Aprobación del Plan de jubilación parcial para el personal laboral fijo de la Administración de Euskadi (Consejo de Gobierno 28-01-2025)

• Dicho plan de jubilación parcial con contrato relevo para el personal laboral fijo de la Administración vasca para este año 2025 y sucesivos, fue acordado en la Mesa General de negociación y tiene como objeto facilitar y mejorar la jubilación anticipada del personal empleado público
• El acceso a la modalidad de jubilación a tiempo parcial será voluntario y estará condicionado a los requisitos que la normativa de Seguridad Social establezca para esta modalidad de jubilación.
• El número estimado de personas empleadas que por edad pueden acogerse a esta medida son 633. Y la estimación económica para un período de 3 años y 6 meses de duración hasta que el personal alcance la edad ordinaria de jubilación, asciende a 18.702.198 euros 

El Gobierno Vasco ha aprobado hoy la propuesta de Acuerdo de la Mesa General de negociación de la Administración para la jubilación parcial del personal laboral fijo de Euskadi para este año 2025, con la novedad que se prorrogará automáticamente, salvo denuncia expresa de alguna de las partes, y siempre condicionada a cualquier modificación sustancial de la normativa.

Dicho plan de jubilación parcial con contrato relevo para el personal laboral fijo de la Administración vasca tiene como objeto facilitar y mejorar la finalización de la vida laboral del personal empleado público.

El acceso a la modalidad de jubilación a tiempo parcial será voluntaria y estará condicionada a los requisitos que la normativa de Seguridad Social establezca para esta modalidad de jubilación.

Se podrán acoger al plan de jubilación antipada el personal laboral de la Administración General y de sus Organismos Autónomo; el personal laboral docente y educativo del Departamento de Educación; el personal laboral del Departamento de Educación; el personal laboral de Religión del Departamento de Educación; el personal laboral del Departamento de Seguridad y el personal laboral de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.

El número estimado de personas empleadas que por edad pueden acogerse a esta medida son 633. Y la estimación económica para un período de 3 años y 6 meses de duración hasta que el personal alcance la edad ordinaria de jubilación, asciende a 18.702.198 euros.

El Acuerdo que se ha aprobado hoy en Consejo de Gobierno fue suscrito por la representación sindical de CCOO y UGT en el seno de la última reunión de la Mesa General celebrada el pasado 4 de diciembre de 2024.