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La Vicelehendakari defiende la inversión de las empresas en los salarios, la salud y la formación de las personas trabajadoras

23 de septiembre de 2022

La Vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo del Gobierno vasco, Idoia Mendia, ha reiterado hoy su defensa de la necesidad de que se invierta en los salarios, la salud y la formación de trabajadores, más allá de un pacto de rentas que garantice la actualización salarial en el actual escenario de inflación, tal y como transmitió a los agentes sociales en las reuniones mantenidas a principios de mes. 

En una entrevista en Radio Euskadi, Mendia ha valorado el debate de ayer en el Pleno de Política General con la satisfacción de ver un Gobierno y unos grupos parlamentarios centrados en dar respuestas a las urgencias ciudadanas, que asumen la necesidad de acuerdos, algo que ella misma ha venido reivindicando estos años y por lo que había sido criticada. En este sentido, ha señalado que en las leyes y transformaciones que afectan al Departamento de Trabajo y Empleo, cada paso, cada nuevo proyecto y cada cambio lo comparte con agentes sociales y con los partidos políticos. 

La Vicelehendakari ha señalado como principal valor del actual Gobierno vasco la capacidad de presentar soluciones a los problemas que se plantean y, sobre todo, dar estabilidad, gracias a un programa muy trabajado con una hoja de ruta bien marcada, tras haber superado la época de trincheras en la política vasca. 

Con respecto al autogobierno, ha recordado que es incuestionable la voluntad del presidente Pedro Sánchez con el cumplimiento del Estatuto y el compromiso de ambos gobiernos por buscar fórmulas que permitan seguir trabajando en los traspasos pendientes. 

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