Emakunde refuerza el trabajo con los hombres para dar respuesta al nuevo contexto legal y social

• El programa Gizonduz, ahora configurado como Servicio vasco para el trabajo con hombres y masculinidades por la igualdad, aumenta su presupuesto en un 59%
• Se va a hacer un esfuerzo en la sensibilización de los chicos jóvenes para contrarrestar la creciente corriente machista y contraria a la igualdad que inunda internet y las redes sociales

La consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, Nerea Melgosa, ha anunciado hoy que su departamento, a través de Emakunde, va a incrementar este año en un 59% el presupuesto de Gizonduz, el programa gubernamental de referencia para el trabajo con hombres y masculinidades por la igualdad. En palabras de la consejera, las razones se basan en el nuevo contexto normativo “con una renovada Ley para la Igualdad, que plantea acciones específicas y un enfoque transversal de las políticas de igualdad dirigidas a hombres”, el nuevo contexto social, “con una creciente corriente neomachista a nivel mundial que niega la existencia de la desigualdad, de la violencia de género, y que está teniendo incidencia en parte de la población joven”, y también en “la constatación de que cuando se incide en la sensibilización, se obtienen resultados”.

En la comparecencia de hoy, junto a la consejera y la directora de Emakunde, Miren Elgarresta, han estado presentes dos hombres que han pasado por la formación de Gizonduz. Iñaki Elexalde, Director de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Bilbao, e Iñigo Esnaola, profesor del Centro Integrado de Formación Profesional Medizabala de Vitoria-Gasteiz, quienes han explicado el impacto positivo de esta formación en su vida y trabajo.

“Tenemos el convencimiento de que trabajar con los hombres nos ayuda a allanar el camino hacia la igualdad”, ha señalado Melgosa. En Euskadi se confirma una evolución positiva en estos años en el porcentaje de trabajo dedicado por los hombres al cuidado y las labores domésticas (de un 28% en 2007 a un 33 % en la actualidad) o en el uso de excedencias solicitadas por hombres para el cuidado de hijas e hijos (del 5% de 2007 al 14% de la actualidad). La consejera también ha destacado el aumento de hombres vascos que manifiestan estar de acuerdo o muy de acuerdo con que la igualdad es importante (del 77% en 2007 al 99% actual).

Además del incremento presupuestario, Gizonduz pasará a convertirse en el Servicio Vasco para el trabajo con hombres y masculinidades por la igualdad, para aumentar sus objetivos y ámbitos de actuación. “De esta manera -ha recordado la consejera- conseguiremos una intervención más ambiciosa, integral y diversificada que contribuya a un mayor avance de las políticas de igualdad en un ámbito no suficientemente explotado, a pesar de ser un acelerador clave para la igualdad y justicia social”.

Según ha explicado la directora de Emakunde, Miren Elgarresta, con esta nueva orientación, Gizonduz “incidirá en el propósito de aumentar el número de hombres comprometidos a favor de la igualdad de mujeres y hombres y en contra de la violencia machista, incidiendo especialmente en los jóvenes y en aquellos que ocupan posiciones de liderazgo”. Además, Elgarresta ha explicado que se busca generalizar la corresponsabilidad en el trabajo doméstico y de cuidado de las personas, incrementar la colaboración con organizaciones y extender la atención a hombres con conductas machistas para cambiar sus comportamientos.

“La promoción de la igualdad y el cuestionamiento de la masculinidad tradicional o patriarcal beneficia no solo a las mujeres, sino a la sociedad en su conjunto y a los propios hombres, en tanto que favorece el desarrollo de su personalidad de una forma más integral y libre de estereotipos de género”, ha insistido Elgarresta.

Nuevas acciones
A lo largo de este año, Gizonduz continuará con sus líneas de actuación como el programa de formación y sensibilización o el proyecto Gazteak Berdintasunean, dirigido a promover la igualdad y la prevención de la violencia en la juventud. El proyecto con los chicos jóvenes se reforzará con acciones de sensibilización y formación de personas profesionales que trabajan con menores. También se prevé impulsar una experiencia piloto para atender a hombres, en particular jóvenes, con comportamientos machistas problemáticos dispuestos a modificar estas actitudes. A estas medidas se sumarán nuevas acciones enfocadas al asesoramiento de entidades públicas y privadas para el diseño de proyectos relacionados con las masculinidades por la igualdad.

Se elaborará, asimismo, una guía con pautas para incorporar la perspectiva de los hombres y las masculinidades en las políticas públicas y se formará a profesionales para sensibilizar en el ámbito deportivo. La colaboración con eLankidetza y ONU Mujeres en el proyecto internacional “Dare to Care” (atrévete a cuidar) y la realización en Euskadi del estudio “La Caja de la Masculinidad” sobre el impacto de los valores de la masculinidad tradicional, en particular, en la juventud, son otros compromisos de cara a 2024.

Ejemplos de una iniciativa pionera
Gizonduz nació en 2007 como una iniciativa pionera del Gobierno Vasco, impulsada por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, dirigida a promover la concienciación, participación e implicación de los hombres en pro de la igualdad de mujeres y hombres. En estos 16 años se han desarrollado numerosas actividades de formación, campañas, jornadas, proyectos específicos para la juventud y para los cargos políticos, y diversas alianzas estatales e internacionales.

En lo que se refiere a su completa oferta formativa, en marzo de 2009 se puso en marcha la primera edición del Programa de sensibilización y formación de Gizonduz. Desde entonces, cerca de 32.000 personas, el 60% hombres, han asistido a alguno de los cursos, quienes han manifestado un alto grado de satisfacción y un notable aumento de su sensibilización y conocimientos en la materia, tal y como como lo han transmitido las personas que han acompañado a la consejera y a la directora de Emakunde en la presentación.