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Lanbide desarrollará un plan de acción en nueve zonas desfavorecidas que activará a 1.500 desempleados

2 de diciembre de 2011

 

  • El programa, que entrará en funcionamiento el 1 de enero y que se ha desarrollado en diálogo con Eudel, buscará que un mínimo del 35% de las personas participantes obtenga un puesto de trabajo
  • Las áreas de actuación serán Bilbao, Margen Izquierda, Encartaciones, Ibaizabal, Bajo Deba, Bajo Bidasoa, Oarsoaldea, Vitoria y Valle de Ayala

Lanbide-Servicio Vasco de Empleo pondrá en marcha a partir del 1 de enero un plan de acción local de empleo en nueve zonas desfavorecidas de Euskadi. Este programa, que se enmarca dentro del Plan Local de Empleo, buscará la activación de 1.500 desempleados y que al menos el 35% de ellos obtenga un puesto de trabajo.

"El corazón de Lanbide es la orientación personalizada a los desempleados en búsqueda de empleo, pero también vamos a actuar en nueve comarcas que registran las tasas de desempleo más altas con un programa que tratará de acompañar, de recolocar, de recualificar a 1.500 desempleados y cuyo objetivo es insertar, cuando menos, al 35% de estas personas en un nuevo puesto de trabajo", ha señalado la consejera de Empleo y Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta.

Las áreas geográficas sobre las que actuará este programa de choque, que se ha desarrollado en diálogo con Eudel, serán Bilbao, Margen Izquierda, Encartaciones e Ibaizabal en Bizkaia; Bajo Deba, Bajo Bidasoa y Oarsoaldea, en Gipuzkoa; más Vitoria-Gasteiz y el Valle de Ayala, en Araba/Álava. De esta manera, en Bizkaia beneficiará a 750 demandantes de empleo, a otros 450 en Gipuzkoa y a 300 en Araba/Álava.

"Este plan dará también cumplimiento a uno de los compromisos del lehendakari durante el pleno de Política General, en el que subrayó que había que actuar más si cabe en aquellas zonas con mayor tasa de desempleo y, sobre todo, en aquellas afectadas por expedientes de regulación de empleo que despiden del mercado laboral a un número importante de trabajadores", ha explicado la titular de Empleo y Asuntos Sociales y presidenta del Consejo de Administración de Lanbide.

"No podemos permitir que esos trabajadores que han perdido su puesto de trabajo se cronifiquen en el desempleo. Tenemos que formarlos, recualificarlos en nuevas actividades y para eso está diseñado este plan de acción", ha apuntado.

Este proyecto tendrá un presupuesto cercano a los cuatro millones de euros y una duración de un año. Las diferentes entidades contratadas para desarrollarlo tendrán el compromiso de lograr una inserción laboral mínima del 35% en cada uno de estos nueve acciones locales. Si alguna entidad no lograra alcanzar este índice, se enfrentaría a una penalización económica. 

 

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