OSALAN LLEVA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A LA BIEMH 2024

OSALAN-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, aprovechará la celebración de la BIEMH 2024 como altavoz para concienciar a la sociedad sobre la necesidad de incluir la seguridad y la salud como requisitos imprescindibles para poder considerar un trabajo como digno y que garantice el bienestar de las personas empleadas.

Convencido de que en la prevención está la solución a los accidentes y enfermedades profesionales, OSALAN va a resaltar su importancia a través de su participación en el WORKinn Talent Hub, en el que contará con un stand en el que ofrecerá material divulgativo y donde celebrará además cuatro talleres que, bajo el título común de “¿Quieres ganar salud en el trabajo?” abordarán los derechos y obligaciones de las personas trabajadoras en materia de PRL en cuatro áreas:

• El sector industrial y las personas profesionales senior: la realidad actual del mercado de trabajo, en el que se opta por prolongar la vida laboral y se hacen esfuerzos por mejorar la empleabilidad de los colectivos más jóvenes, hace que puedan confluir hasta 5 generaciones en un mismo contexto organizativo. Estas generaciones son diversas en su experiencia, en su trayectoria profesional y vital, en sus capacitaciones y conocimientos, en sus expectativas laborales, en sus necesidades y preferencias, etc., de tal manera que hay que introducir la perspectiva de la edad en cualquiera de las actividades de la empresa.
• Empleos emergentes 2030: Las nuevas tecnologías como la robótica, la inteligencia artificial, las tecnologías cognitivas, la nanotecnología o el internet de las cosas en la Industria 4.0 pueden traer consigo la aparición de nuevos riesgos laborales frente a los que son precisas medidas preventivas.
• Mi primer empleo en el sector industrial: hay que prevenir tanto los riesgos tradicionales como los emergentes en este sector, adoptando medidas como un correcto programa de mantenimiento de las máquinas o realizar programas de formación específicos en función de los conocimientos y la edad.
• Rompiendo moldes: mujeres en sectores masculinizados: hay que indicar que la salud de hombres y mujeres es diferente debido a razones biológicas, pero también sociales y, por tanto, hay que tener en cuenta la perspectiva de género para señalar las situaciones de desigualdad y discriminación en todos los ámbitos de la vida, incluida la prevención de riesgos laborales.

En ese sentido, toda aquella persona que quiera saber cómo proteger su salud en el trabajo está invitada a acercarse al stand de OSALAN los días 5 y 6 de junio, donde se le facilitarán nociones sobre sus derechos en materia de salud laboral, podrán participar en cualquiera de los talleres que se celebrarán desde el 3 hasta el 7 de junio y, además, utilizar la herramienta Digitalan.eus, para que puedan medir su nivel de salud digital en el trabajo.