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El Gobierno pone en marcha, a partir de este mes de septiembre, los permisos parentales de 18 semanas para ambas personas que integran la pareja

12 de junio de 2019
  • A partir de ahora, las 70.000 personas que trabajan en la Administración Pública Vasca tendrán derecho a 18 semanas de permiso de parentalidad, 100% remunerado e intransferible
  • Los permisos se otorgarán por igual a las dos personas que integran la pareja, independientemente del sexo o motivo de la parentalidad

El Gobierno Vasco va a poner en marcha, el próximo mes de septiembre, los permisos parentales, de 18 semanas, para ambas personas que integran la pareja. Es la decisión que ta tomado el Gobierno una vez constatado que no era posible llegar a un acuerdo con los sindicatos con representación en la Mesa General de la Función Pública (ELA, LAB, CCOO y UGT). Así, el Gobierno mejora la propuesta inicial realizada en el  Proyecto de Ley de Empleo Público enviado el año pasado a la Cámara Vasca en el que se proponía un mínimo de 16 semanas de permiso de parentalidad. 

Estos permisos parentales serán remunerados 100%, equiparados e instransferibles entre ambas personas que integran la pareja y trabajan en la Administración Pública Vasca. La medida tendrá un impacto presupuestario de 6,5 millones de euros y afectará a las cerca de 70.000 personas que trabajan en la Administración General de Euskadi, Seguridad, Osakidetza, Educación y Administración de Justicia.

El Gobierno Vasco aprobará formalmente esta decisión en un próximo Consejo de Gobierno para que pueda entrar en vigor el 1 de septiembre.

18 SEMANAS

El Viceconsejero de Función Pública, Andrés Zearreta ha señalado que se trata de “una propuesta pionera y respetuosa con las diferentes realidades sociales y familiares con las que convivimos en la actualidad”, que persigue dos objetivos principales:

  1. Favorecer la conciliación de las personas trabajadoras públicas. Con esta medida el Gobierno Vasco da un salto cualitativo en materia de igualdad plena de mujeres y hombres, y contribuye, así, a corregir el desequilibrio que supone el reparto desigual de tareas de cuidado de hijos e hijas entre ambos sexos. Andrés Zearreta ha hecho suyo el mensaje de Emakunde y ha señalado que “las administraciones públicas debemos ejercer un papel tractor y promover que los hombres puedan corresponsabilizarse del trabajo doméstico”. En este sentido, el Viceconsejero de Función Pública ha recordado que “está demostrado que la implicación de los hombres en el cuidado de hijos e hijas es un elemento clave para el empoderamiento de las mujeres, su desarrollo y bienestar; que fomenta la natalidad; y que contribuye al bienestar emocional de los propios hombres, además de ser un elemento clave en la prevención de la violencia de género”.
  2. Respetar los nuevos modelos de familia. Así, quiere otorgar estos permisos, por igual, a las dos personas que integren la pareja, independientemente de su sexo o motivo de la parentalidad: nacimiento, adopción, acogimiento familiar,…
Un comentario
  • Faceless avatar thumb 70
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  • 13 de junio de 2019

    Vemos con asombro e indignación que la medida que quiere implantar el Gobierno Vasco se refiere solo a las familias biparentales y deja fuera a las monoparentales. Si el segundo objetivo es “respetar los nuevos modelos de familia”, el GV debería saber que las familias monoparentales son el único modelo que aumenta cada año, y que pueden serlo por nacimiento, adopción, acogimiento o subrogación.
    Aplaudimos, por supuesto, que se pretenda favorecer la corresponsabilidad y la conciliación pero creemos que hace falta una medida análoga para las familias con un único progenitor, ya que entendemos que tienen más problemas para conciliar la vida laboral y familiar. Así pues, solicitamos la ampliación de la licencia de maternidad/paternidad cuando el progenitor forma una familia monoparental. Medidas de ese tipo se toman en Galicia (cuerpo de docentes) y en la función pública de Cataluña.
    En Cataluña, por ejemplo, se reconoce este derecho en la "Ley 8/2006, de 5 de julio, de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña" en su artículo 13: "El progenitor o progenitora puede disfrutar de este permiso durante el período comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento del hijo o hija, desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida, y hasta que finalice el permiso por maternidad, o también inmediatamente después de dicho permiso."
    Si entre los objetivos de esta medida está la protección del menor y garantizar su derecho a recibir un cuidado y una atención completa, creemos que los hijos de las familias con un único progenitor tienen derecho a estar con su madre o padre las mismas semanas que otros niños con dos progenitores. Con el sistema que se quiere implantar, los niños de familias monoparentales estarán en el seno de la familia 18 semanas y luego tendrán que ir a una guardería o su progenitor deberá contratar otra persona para su cuidado. No olvidemos que ellos serán los grandes discriminados.
    Asociación Madres Solteras por Elección, Delegación de Euskadi.

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