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Emakunde y Euskalit refuerzan su colaboración para incorporar la igualdad en la gestión avanzada

26 de octubre de 2022

Emakunde y Euskalit han renovado su convenio de colaboración y en el marco de esta colaboración se ha celebrado hoy en Bilbao la jornada Igualdad en la gestión avanzada, organizada por Emakunde. Miren Elgarresta, directora de Emakunde, ha destacado la importancia de la colaboración y ha asegurado que “no puede denominarse gestión avanzada aquella gestión que no reflexiona y busca la mejora continua de sus políticas y prácticas en cuanto a la igualdad de mujeres y hombres y la perspectiva de género”.

Gracias a la alianza que se ha reforzado, ambas instituciones van a seguir impulsando diferentes iniciativas: jornadas, guías, herramientas para trabajar la igualdad, identificación de buenas prácticas… En palabras de Elgarresta es muy importante contar con modelos a seguir en materia de igualdad y gracias a este convenio se seguirán conociendo las experiencias de las diferentes entidades.

Elgarresta ha querido mandar un mensaje a la sociedad: “Espero que cada vez sean más las empresas que entiendan que trabajar la igualdad en su empresa es fundamental por justicia social, por compromiso con la igualdad, por compromiso con sus trabajadores y trabajadoras, con su clientela; pero, al mismo tiempo, como elemento de innovación, de calidad, de gestión avanzada y de mejora continua”.

En el marco de la colaboración entre ambas entidades destacan hitos como la elaboración de la Guía para un aporte de valor a la gestión desde la perspectiva de género (PDF); la recogida e identificación de buenas prácticas de igualdad en la gestión que se han ido recogiendo anualmente en el Buscador de prácticas de igualdad en la gestión avanzada o la puesta en marcha del curso KnowInn sobre Gestionar la igualdad en las empresas que se ofrece anualmenteo la celebración anual de una jornada conjunta en la que se da a conocer el trabajo desarrollado durante el último año por ambas entidades y se presentan las prácticas de igualdad en la gestión que han sido seleccionadas ese año entre las recibidas.

Ambas entidades se han comprometido a profundizar en los compromisos, a seguir colaborando y acercando a las empresas y entidades la igualdad en la gestión avanzada a través de jornadas y materiales, dando pasos con el convencimiento de que igualdad ha de estar en el centro de la gestión avanzada.

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