondiciones y facilite la conciliación
familiar. Un modelo más humanista ytambién más competitivo.
Amaitzeko lan-jardunaldihonetako ekarpenak eskertu nahi ditut.
Ekonomiaren, industriaren eta enpleguarenetorkizunari buruz elkarrekin
hausnartzea da estrategia batpartekatzeko eta ekosistema ekonomikoan
erabaki egokienak hartzeko bidea.Helburu bera dugu hazkunde ekonomiko
iraunkorrari eustea eta enplegu gehiagoeta hobearen sorrera erraztea.
Avanzar en un escenariode incertidumbre es complicado. No cabe
duda de que compartir la visión defuturo contribuye a facilitar el
crecimiento y la creación de más y mejorempleo, de salvar la industria y también
de trabajar con las claves para eldesarrollo industrial. Este es el
objetivo que compartimos.Eskerrik asko.
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