PUESTO DE TRABAJO PARA MUJER DE DIRECTOR DE DPTO DE SALUD

¿ PLAN DE TRANSPARENCIA O SIGUEN LOS CHANCHULLOS EN EL GOBIERNO VASCO?
El Gobierno de Pradales promete aprobar una ley de Transparencia después de tres intentos fallidos con Urkullu. El 'pacto ético' de Pradales dos meses después de defender que era "imprescindible" elevar la confianza en la política vasca , SIGUE SIN APARECER.
Para muestra, un botón DE LA ÉTICA Y LA TRANSPARENCIA DEL LEHENDAKARI.
Tras 22 años sin convocar Ofertas de Empleo, el Gobierno Vasco , por requerimiento del Tribunal Europeo que le obliga ,como al resto de administraciones españolas a la solución del ABUSO DE CONTRATACIÓN, se ve en la necesidad de convocar una Oferta Pública de Empleo. El propio Gobierno Vasco obliga a cumplir a las empresas la Ley por la que un trabajador a los tres años de temporal, pasa a ser fijo. PERO EL GV , NO LO CUMPLE. El Gobierno , convocó su anterior OPE en 2000. Los trabajadores temporales del Gobierno, llevaban 15, 20 o más años , siendo temporales y eventuales. ILEGAL.
POR LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO, EL GOBIERNO VASCO TENÍA QUE CONVOCAR TODAS LAS VACANTES A ESA FECHA, PARA SER CUBIERTAS DE FORMA FIJA Y NO EVENTUAL.
EL GOBIERNO VASCO, INCUMPLIENDO LA LEY, RETIRÓ DE LA CONVOCATORIA, LOS PUESTOS DE TRABAJO VACANTES QUE ERAN DE MAYOR RANGO, PARA “ OFRECERLOS” EN CONCURSO DE MÉRITOS , A FUNCIONARIOS DE “CONFIANZA”.
En ese momento, ante tal ilegalidad y por la amenaza sindical de llevar a los tribunales la demanda por ilegalidad, adujo que si bien los puestos altos iban a ser para sus funcionarios, los eventuales podrían optar posteriormente a los puestos que los funcionarios promocionados dejaran libres. Los sindicatos se fiaron.
Pues bien, una vez ocupados por funcionarios los puestos altos, tampoco se han convocado sus anteriores puestos QUE HAN DEJADO VACANTES
Según denuncian los sindicatos, no menos de una docena de puestos, se han perdido por el camino y no se incluyen en la OPE. Pero no se han perdido. SE HAN APROVECHADO PARA “RECOLOCACIONES DE ELEGIDOS”. Varios de ellos, como el caso de un puesto de responsabilidad del Departamento de Salud, ha sido retirado, para que sea ocupado por la esposa de uno de sus Directores, que habiéndose presentado a la OPE, no ha sido capaz de sacar plaza, lo que no ha sido óbice, para que mediante la SELECCIÓN DIGITAL, por méritos de relación familiar de primer grado, ocupe ese puesto de trabajo sustraído de la OPE, y fuera del alcance de los opositores que por méritos propios, habiendo aprobado la OPE y pudiendo optar a ese puesto, SE QUEDARÁN EN LA CALLE, POR OBRA Y GRACIA DE LA SUSTRACCIÓN DE LA VACANTE Y SU ASIGNACIÓN A LA MUJER DEL DIRECTOR.

Todo esto, ES INFORMACIÓN PÚBLICA Y NO ES PRIVADA.
Puede comprobarse a través de los sindicatos del Gobierno Vasco , , que solicitaron a los opositores que protestaran ante el GV, y que tras hacerlo se han quedado igual. En la calle ellos y la mujer del Director en un puesto alto de responsabilidad y de “ CONFIANZA”.

ESTO ES LA NUEVA TRANSPARENCIA Y PACTO ÉTICO.