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La Vicelehendakari presenta el programa Reactívate para ofrecer a los jóvenes una oportunidad de aprendizaje y empleo

10 de marzo de 2021
  • El departamento de Trabajo y Empleo y la Fundación Novia Salcedo colaboran en un proyecto para impulsar empleo de calidad en un sector de población que ha sufrido con gran intensidad la crisis de la pandemia

El Departamento de Trabajo y Empleo va a dedicar este año 13 millones de euros a proyectos juveniles de empleo. Uno de ellos, el programa Reactívate, contará con un millón de euros para unir a empresas y a jóvenes posibilitándoles una experiencia profesional. A través de la Fundación Novia Salcedo, que lleva cuatro décadas conectando a jóvenes y empresas, se va a facilitar que doscientos jóvenes puedan este año adquirir la experiencia profesional que les falta para incorporarse al mercado laboral. Esta iniciativa ha sido presentada hoy en la sede del Gobierno Vasco en Bilbao.

La Vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo del Gobierno vasco, Idoia Mendia, ha asegurado que Reativate es un programa “ambicioso y necesario” de colaboración con las empresas para impulsar oportunidades de empleo para los jóvenes. “Que ofrece esa visión de 360 grados que defendemos: detectar necesidades y encontrar soluciones”, ha añadido, y en la que “salen ganando las personas jóvenes porque adquieren destrezas y perfiles que les van a servir en esa empresa y a lo largo de su vida laboral, y en la que también salen ganando las empresas, que buscarán la mayor efectividad en ese aprendizaje para contar con los perfiles que necesitan”. Y salimos ganando toda la sociedad “porque incorporamos el talento que se puede perder en la mediocridad”, ha reiterado.  

“Reactívate está pensado para aquellos y aquellas que, a pesar de su formación, no pueden acreditar experiencia”, ha añadido, y es “ese bucle el que se debe romper. Porque lo necesitan quienes buscan empleo, pero también las empresas que buscan personas preparadas para hacer frente a los grandes retos que tienen por delante”. Se trata, además de que ese empleo sea de calidad, “porque una de las condiciones para la calidad es la estabilidad, y ese es el gran talón de Aquiles que tenemos con el desempleo juvenil”, ha afirmado la Vicelehendakari.

En el programa Reactívate tomarán parte 200 jóvenes que entrenarán sus competencias en firmas del tejido empresarial vasco priorizándose los siguientes ámbitos: la transición hacia una nueva economía circular, arquitectura sostenible, eficiencia energética, modelos de gestión avanzada, sistemas integrados de gestión, cultura y equipos, la innovación, igualdad de oportunidades, transformación Digital en las empresas, socio-comunitario, logística, biotecnología y bioquímica. Las becas tendrán una duración mínima de 5 meses a jornada completa, con una dotación bruta de 742€/mes, y las personas estarán dadas de alta en Seguridad Social.

Podrán participar jóvenes en desempleo o que deseen mejorarlo con titulación universitaria, doctorados, de Formación Profesional y Formación para el Empleo, así como estudiantes de último año que se han quedado sin posibilidad de prácticas. Se pondrá especial atención en la perspectiva de género para que la crisis no agrave la desigualdad de las mujeres. Está pensado para jóvenes de hasta 30 años, aunque podrán superar esta edad cuando su situación personal justifique su idoneidad para participar.

En este año de pandemia el desempleo entre menores de 30 años se ha incrementado casi un 20%, un 24% entre los menores de 24 años. Hay 3.639 jóvenes más buscando empleo sin encontrarlo. Sin embargo, Mendia ha destacado que, “si nos fijamos en los últimos meses con la excepción de enero, que siempre es un mes malo para el empleo, este colectivo es el que con más intensidad se está reincorporando al mercado laboral”. Y es que desde septiembre hasta febrero se ha recuperado una cuarta parte del empleo perdido en esta franja de edad, y hay 7.000 parados jóvenes menos. Por eso ha defendido esta propuesta de “aprender haciendo”.

