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El Gobierno Vasco impulsa el retorno de jóvenes y estimula su contratación con ayudas que cubren el 50% del salario de la persona contratada indefinidamente

12 de junio de 2019
  • El Programa de Retorno Juvenil, del departamento de Empleo y Políticas Sociales y Lanbide, fomenta la contratación jóvenes profesionales menores de 35 años con residencia en otro país o en otra comunidad autónoma
  • En su nueva campaña en redes sociales, Lanbide presenta el testimonio de seis personas que se han acogido a las ventajas del Programa de Retorno
  • Además de subvencionar la contratación, Lanbide ofrece ayudas para el desplazamiento a las personas jóvenes

  VG 2019 06 12

Responsables de empresas vascas y jóvenes con experiencia internacional protagonizan la nueva campaña de difusión con la que el Gobierno Vasco quiere impulsar la contratación de jóvenes profesionales a través del Programa de Retorno Juvenil. El programa fomenta la vuelta a Euskadi de personas jóvenes profesionales, menores de 35 años, con residencia en otro país o comunidad autónoma mediante la firma de un contrato de trabajo subvencionado por Lanbide.

 

Los elementos centrales de esta campaña que a partir de hoy se difundirá a través de las redes sociales, son los testimonios de una serie de jóvenes y de empresarios/as en torno al lema Ha merecido la pena”. El título remite al grado de satisfacción de sus protagonistas con este programa que desarrolla Lanbide y que contempla ayudas que llegan hasta el 50% del salario establecido de la persona contratada indefinidamente.

“Las personas empresarias reconocen que la incorporación de juventud formada profesionalmente en el extranjero aporta a sus empresas soluciones nuevas, mayores niveles de eficiencia y visiones diferentes de los procesos de trabajo”, apunta el director general del Servicio Vasco de Empleo, Borja Belandia.

Julen, Asier y Ane, tres jóvenes vascos, coprotagonizan algunos de los elementos de la campaña. Los tres decidieron regresar a Euskadi el pasado año tras completar un periodo formativo y profesional en el extranjero y conocer las ventajas del Programa de Retorno Juvenil, así como las múltiples facilidades que Lanbide pone para incorporarse al mismo.

“Volvieron a Euskadi desde Delhi, Los Angeles y Paris, respectivamente, con un contrato de trabajo acorde con su especialización, y con las ayudas que recibieron de Lanbide sufragaron parte de esos gastos de desplazamiento”, señala Belandia.  Dos empresarias, Leire y Cristina, y Luis, un emprendedor que ha instalado su empresa en un parque tecnológico, completan el material audiovisual que ha preparado Lanbide para su nueva campaña.

“Buscamos la complicidad del empresariado vasco para que a la hora de decidir una contratación tenga muy en cuenta ese plus de calidad que les reporta las personas jóvenes formadas fuera de nuestras fronteras”, subraya Belandia.

 12.000 euros

El programa de Retorno Juvenil de Lanbide contempla ayudas a las empresas vascas que pueden alcanzar los 12.000 euros por contrato indefinido; esto es, el 50% del salario establecido.  La línea de ayudas es doble: por un lado, las empresas vascas que contraten a menores de 35 años que lleven al menos 12 meses trabajando fuera reciben una subvención económica destinada a abonar parte del salario; y por otra, las y los jóvenes contratados reciben una ayuda para sufragar los gastos de desplazamiento.   Las contrataciones no podrán ser por un tiempo inferior a un año.

 

2 comentarios
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  • @nigaztedi
    17 de junio de 2019

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  • @EnpleguGizaEJGV
    12 de junio de 2019

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