Haurreskolak garantiza el buen servicio para su futuro gracias al acuerdo con la mayoría sindical

El Departamento de Educación espera que las jornadas de huelga previstas para los días 12 y 13 de febrero queden desconvocadas tras el consenso alcanzado para que Haurreskolak responda a su cometido social con “garantías y calidad” para las familias.

El Consorcio Haurreskolak ha logrado un acuerdo con la mayoría sindical representado por el sindicato LAB. La consejera de Educación se ha mostrado satisfecha por el consenso alcanzado y ha evidenciado que los compromisos desde el Departamento de Educación se habían asumido desde hacía tiempo, fruto del proceso de diálogo mantenido con la representación social. Ha celebrado que el diálogo haya conducido a las partes a alcanzar un acuerdo que permita que Haurreskolak siga desarrollando su finalidad con garantías y calidad tanto paras las familias, así como para las educadoras y los educadores.

A lo largo de los últimos años se habían alcanzado mejoras puntuales, pero este acuerdo llega en un momento en el que era necesaria una apuesta firme por fortalecer un servicio público, universal, de calidad y gratuito debido al aumento de matrículas, ha explicado la consejera de Educación. “Queremos seguir fortaleciendo el proyecto de Haurreskolak y dotar del mejor servicio educativo y asistencial a todas las familias” ha concluido.

Aspectos más relevantes recogidos en el acuerdo

-Reducción del cómputo de horas anuales y del tiempo de atención directa a las niñas y niños, en el caso del personal educador.

-Equiparación de las retribuciones de gestión personal con las del personal de la Administración General del Gobierno Vasco.

-Mejora del complemento para adquisición de vestuario para personas educadoras.

-Mejora de los permisos y excedencias para conciliación.

-Nuevo permiso parcialmente retribuido para educadoras y educadores (al igual que el profesorado docente).

-Incremento de los seguros de vida y accidentes.

-Realización de estudios de riesgos psicológicos y ergonómicos.

-Establecimiento de un protocolo para combatir el acoso sexual.

-Mejoras en la formación (se aumentarán las horas de formación en gestión y podrán participar en los cursos Prest Gara organizados por el Departamento de Educación.

Además, de los puntos recogidos en el convenio, el Consorcio Haurreskolak se compromete a establecer un plan de previsión Itzarri para el personal de Haurreskolak

Recursos humanos suficientes para un servicio de calidad

De cara al futuro, el Consorcio Haurreskolak acordará con las organizaciones sindicales un calendario de negociación de los criterios de adjudicación de las plantillas, teniendo en cuenta las variables fundamentales, con el fin de establecer un marco que garantice una distribución equitativa y eficiente de los recursos humanos que tienen una gran relevancia para la calidad del servicio. Se abrirá para ello un nuevo marco de análisis conjunto con el personal