3 comentarios
  • Lana eta Enplegua
    25 de marzo de 2021

    La suma de más de 13 millones de euros de distintas partidas son conocidas porque figuran en los Presupuestos Generales para este año. Se corresponden a programas distintos, la mayoría gestionados por Lanbide y, en el caso de Reactívate, a través de la Fundación Novia Salcedo. Las partidas globales desde Lanbide para la formación para la empleabilidad, orientadas fundamentalmente a personas paradas de larga duración, que tienen su propia espeficidad, se contemplan en otras partidas, como las Acciones Locales de Promoción del empleo (32M€), proyectos innovadores con un impacto directo en la empleabilidad e inserción de los demandantes de empleo desempleados (2,1 millones), orientación general y orientación para colectivos en desventaja (7,6 millones). A ello se añaden otras dirigidas a otros colectivos que, como se señala, son también de actuación preferente del Departamento, como mujeres y personas con otro tipo de dificultades. Y también, tal y como la Vicelehendakari y el viceconsejero de Empleo trasladaron en persona al colectivo +45Activos en la reunión celebrada este mes de marzo, en el diseño de esos programas se tendrá en cuenta el proyecto pionero al que se refieren.

  • 10 de marzo de 2021

    El desempleo en Euskadi contabiliza 130.000 personas. Gran noticia destinar 13 millones €, nos parece un paso muy importante destinar estos recursos económicos para jóvenes desempleados en Euskadi. Este colectivo abarca a personas entre los 16 a 30 años ( 22.083 personas desempleadas) sobre 130.000 desempleados cifras oficiales SEPE en Euskadi mes Febrero.Resumen, el desempleo junior o juvenil en Euskadi equivale al 17% del total.Es lógico considerar que para el colectivo desempleados senior +45 años los recursos no serán menores, incluso han de ser superiores. Las cifras SEPE en Euskadi mes de Febrero, los desempleados mayores de 45 años equivalen a 64.491 personas sobre 130.000 paro total. Esto supone prácticamente el 50% del total de los desempleados en Euskadi. El desempleo senior +45 es el colectivo más afectado en Euskadi, están discriminados laboralmente por su edad, esto se llama edadismo.La asociación +45ACTIVOS ha presentado a la Vicelehendakari de Gobierno Vasco un proyecto pionero destinado al colectivo +45 años desempleados en Euskadi.Gracias.Antonio de la Calle.+45ACTIVOS

  • 10 de marzo de 2021

    ✔︎ Siguiendo con el plan expuesto por nuestra Vicelehendakari durante la toma de posesión del cargo donde centro su actuación en tres colectivos como son Jóvenes - Mujeres y + 45 años, nos alegran estas medidas en favor del empleo juvenil. 13 millones € en proyectos, cifras importantes. ✔︎ Nuestros hijos tienen dificultades para acceder al mercado laboral y estas inversiones seguramente ayudarán. El mes de Febrero se cerró , cifras SEPE en Euskadi, con 22.083 personas en desempleo de edades comprendidas entre los 16 y 30 años. Representan el 17 % del paro total en Euskadi.✔︎ En espera de siguientes acciones , queremos recordar a nuestra Vicelehendakari que el colectivo desempleados +45 se encuentran , cifras SEPE en Euskadi, 64.691 personas mayores de 45 años. Representan el 50% del paro total en Euskadi✔︎ En estas cifras se incluyen también el llamado paro estructural así como trabajadores cualificados o muy cualificados que debido a su edad están sometidos a vivir en la precariedad causada por la discriminación por edad y la imposibilidad de acceder a puestos de trabajo. ✔︎ La asociación nacional +45 ACTIVOS con sede central en Euskadi lucha contra los tópicos y estereotipos falsos que intentan alejar a los trabajadores senior del mundo laboral y las oportunidades de trabajo.Recientemente hemos presentado un proyecto a Gobierno Vasco para que cientos de trabajadores mayores de 45 años desempleados en Euskadi puedan acceder a un trabajo digno que les permita cotizar adecuadamente a la Seguridad Social y contribuir a la sociedad, vasca y así poder recibir una pensión digna cuando se jubilen. Antonio de la Calle.https://mas45activos.org

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