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El Consejo Vasco de la Previsión social ratifica el nuevo decreto de las EPSVS de Euskadi para consolidar el sistema de empleo preferente

26 de enero de 2024

El Consejero de Economía y Hacienda, Pedro Azpiazu, ha presidido hoy el Consejo Vasco de la Previsión Social, donde se ha ratificado el nuevo decreto para las EPSV de Euskadi para consolidar el futuro sistema de empleo preferente, único e innovador en el Estado. Dicho Decreto regula las EPSV preferentes como modelo complementario de pensiones de Euskadi y se nutrirán de aportaciones compartidas entre personas trabajadoras y empresa, otorgando prestaciones prioritariamente en forma de renta.

El nuevo texto recoge, asimismo, nuevos activos aptos para las EPSV que les proporciona un acceso más diversificado a los nuevos mercados financieros y se desarrollan aspectos de las Inversiones Socialmente Responsables. Además, se incluye la rebaja de los gastos de administración máximos, lo cual redundará en beneficio directo de las pensiones complementarias que verán incrementadas las mismas en proporción directa. Entre las novedades se destacan las exigencias para conquistar una partición equilibrada en los órganos de gobierno de las EPSV entre hombres y mujeres, entre otras cuestiones.

El Decreto entrará en vigor el próximo mes de abril para favorecer la aplicación de las previsiones que flexibilizan el régimen de inversiones de las Entidades. Tras la entrada en vigor habrá un plazo de 6 meses para la adaptación de los Estatutos y Reglamentos al Decreto. Sin perjuicio de este plazo, los nuevos gastos de administración serán de aplicación a partir del 1 de julio de 2024.

El objetivo principal de las EPSV de empleo preferentes es el cobro de prestaciones en forma de renta para complementar la pensión pública de la Seguridad Social. Para ello el Decreto fija un capital mínimo a partir del cual, una vez acumulado dicho importe por la persona socia de una EPSV, deberá transformarse obligatoriamente en una renta o bien vitalicia o bien financiera al menos a 15 años.

En la redacción del Decreto se ha fijado el umbral para determinar el pago de la prestación en forma de renta en función de un intervalo de importes de pensión relacionados con la pensión anual mínima de jubilación de la Seguridad Social con 65 años. Tras múltiples reuniones con el sector, agentes sociales y análisis de los efectos de la nueva regulación, se plantea un aterrizaje moderado con unas cifras que hagan del modelo un sistema de previsión valorado y que cuente con mayor aceptación.

Todo ello, en la confianza de que una generalización de la previsión social complementaria desde edades jóvenes, con aportaciones compartidas, producirán acumulaciones de derechos económicos superiores a la cifra establecida en este Decreto. Si a ello se añade una tributación acorde y alineada con el cobro de las prestaciones en forma de renta, se conseguirá un auténtico sistema de previsión complementario propio y de largo recorrido.

El Decreto establece una fórmula mixta de percepción de prestaciones (en forma de renta y en forma de capital). En aras a favorecer la generalización del sistema preferente, se ha considerado el establecimiento de dos veces y media la pensión mínima de la Seguridad Social con cónyuge a cargo que para 2024, lo cual equivale a 36.166€. Asimismo, se considera que un máximo del 20% de los derechos económicos se podrían cobrar en forma de capital. Con estos parámetros las pensiones mensuales ascenderían a 200 euros en 12 pagas a 15 años y 150 euros en 12 pagas a 20 años. En el supuesto de disponer del 20% del capital, se obtendría una pensión cierta de 160€ mensuales durante 15 años o de 120€ mensuales en 20 años.

