Asumimos la planificación, dirección y coordinación de los recursos humanos de nuestra Administración, así como la determinación de su régimen jurídico y retributivo. Otra área de actuación clave es la gestión de las relaciones laborales, dentro de la cual está la negociación colectiva. Además nos corresponde la labor de dinamizar la Administración a través de procesos de innovación y mejora, tanto en lo referido a su actuación interna, como en lo referido a la atención al ciudadano.