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La prevención de accidentes laborales es un valor de competitividad empresarial

15 de junio de 2011

 

  • La consejera de Empleo y Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta, recalca que sin la seguridad y salud de los trabajadores "no hay garantía de progreso, de bienestar y de calidad de vida"
  • La Estrategia Vasca de Salud Laboral 2011-2014 es la guía para integrar la prevención en la gestión del día a día de las empresas

"La prevención es el mejor instrumento para mejorar la productividad y aumentar la competitividad del tejido empresarial". Así se ha expresado hoy la consejera de Empleo y Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta, durante la apertura del encuentro organizado por SEA Empresarios Alaveses para tratar sobre la responsabilidad del empresario ante un accidente de trabajo. "Las empresas deben entender que la prevención es un valor cargado de futuro, que no basta una actuación puntual para resolver una acción concreta", ha apuntado.

Zabaleta incidió en que en este siglo XXI resulta incompatible la inseguridad laboral con la consecución de centros de producción avanzados, modernos, competitivos y con futuro. "Resulta imposible conciliar un tejido productivo con situaciones de riesgo".

Según la consejera, muchos de esos peligros se pueden evitar y, con ellos, acabar con la siniestralidad. Si no existe un compromiso con la seguridad en el trabajo, no se podrá hablar de un modelo equilibrado de sociedad.  "Tenemos por delante un gran esfuerzo colectivo que desarrollar entre todos los agentes: Administración, empresarios, sindicatos  y también los propios trabajadores. La seguridad y salud de los trabajadores son prioritarios. Estamos seguros de que sin ellas no hay garantía de progreso, de bienestar, de calidad de vida".

Zabaleta ha recordado la reciente aprobación de la Estrategia Vasca de Seguridad y Salud Laboral 2011-2014, que es la guía y el marco de las  políticas preventivas que va a desarrollar el Gobierno vasco en los próximos años. Esta estrategia vasca de seguridad laboral está avalada por el diálogo social, es decir, es la suma del esfuerzo de conciliar los intereses de los distintos agentes sociales y económicos, "respaldados por una administración capaz de desarrollar políticas públicas eficaces en el intrincado campo de la prevención de riesgos laborales".

"La  Estrategia vasca de salud laboral", ha añadido, "es el mapa que puede servir de guía para conseguir esa  integración de la prevención en la gestión de las empresas para consolidar su aplicación real y efectiva". Entre otras cosas, este plan proporciona apoyo técnico e instrumentos al tejido empresarial vasco para facilitarle la integración de los riegos en su gestión empresarial; fomenta el desarrollo de la actividad preventiva con medios propios y prevé campañas de inspección  y control selectivas.

"Factores que tienen un solo objetivo: Tender la mano a las empresas y dotarlas de los instrumentos que requieran para prevenir los accidentes", ha insistido la consejera.

Hasta ahora, la siniestralidad ha constituido la parte más visible, prácticamente la única, de los riesgos laborales. Pero, el nuevo plan vasco  de seguridad laboral ha permitido aflorar una realidad que hasta ahora permanecía oculta: las enfermedades profesionales. Así, en el marco  de la Estrategia Vasca de salud laboral se ha elaborado la primera investigación que se realiza en el Estado sobre las enfermedades profesionales. Sus conclusiones dibujan el  mapa vasco de las enfermedades profesionales, lo que permite conocer con precisión, casi a la carta, su distribución por territorios, así como la asociación de la enfermedad con sexo, edad, actividad económica, empresa y antigüedad en el puesto de trabajo, y su coste económico.

Este trabajo ha revelado que el coste sanitario de las enfermedades profesionales superó los 106 millones de euros en 2008, lo que representa el 0,16% del PIB vasco de ese año  (67.924,5 millones de euros) y el 3,3% del Gasto Sanitario Público Vasco (3.200 millones de euros).

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