La Vicelehendakari subraya la vocación transformadora de la Ley de Empleo para ser más eficaz y dar respuesta a las necesidades de trabajadores y empresas
La Vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Idoia Mendia, ha subrayado hoy la “vocación transformadora” de la Ley vasca de Empleo para ser más eficaz en la garantía de los servicios públicos, y para dar respuesta a las necesidades de las personas trabajadoras y de las empresas ante los retos que tenemos por delante.
Tras el Consejo de Gobierno en el que se ha aprobado el proyecto de la primera Ley de Empleo con la que va a contar Euskadi, Mendia ha señalado que con ella no sólo se cubre un vacío legal desde hace una década, sino que nace con “vocación transformadora, alineada con los principios sociales europeos, y de eficacia en la garantía de los servicios públicos”. Ha resaltado, además, el papel activo que otorga la Ley a todos los agentes sociales y económicos y a todas las instituciones, especialmente a los ayuntamientos.
La Vicelehendakari ha insistido en que la Ley tiene la ambición de dar respuesta a las necesidades tanto de las personas trabajadoras como de las empresas ante los retos que tenemos por delante, al tiempo que ha destacado que “utilizamos nuestro autogobierno para avanzar en igualdad al ampliar derechos de ciudadanía a poder adaptarse a los cambios sin que nadie sea expulsado del mercado laboral, y al acceso a un trabajo digno, que también definimos por primera vez”.
En este sentido, Mendia ha indicado que la Ley “ordena, bajo el liderazgo del Gobierno Vasco y de Lanbide, todas las actuaciones de las más de 300 instituciones, agentes sociales y económicos que hoy día actúan en las políticas activas” para trabajar en red, aunque ha apuntado el “protagonismo más acusado” que van a tener los ayuntamientos, “a quienes garantizamos participación y financiación para responder a las necesidades de sus vecinos y vecinas y a las de las empresas de su entorno”.
Además, ha hecho hincapié en que “por primera vez en España se va a poder exigir al servicio público de empleo un tratamiento personalizado, un traje a medida para encontrar un empleo o aspirar a uno mejor”, a la vez que se transforma la herramienta, que es Lanbide, para hacer posibles ese derecho. “Todo ello se va a traducir en mecanismos simplificados de atención, en ventanillas únicas territoriales, o la ventanilla única electrónica de Lanbide, a las que acudirán los ciudadanos”, ha asegurado.
Con respecto a los intentos previos de sacar adelante una Ley de Empleo, la Vicelehendakari ha citado tres cuestiones fundamentales por las que en esta ocasión sí va a ver la luz: “la aprobación de la Ley del Sistema vasco de Garantía de Ingresos e Inclusión, que avanza una línea de intervención en Lanbide que cambia la manera de funcionar y permite volcar recursos en las políticas activas; el propio proceso de transformación de Lanbide para ser la herramienta eficaz como servicio público de empleo; y el aval político del que parte, que cuenta con una mayoría suficiente en el Parlamento pero, sobre todo, con una acreditada vocación de consenso”.
