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Subvención de 800.000 euros a la Diputación Foral de Gipuzkoa, para actuaciones en materia de empleo e inserción socio-laboral )Subvención de 800.000 euros a la Diputación Foral de Gipuzkoa, para actuaciones en materia de empleo e inserción socio-labora (Consejo de Gobierno 30-07-2019)

30 de julio de 2019

El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Sailburu de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal, ha concedido una subvención de 800.000 euros a la Diputación Foral de Gipuzkoa para actuaciones en materia de empleo e inserción socio-laboral dentro del desarrollo del Plan de Inclusión Social elkarEKIN 2016-2020, dirigido a “reducir desigualdades y avanzar en la cohesión económica y social de Gipuzkoa, favoreciendo la inclusión social y mejorando la calidad de vida de las personas en situación o en riesgo de exclusión, las personas desempleadas con un grado de empleabilidad medio-bajo y las personas empleadas en situación de precariedad laboral, a través de medidas que faciliten el acceso a empleo y ocupación y el mantenimiento y mejora de condiciones de trabajo y ocupación, implicando para ello a agentes públicos, privados y a la sociedad civil”.

El plan ElkarEKIN se suma al convenio de colaboración firmado entre la Diputación Foral de Gipuzkoa y las agencias comarcales de desarrollo local por el que se establecen las bases del desarrollo de un nuevo modelo de gobernanza para la promoción económica.

Según Beatriz Artolazabal “se precisa la mejor coordinación de las políticas y sistemas de servicios sociales y empleo, y la gestión compartida de información relevante para ambos sistemas, de modo que se posibiliten y faciliten los itinerarios de inclusión social de las personas en riesgo o situación de exclusión que presenten necesidades de apoyo por parte de ambos ámbitos, sean o no perceptoras de prestaciones y ayudas económicas del sistema de garantía de ingresos”.

Con ese objetivo fue suscrito, el pasado 13 de diciembre de 2018, el Protocolo General de actuación entre el Gobierno Vasco y la Diputación Foral de Gipuzkoa en materia de empleo e inserción socio-laboral. “Es ahí donde se encuadra ese acuerdo, cuyo objetivo principal es el de garantizar la gestión conjunta de diversas acciones concretas al objeto de obtener una mayor eficacia y eficiencia en la acción de gobierno vinculada a la promoción económica, al empleo y las políticas sociales en el Territorio Histórico de Gipuzkoa” añade Artolazabal.

Actuaciones de Lakua

El Plan Estratégico de Empleo 2017-2020, aprobado por el Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, mantiene una concepción amplia del empleo, que engloba también aspectos vinculados con las dimensiones de trabajo, educación y promoción económica y establece, entre sus objetivos estratégicos, impulsar el empleo de calidad, con un foco específico en las personas más desfavorecidas y en las y los jóvenes vascos, fomentar la inserción laboral a través de Planes Locales y Comarcales de Empleo, promover la formación profesional para el empleo, tanto de las personas desempleadas como de las ocupadas, facilitar de manera integral el emprendimiento, seguir profundizando en un sistema educativo más conectado con la empresa, y mejorar la aportación de valor de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo como principal instrumento operativo de la política vasca de empleo, de forma que ofrezca servicios más integrados a personas y empresas.

Por otro lado, el IV Plan Vasco de Inclusión 2017-2021 Euskadi Territorio Inclusivo, tiene un carácter multidimensional e incorpora actuaciones en diversos ámbitos, tales como el empleo, la garantía de ingresos, los servicios sociales, la salud, la vivienda y la educación, así como una serie de elementos transversales relacionadas con la igualdad entre mujeres y hombres y la atención a las necesidades específicas de diversos colectivos o la articulación interinstitucional de las políticas para la inclusión social.

En el Plan Joven 2020 se definen objetivos estratégicos alineados con el Plan Estratégico de Empleo 2017-2020, como la velocidad en el tránsito del ámbito educativo al ámbito laboral, el incremento del número de personas jóvenes con empleo de calidad y el de emprendedoras y la inclusión laboral de jóvenes en riesgo de exclusión.

La Diputación Foral de Gipuzkoa, dentro de su ámbito territorial, ostenta competencias en materia de desarrollo económico y social y de asistencia social y, en ejercicio de las mismas, realiza actuaciones de promoción y desarrollo económico a través del Departamento de Promoción Económica, Medio Rural y Equilibrio Territorial. Asimismo, desarrolla actividades y servicios en relación con las políticas de igualdad, los servicios sociales comunitarios, discapacidad, empleo e inserción social, a través del Departamento de Políticas Sociales.

En su estrategia de empleabilidad e inclusión socio-laboral para Gipuzkoa 2018-2022, diseñada en el marco del desarrollo del Plan de Inclusión Social elkarEKIN 2016-2020, la Diputación de Gipuzkoa tiene, como objetivo general, “reducir desigualdades y avanzar en la cohesión económica y social de Gipuzkoa, favoreciendo la inclusión social y mejorando la calidad de vida de las personas en situación o en riesgo de exclusión, las personas desempleadas con un grado de empleabilidad medio-bajo y las personas empleadas en situación de precariedad laboral, a través de medidas que faciliten el acceso a empleo y ocupación y el mantenimiento y mejora de condiciones de trabajo y ocupación, implicando para ello a agentes públicos, privados y a la sociedad civil”.

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