El fomento de la previsión social voluntaria y de los planes de igualdad en las empresas, ejes del Plan Estratégico de Subvenciones 2022 del Departamento de Economía y Hacienda (Consejo de Gobierno 1-3-2022)

1 de marzo de 2022

El Consejero de Economia y Hacienda, Pedro Azpiazu, ha dado cuenta en el Consejo de Gobierno de hoy martes del Plan Estratégico de Subvenciones aprobado por este departamento para 2022, cuyos ejes principales son el fomento de la previsión social voluntaria y de los planes de igualdad. 

Así, además de otras líneas subvencionales, este Plan contempla: 

- Fomento y promoción de la Previsión Social Voluntaria. 

Se pretende apoyar la constitución de nuevas EPSV de la modalidad de empleo. la Federación de EPSV de Euskadi recibirá 18.000€ para la organización de jornadas de promoción y desarrollo de la Previsión Social Complementaria y respecto a la promoción de la Previsión Social Complementaria, el Departamento de Economía y Hacienda dedicará 160.000€ a apoyar la constitución de nuevas EPSV preferentes de la modalidad de empleo, a la puesta en marcha del Observatorio Vasco de la Previsión Social Complementaria  y continuará con la organización del Curso Básico en Previsión Social, iniciada el ejercicio pasado en colaboración con la UPV-Facultad de Sarriko. 

-Impulso a los planes de igualdad de género dentro de las empresas.

En 2022 se prevé la formalización de un Convenio de Colaboración con Elkargi para impulsar la aprobación de Planes de Igualdad de Mujeres y Hombres dentro del colectivo de empresas que integran su base societaria. Se incluye así, de nuevo, el “Impulso a los planes de Igualdad de mujeres y hombres” como objetivo estratégico de la Dirección de Política Financiera para el ejercicio 2022. El compromiso presupuestario es de 150.000€, ampliable si fuera necesario.

 

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