La Vicelehendakari Mendia presenta a las empresas una guía de gestión integral de la edad que integre todas las capacidades sin discriminación porque "en Euskadi no sobra nadie"

La Vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia, ha inaugurado hoy en Bilbao la Jornada sobre Gestión de la Edad en el ámbito laboral, una cita para tomar conciencia del “gran reto y la gran oportunidad” que supone aprovechar todos los recursos humanos a lo largo de su vida laboral, para abordar con justicia y sin exclusiones las grandes transiciones en las que está embarcada nuestra sociedad.

Mendia, que ha insistido en que en Euskadi “no sobra nadie”, ha presentado AdinLan, una guía elaborada por el departamento que dirige y en la que se recogen todas las herramientas que ya están a disposición de la empresas para una gestión integral de la edad que “garantice la igualdad de oportunidades, sin discriminación y sin expulsar a nadie por razón de edad”.

“Que permita la convivencia profesional entre distintas generaciones y la transmisión recíproca de conocimientos y habilidades, que permita a las empresas una gestión eficaz y eficiente de las personas, que aproveche todas sus capacidades, que recupere a quienes han perdido su empleo, que les permita adaptarse a lo largo de su vida y no perder un solo recurso humano, porque no sobra nadie en ningún momento de su etapa vital y laboral”, ha concluido.