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Los planes locales de empleo promovidos por Gobierno Vasco y Ayuntamiento de Bilbao impulsan la creación de 919 puestos de trabajo

2 de octubre de 2019
  • La inversión total para el desarrollo de los Planes de Empleo de Bilbao alcanza los 10,3 millones de euros, de los cuales el Gobierno Vasco invertirá 8,4 millones de euros y el Ayuntamiento de Bilbao 1,8 millones de euros.
  • Aburto: “Priorizamos la inserción laboral de las personas más vulnerables de nuestra sociedad y de las más formadas, pero con dificultades en su camino profesional”
  • Artolazabal: “Consolidamos el apoyo a la contratación de personas jóvenes: en dos años hemos doblado la subvención al Ayuntamiento de Bilbao; detrás de estas cifras hay personas”
  • El objetivo prioritario de los Planes de Empleo de Bilbao es la reactivación económica en la ciudad, mediante la creación de empleo estable y de calidad, especialmente entre los colectivos más vulnerables y la población joven.
  • Esta edición, además del Plan de Empleo Ordinario, se ha impulsado un Plan de Empleo de Choque, en convocatoria extraordinaria dirigida a zonas con altas tasas de desempleo, y por segundo año consecutivo, el Plan de Empleo Juvenil específico para población entre 16 y 29 años.
  • El Plan de Empleo Ordinario generará 698 nuevos puestos de trabajo y contará con una subvención de Lanbide de 4.684.629,82 euros, a la que se sumará una aportación del Ayuntamiento de Bilbao de 272.523,73 euros más.
  • El Plan de Empleo de Choque creará 122 empleos y contará con 1.498.770,28 euros de inversión por parte del Gobierno Vasco y de 412.574,19 euros más del Consistorio bilbaíno.
  • En cuanto al Plan de Empleo Juvenil, recibirá una subvención de Lanbide de 2.300.325 euros, a los que se añade una aportación por parte del Ayuntamiento de Bilbao de 1.211.424,37 euros, que generará 99 nuevos empleos.
  • De los 919 nuevos puestos de trabajo, el Ayuntamiento, a través de su sociedad municipal Bilbao Ekintza, gestionará un total de 279 empleos directos destinados, entre otras tareas, a la rehabilitación de edificios públicos o la mejora de equipamientos urbanos, entre otros.
  • En el marco del Plan de Empleo Ordinario, empresas privadas con su actividad económica en Bilbao contratarán a 640 personas con dificultades para acceder al mercado de trabajo.

 Bilbao 02 10 19

El Alcalde de Bilbao, Juan Mari Aburto, y la Consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabal, han presentado esta mañana los Planes de Empleo de Bilbao para el periodo 2019-2020. En esta edición, además del Plan de Empleo Ordinario, se desarrollarán el Plan de Empleo de Choque y el Plan de Empleo Juvenil con el objetivo de facilitar el acceso al mercado laboral de los colectivos más vulnerables y de las personas jóvenes. El desarrollo de estos planes supondrá la creación de 919 puestos de trabajo; en 2018 se crearon 654 nuevos empleos.

El alcalde Juan María Aburto ha señalado que “priorizamos la inserción laboral de las personas más vulnerables de nuestra sociedad y de las más formadas, pero con dificultades en su camino profesional”. La Consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabal ha recalcado que se consolida el apoyo a la contratación de personas jóvenes: en dos años hemos doblado la subvención al Ayuntamiento de Bilbao; detrás de estas cifras hay personas”.

Beatriz Artolazabal, consejera de Empleo y Políticas Sociales, se ha referido al descenso del paro durante el mes de septiembre asegurando que “se está logrando un objetivo en su reducción por debajo del 10% ya que él, hasta ahora denominado plan de empleo local de Bilbao, es una Promoción de oportunidades de empleo en el ámbito local de Bilbao”.

“Ante problemas difíciles, nuevas herramientas y a los habituales planes locales de empleo, añadimos este año planes de choque para las Zonas de Atención Prioritaria con una nueva inversión para atender prioritariamente a las localidades con mayores índices de paro y una especial atención a las personas desempleadas de larga duración y a los colectivos más vulnerables; sumando el tercer instrumento del plan de garantía juvenil” ha señalado Artolazabal.