Junto a esto, tras las diferentes reuniones con las EPSV preferentes y en defensa de los derechos adquiridos por los socios y socias, se ha fijado el umbral para el pago en forma de renta, en tres veces la cuantía anual mínima de jubilación de la Seguridad Social con cónyuge a cargo: 43.400€ en 2024 y un porcentaje máximo de cobro en forma de capital del 25% si así lo recogen sus Estatutos. Tendrán un periodo transitorio de 4 años para la instauración obligatoria del cobro de prestaciones en forma de renta para las EPSV de empleo Preferentes y se podrán incorporar a este régimen transitorio tanto a las EPSV preferentes nuevas que se constituyan en ese periodo como a las EPSV de empleo ya constituidas que se transformen en preferentes.

EPSV personas autónomas

Tras ratificar el nuevo decreto, el Consejero ha dado cuenta del convenio suscrito con las Cámaras de Comercio de Euskadi para implantar un sistema de previsión social complementario para el colectivo de personas autónomas, cuyas pensiones son ostensiblemente inferiores a las prestaciones que perciben las personas trabajadoras por cuenta ajena. Este sistema estará previsiblemente disponible en mayo de 2024. La pensión media de personas autónomas en Euskadi para 2024 se sitúa en torno a los 1.100 euros mensuales frente a los 1.750 euros para aquellas por cuenta ajena. El colectivo potencial a incorporar se eleva a unas 150.000 personas, exceptuando a los socios cooperativistas que cuentan con sus propios sistemas de previsión.

La puesta en marcha de este nuevo sistema de previsión social pretende apoyar al colectivo que se organice a través las Cámaras de Comercio, otorgándoles un tratamiento similar a las EPSV de empleo preferentes si cumplen sus principales condiciones: cobro de las prestaciones en forma de renta, aportaciones periódicas y coberturas específicas para cada colectivo. Una aportación del 6% del salario durante la vida laboral de una persona autónoma podrá suponer entorno al 20% de la pensión que se obtenga del sistema público.

El funcionamiento del sistema de previsión que se constituya permitirá aportaciones de las personas autónomas, con unos costes de gestión reducidos, nunca superiores a un 0,50% del patrimonio gestionado, adaptado a las contingencias de cada colectivo y con su participación en los órganos de gobierno de la EPSV que les dé cobertura.

Podrán existir planes de previsión por cada asociación que los agrupe: transportistas, hostelería, gremios…que, además de la jubilación como cobertura obligatoria, podrá atender a la cobertura de las contingencias que cada colectivo estime proteger dentro de su ámbito de protección específica y distinta al resto de asociaciones.

EPSV de empleo en Bizkaia y en Araba

Por último, Azpiazu ha trasladado que el Gobierno Vasco va impulsar de manera inminente la constitución de una EPSV de empleo en Bizkaia y en Araba (Gipuzkoa cuenta con Geroa, EPSV), para las personas trabajadoras afectadas por los convenios estatales, estando el primer paso dirigido al sector de la construcción.  En primera instancia será un modelo no preferente, si bien el objetivo es que pueda transformarse en preferente en un futuro.

ANEXO

ASISTENTES AL CONSEJO VASCO DE LA PREVISIÓN SOCIAL

  1. GOBIERNO VASCO
    1. Pedro Azpiazu, Consejero de Economía y Hacienda
    2. Hernando Lacalle, Viceconsejero de Finanzas y Presupuestos
    3. Itziar Agirre, Viceconsejera de Hacienda
    4. Elena Pérez, Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social
    5. Arantza Larrauri, Directora de Política Financiera
    6. Fernando Iturriaga, Asesor en el Departamento de Economía y Hacienda
    7. Luis Carlos Izquierdo, responsable de promoción de EPSV del Departamento de Economía y Hacienda
  2. DIPUTACIONES FORALES
  3. Itziar Gonzalo, Diputada Foral de Hacienda, Finanzas y Presupuestos de la Diputación Foral de Álava
  4. Itxaso Berrojalbiz, Diputada Foral del Departamento de Hacienda y Finanzas de la Diputación Foral de Bizkaia
  5. Jokin Perona, Diputado Foral del Departamento de Hacienda y Finanzas de la Diputación Foral de Gipuzkoa
  6. CONFEDERACIÓN DE COOPERATIVAS DE EUSKADI
  7. Carlos Maza, en representación de KonfeKoop
  8. ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
  9. Pablo Martín, en representación de CONFEBASK
  10. ORGANIZACIONES Y CONFEDERACIONES SINDICALES
  11. Amaia Aldasoro, en representación de ELA
  12. Esther Macías, en representación de CCOO
  13. C. Cárdenas, en representación de UGT

