Avance en el apoyo al trabajo de las empresas en igualdad

Esta mañana se ha reunido el grupo de igualdad de género de la Mesa de Diálogo Social, uno de cuyos objetivos es dar pasos hacia la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral. El grupo, presidido por la directora de Emakunde, Izaskun Landaida, y en el que están representadas las centrales sindicales, CCOO y UGT, además la  organización empresarial Confebask y el departamento de trabajo del Gobierno Vasco con el apoyo del Consejo de Relaciones Laborales (CRL), se creó en febrero de 2019 y desde entonces trabaja en el ámbito del fomento de los planes de igualdad de las empresas, la igualdad de género en la negociación colectiva, así como sobre el desarrollo, aportaciones y seguimiento de la Estrategia y Plan Operativo para reducir la brecha salarial.

La reunión de hoy ha servido para estrechar la relación eneltre el CRL y Emakunde, ya que  los dos organismos  constituirán un grupo de trabajo de aprendizaje mutuo con personas expertas en el ámbito de la igualdad, por un lado y de la negociación colectiva, por otro, para posteriormente, a través de un pilotaje, poder avanzar en apoyo a las comisiones de igualdad de las empresas.