Según Artolazabal, “se consolida el apoyo a la contratación de personas jóvenes por las entidades locales ya que, del ejercicio 2017 a la actualidad hemos doblado, en apenas dos años, la subvención al Ayuntamiento de Bilbao: de 4.564.000 euros hemos pasado a 8.483.000, casi 4 millones más. Lo importante es que detrás de estas cifras hay personas y 919 bilbaínos y bilbaínas serán contratadas este año gracias a la colaboración entre Gobierno Vasco y Ayuntamiento de Bilbao. Casi doblamos las cifras de contrataciones de hace dos años”

A juicio de la Sailburu Artolazabal, “el plan local de empleo para Bilbao se basa en que las administraciones públicas son generadoras de empleo de calidad y el empleo es un pilar básico de la inserción social. Estos planes sirven también para dinamizar la actividad de las empresas y fomentan la creación de proyectos generadores de desarrollo económico local”.

“En los momentos más duros de la crisis, en 2013, el índice de paro llegó en Bilbao casi al 20%, con más de 32.000 personas desempleadas. Hoy el índice de paro registrado en Bilbao roza el 13%. Más de 10.000 personas han salido del desempleo en estos últimos años; son 10.484 buenas noticias” ha recalcado Artolazabal.

Como en ediciones anteriores, el Plan de Empleo Ordinario se estructura en torno a dos líneas fundamentales: promover contrataciones desde el ámbito local para actividades de utilidad o interés público a través del Ayuntamiento de Bilbao, áreas o entidades municipales; e incentivar la generación de empleo mediante ayudas a la contratación a empresas privadas locales.

Dentro de la primera línea, se prevé la contratación de 58 personas de forma directa en áreas y entidades municipales, durante un máximo de 6 meses. Además, se ofrecerán ayudas a la contratación de 640 personas a empresas que generen su actividad económica en Bilbao con contratos de tres y seis meses de duración.

En total, el Plan de Empleo ordinario para el período 2019-2020 generará 698 nuevos puestos de trabajo en Bilbao (la cifra de 2018 alcanzó los 657 nuevos empleos). Para el desarrollo de este plan de empleo se invertirá, por parte de las administraciones públicas, 4.957.153,55 euros, de los cuales 4.684.629,82 € los aporta Lanbide – Servicio Vasco de Empleo, y 272.523,73€ los proporciona el Ayuntamiento de Bilbao.

Plan de empleo de choque

En esta convocatoria de 2019 se ha incluido, en convocatoria extraordinaria dirigida a zonas con altas tasas de desempleo, el Plan de Empleo de Choque. En el contexto de este plan, se generarán 122 puestos de trabajo de contratación directa en áreas y entidades municipales durante un máximo de 6 meses.

Desde Lanbide se destina una subvención de 1.498.770,28€ para este plan, a los que se suman 412.574,19€ que aporta el Consistorio bilbaíno, por lo que el Plan de Empleo de Choque contará con una subvención publica total de 1.911.344,47 euros.

Compromiso social

Las personas participantes en el Plan de Empleo de Bilbao deben encontrarse en situación de desempleo, estar inscritas como demandantes de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y con empadronamiento en la Villa. Asimismo, las personas demandantes deberán pertenecer a alguno de los siguientes colectivos: personas titulares o beneficiarias de la Renta de Garantía de Ingresos, menores de 35 años, personas desempleadas de larga duración, mayores de 45 años con más de seis meses en desempleo o aquellas personas que se encuentran en riesgo de exclusión social.

En cuanto a los objetivos del Plan de Empleo Ordinario y de Choque, Lanbide – Servicio Vasco de Empleo marca que al menos un 15% de la totalidad de las personas contratadas deben ser mayores de 55 años, también, que como mínimo un 30% sea una persona titular o beneficiaria de la Renta de garantía de Ingresos y que, al menos, el 40% de las personas participantes sean mujeres. Sin embargo, el Ayuntamiento de Bilbao eleva este último porcentaje hasta, al menos, el 50% del total.

Las contrataciones directas en áreas y entidades municipales deberán iniciarse antes del 31 de diciembre de 2019 y finalizar antes del 30 de junio de 2020. Las ofertas se gestionarán a través de Lanbide, desde donde serán derivados a la sociedad municipal Bilbao Ekintza, encargada de la contratación final. No podrán participar en esta convocatoria personas que ya lo hayan hecho en planes de empleo anteriores.

Las ayudas a la contratación dirigidas a empresas con centros de trabajo y actividad económica en Bilbao, no será subvencionable la contratación por la misma empresa de un mismo trabajador o trabajadora si ya ha sido subvencionada en convocatorias anteriores. El plazo de solicitud estará vigente desde el 1 al 11 de octubre de 2019, a través de las bases publicadas en la página web de Bilbao Ekintza.

