Por primera vez todos los departamentos del Gobierno estarán implicados en el plan que forma parte de la Estrategia para reducir la brecha salarial aprobada en 2018 La directora de Emakunde ha presidido hoy la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres, en la que se ha informado de los avances realizados hasta la fecha La directora de Emakunde, Miren Elgarresta, ha presidido hoy la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la que están representados todos los departamentos del Gobierno Vasco y en la que se ha presentado el III Plan Operativo de Reducción de la Brecha Salarial, que se aprobará definitivamente el próximo mes de septiembre. Se trata del tercer plan operativo que se impulsa en el marco de la Estrategia para reducir la brecha salarial aprobada en 2018 y que tiene como objetivo que en 2030 Euskadi sea uno de los países europeos con menor brecha salarial.