 

  1. FEDERACIONES DE ENTIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL VOLUNTARIA
  2. Ignacio Javier Etxebarria, Presidente de la Federación de EPSV
  3. Jordan Saenz, en representación de Geroa
  4. Iñigo Ansola, en representación de Baskepensiones
  5. Iñaki Ureta, en representación de la Federación de EPSV de las EPSV asociadas
  6. PERSONAS DE ACREDITADA EXPERIENCIA Y COMPETENCIA EN EL ÁMBITO DE LA PREVISIÓN SOCIAL
  7. Aitor Barañano, UPV/EHU
  8. Francisco Javier Arrieta, Universidad de Deusto
6 comentarios
  • Foto KLM
    KLM
    31 de enero de 2024

    El motivo de este decreto no es otro que contrarrestar los efectos de la ley Escriba .Este afecta al tope del rescate de Geroa .2024 es 49.680 euros ,2025 será de 52.115 euros. Hay que parar esto, mucho dinero para unos pocos guipuzcoanos-as del metal, para los que se predijo que no les seria suficiente la pensión de la SS , obligándoles a poner dinero en Geroa
    El resto de habitantes de Euskadi ya decide como cobraran sus participaciones
    estos pobres ciudadanos sin ningún derecho a decidir sobre lo suyo
    Objetivo MINIMIZAR LAS SALIDAS DE CAPITAL DE GEROA .

  • Foto Txapin
    30 de enero de 2024

    Mismas obligaciones mismos derechos,no a la obligacion de cobrar en renta.

  • Foto Iralco
    29 de enero de 2024

    Porqué un socio de Geroa que no llega a cierta cantidad de dinero ahorrado puede recuperar todo su capital y otro, supuestamente con los mismos derechos y qué tiene más cantidad, no puede recuperarlo en su totalidad, ni tan siquiera la cantidad que cobra el anterior socio, si no solamente en renta, a esto se le llama discriminación entre socios. Señores políticos no tutelen nuestro dinero,ya lo haremos nosotros. Ésto es un entramado piramidal, un eukorralito.

  • Foto ERTZIBI
    29 de enero de 2024

    Para el Gobierno Vasco no todos somos iguales
    Mínimamente queremos que nos traten igual que lITZARRI EPSV
    Porque estos privilegios a los funcionarios sí y a nosotros no ???
    Quizás han colaborado más que nosotros en lo que es hoy EUSKADI ???
    Un poco de respeto, no somos tontos
    BASTA YA !!!
    GEROA ES UNA EPSV PRIVADA, ITZARRI UNA EPSV PAGADA CON NUESTRO DINERO .

  • Foto ERTZIBI
    29 de enero de 2024

    Eusko Jauralitzarentzat ez gera denok berdiñak
    ITZARRI EPSV koak bezalaxe tratatzea nahi degu,
    Hauek zergatik daukate pribilegioak eta gainontzekoak ez ???
    Guk baino gehiago egin ote dute herri hau altxatzeko.???
    Bainan zer gehiago ikusi behar degu ???
    DEKRETAZOAK PIKUTARA,,,, ASKI DA !!!
    ERABAKITZEKO ESKUBIDEA BAI !!!!
    EZ GERA INOZOAK eta ez degu TRATU TXAR GEHIAGO JASAN NAHI.

  • Foto jal
    jal
    27 de enero de 2024

    ¿Cuántas de las personas que han participado en esta reunión y tomado estas decisiones están obligados a aportar parte de su sueldo a una EPSV, lo quieran o no?

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Cargos asistentes al acto