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Subvención a Gizatea-Asociación de empresas de Inserción para el desarrollo de un aplicativo web (Consejo de Gobierno 16-07-2019)

16 de julio de 2019
  • Gestión integral de las intervenciones en el marco de los itinerarios de inserción sociolaboral en las empresas de inserción vascas
  • Evaluación de su impacto en la mejora de la empleabilidad de las personas.
  • Las Empresas de Inserción emplean en Euskadi a 1.162 personas, de las cuales 702 en proceso de inserción

A propuesta de la Consejera de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal, el Consejo de Gobierno ha autorizado la concesión a Gizatea-Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco una subvención de 50.000 euros para el desarrollo de un aplicativo web para la Gestión integral de las intervenciones en el marco de los itinerarios de inserción socio laboral en las empresas de inserción vascas y la evaluación de su impacto en la mejora de la empleabilidad.

Según ha detallado la Consejera Beatriz Artolazabal “es creciente el número de iniciativas que demuestran que las empresas pueden ser un instrumento útil para combatir la exclusión social, además de proporcionar un valor económico y social al servicio de las personas y del entorno en el que se desarrollan”.

Las llamadas Empresas Solidarias, entidades con figura mercantil que desarrollan su actividad económica de forma similar a otras empresas, parten de una serie de principios como la promoción de la igualdad, la creación de empleo especialmente para aquellas personas en situación o riesgo de exclusión social, el respeto con el medio ambiente, tener un carácter no lucrativo o fomentar el compromiso con el entorno.

Dentro de este ámbito, destaca el sector de las Empresas de Inserción, un sector reconocido social y legalmente desde la creación en el año 2000, por parte del Gobierno Vasco, del Registro de Empresas de Inserción. Las Empresas de Inserción emplean en Euskadi a 1.162 personas, de las cuales 702 está en proceso de inserción.

La característica que hace que estas empresas sean diferentes a las demás es que posibilitan el acceso al empleo normalizado de colectivos con especiales dificultades, tras un periodo de acompañamiento y a través del desempeño de un puesto de trabajo.

“Es ese su valor añadido, además de ofrecer servicios de calidad con los recursos humanos y técnicos necesarios; empresas que generan actividad y riqueza económica en la comunidad, haciéndolo desde un compromiso con las personas y con el entorno y fomentando en nuestra sociedad la contratación y compra de servicios y bienes con criterios éticos, responsables y solidarios” ha recalcado Artolazabal.

 

 

 

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