Es

Ernesto Sáinz Lanchares expone en Madrid las medidas que Euskadi desarrolla frente al reto demográfico

8 de febrero de 2019
  • Incentivos a la natalidad, conciliación, permisos de parentalidad, brecha salarial y envejecimiento acto, entre los temas abordados por el director de Política Familiar y Diversidad en la reunión ministerial

 

Madrid, 08/02/19

El Director de Política Familiar y Diversidad del departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Ernesto Sáinz Lanchares, ha participado hoy en Madrid en una reunión del Grupo Institucional de la Estrategia frente al Reto Demográfico en la que se han analizado “los retos que plantea una sociedad envejecida, las bajas tasas de natalidad, y el elevado despoblamiento de algunas zonas rurales, así como sobre los retos de futuro para superarlas”.

 

La Comisionada del gobierno central para el Reto Demográfico ha presentado a las Comunidades Autónomas un informe según el cual “el principal incentivo a la natalidad que demandan mujeres y hombres al Estado es el aumento de la duración del permiso de maternidad y paternidad, junto con la flexibilidad en el horario de trabajo para padres y madres con menores a cargo”. Según Sáinz Lanchares, son precisamente dos de las medidas sobre las que ya está trabajando intensamente el Gobierno Vasco”.

 

Ernesto Sáinz Lanchares ha expuesto ante el resto de Comunidades varios proyectos en los que está trabajando el Gobierno de Euskadi: “en concreto, dentro del IV Plan Interinstitucional de Apoyo a las Familias; el proyecto de modificación del Decreto 177/2010 de ayudas a la conciliación de la vida familiar y laboral, en el sentido de igualar el permiso del no gestante al permiso de maternidad mediante una excedencia que permita igualarlos, bonificada con el 100 % de la base reguladora, existiendo ya un primer borrador de trabajo”.

 

El director de Política Familiar y Diversidad  del Gobierno Vasco también ha detallado “el proyecto piloto destinado a la implantación de medidas de conciliación en las empresas que buscan, en la medida de lo posible, esa flexibilidad horaria que solicitan padres y madres con menores a su cargo, entre otras que se vienen trabajando en un proyecto piloto que agrupa a 30 empresas, 10 por territorio”.

 

Asimismo, ha hecho referencia a otros trabajos del Gobierno Vasco como son el V Plan de Actuación en el Ámbito de la Ciudadanía, Interculturalidad e Inmigración; el Plan de Lucha Contra la Brecha Salarial, o el trabajo en pro de un envejecimiento activo con el programa Euskadi Lagunkoia,” trabajos todos necesarios, junto a políticas públicas en favor de la igualdad y la juventud, para luchar contra el reto demográfico”.

 

Todavía no hay comentarios
  • Faceless avatar thumb 70
    ¿Algo que decir?… comenta esta noticia
Descargas medios de comunicación
Cargos asistentes al acto