Ofertas de empleo para el desarrollo de proyectos de interés local

Los 279 puestos de trabajo del Plan de Empleo Ordinario y de Choque que serán gestionados por el Ayuntamiento de Bilbao, a través de la sociedad municipal Bilbao Ekintza, con el propósito de desarrollar actividades de utilidad o interés en el ámbito local, se enmarcan en los siguientes proyectos:

 Mejora de la imagen urbana y desarrollo sostenible de la ciudad. Se llevarán a cabo 45 contrataciones para el desarrollo de la regeneración y prevención del entorno urbano y la protección del medio ambiente.

  • Brigadas urbanas. Se prevé la creación de 43 puestos de trabajo para la adecuación de los elementos, instalaciones y zonas urbanas, así como la gestión de los servicios públicos.
  • Rehabilitación y adecuación de instalaciones y edificios. Se crearán 36 puestos de trabajo para la recuperación y rehabilitación de edificios urbanos de carácter municipal y para equipar y acondicionar instalaciones para la realización de actividades de carácter empresarial, social, deportivas, ocio y tiempo libre.
  • Prospección y análisis de los locales comerciales de Bilbao. 18 personas se encargarán del estudio de los comercios de Bilbao con el fin de cuantificar, conocer las características y detectar necesidades de los negocios comerciales con el objeto de ofrecer servicios ajustados.
  • Gestión y seguimiento de las acciones del plan de empleo. 16 puestos de trabajo estarán destinados a la gestión y seguimiento de las actuaciones recogidas en este plan, con especial atención a las personas jóvenes y a aquellas con mayores dificultades de acceso al empleo.
  • Mejora de los servicios municipales. Un total de 12 personas trabajarán en la mejora de los servicios municipales destinados a la población bilbaína y a la intervención comunitaria y social para la mejora de la convivencia vecinal.

También se realizarán contrataciones asignadas a otros proyectos de ciudad como la dinamización de las actividades culturales y de ocio (5 personas), para investigaciones sobre el comportamiento de los turistas en la ciudad (3 personas) y para el impulso de las redes sociales y marketing en el ámbito municipal (2 personas).

Ayudas a jóvenes

Por segundo año consecutivo se ha puesto en marcha el Plan de Empleo Juvenil dirigido a jóvenes mayores de 16 años y menores de 30, en situación de desempleo, con titulación académica media o superior y residentes/empadronamiento en Bilbao. Asimismo, aquellas personas interesadas en participar, deberán estar inscritas en Lanbide - Servicio Vasco de Empleo y en el Sistema de Garantía Juvenil, como medida para favorecer su empleabilidad, a través de la adquisición de experiencia profesional.

El Plan de Empleo Juvenil presentado hoy, generará 99 nuevos puestos de trabajo (en la edición anterior se crearon 87 puestos de trabajo), mediante contrataciones de 8 o 12 meses de duración a jornada completa, promovidas desde el ámbito local y realizadas directamente por el Ayuntamiento de Bilbao, áreas y entidades municipales. Todas las contrataciones deberán iniciarse antes del 30 de noviembre de 2019 y no podrán participar en esta convocatoria aquellas personas que ya lo hayan hecho en planes de empleo anteriores.

Desde Lanbide se ha destinado una subvención de 2.300.325 euros a este plan de empleo, a los que se añaden 1.211.424,37 euros aportados por el Ayuntamiento de Bilbao, por lo que el plan contará con una inversión pública total de 3.511.749,37 euros. El Plan de Empleo Juvenil cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo, en el marco de Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.    

El Plan de Empleo Juvenil contempla la contratación de jóvenes con perfiles profesionales diversos, entre ellos, con formación en administración, nuevas tecnologías, gestión de proyectos, comunicación, recursos humanos, proyectos web, área jurídica, arquitectura, documentación y archivística, promoción turística, diseño, marketing, urbanismo, restauración y conservación de piezas históricas, medio ambiente y trabajo social, entre otros. Al igual que en Plan de Empleo ordinario, las ofertas se gestionarán directamente a través de Lanbide , que derivará las candidaturas a la sociedad municipal Bilbao Ekintza.

Según los últimos datos de desempleo de Lanbide, el desempleo juvenil ha bajado en Bilbao de 4.967 del año 2.013 a 3.451 en la actualidad. Más de 1.500 jóvenes desempleados menos. El número de personas desempleadas de larga duración ha bajado en Bilbao de 17.357 en 2013 a 12.565, casi 5.000 personas menos.

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